Работа кадровиком удаленно в Уфе

Полный или точечный (по желанию Клиента) аудит кадровой документации с полным письменным подробным отчетом: присутствие/отсутствие обязательных ЛНА, кадровых документов; ошибки кадровой документации; прописание рисков, штрафов с ссылками на законодательные базы; план восстановление/корректировки при необходимости.

Предлагаем Вам услуги по кадровому сопровождению компаний, удаленное ведение кадрового делопроизводства. Процесс взаимодействия: По электронному запросу от клиента на осуществление документационного сопровождения любого кадрового события (прием, увольнение, перемещение, отпуск, больничный лист и т.д.) наш специалист подготавливает кадровые документы удаленно на платформе 1С ЗУП. Все кадровые документы передаются

Услуга по постановке кадрового делопроизводства: для организаций, стремящихся оптимизировать свою работу в области управления персоналом для компаний, которые либо только начинают свою деятельность, либо ищут способы улучшить текущие кадровые процессы. Услуга предоставляется как в комплексе, так и отдельными блоками, в рамках этой услуги, я предлагаю:  Постановка кадрового делопроизводства с нуля: Идеально подходит для старта

Добрый день, уважаемые Заказчики! Я Елена, эксперт HRTIME по КДП и процессам управления персоналом.  Моя команда будет рада помочь Вашему бизнесу. Услуга доступна для любого города РФ; Четкий процесс удаленного взаимодействия - проконсультируем и определим индивидуально под Ваши задачи;  Всегда на связи и готовы к детальному обсуждению! 1.  Преимущества

Поставлю кадровое делопроизводство "с нуля" на Вашем предприятии, а именно: Определю перечень необходимых документов на участке кадровой работы на основе Ваших учредительных документов; Правильно оформлю руководителя; Составлю штатное расписание, правило внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты; Разработаю типовой бланк трудового договора с директоом, главным бухгалтером

Mеня зовут Елeна и я дипломировaнный специалист по управлению персоналом и экономике труда, сo стaжeм рабoты бoлее 23лет. Опыт работы на предприятиях различной направленности: продажи, услуги, строительство, медицина, производство. Оперативность, качество и огромный опыт — мои главные преимущества Владение всеми системами оплаты труда, суммированным учетом рабочего времени, вахтовым методом работы. 99% выигрыши трудовых споров в судах Я готова полностью взять на себя всю работу по поста

Помогаю юридическим лицам решить сложные кадровые задачи в рамках правового поля, а также сберечь нервы и время при взаимодействии с контролирующими органами.  Оспаривание предписаний Государственной инспекции труда. Решение сложных кадровых задач. Привлечение работников к дисциплинарной ответственности. Увольнение по инициативе работодателя. Участие в трудовых спорах в качестве представителя. Решение любых сложных и не оче

Предлагаю услуги по ведению кадрового делопроизводства. Аудит. Восстановление КДП. Разработка ЛНА. Подбор персонала. Проведу кадровый аудит организации в соответствии с нормами Трудового законодательства, восстановление кадрового учета прошлых периодов, помощь в подготовке к сдаче кадровой документации в государственный архив. Постановка кадрового учета "с нуля", консультирование в рамках действующего законодательства

Предлагаю свои услуги небольшим компаниям по введению кадрового делопроизводства и HR- направления на удаленной основе, что поможет разгрузить компанию от лишнего функционала и доверить это направление профессионалам своего дела. Имею опыт, возможность и желание работать. Обладаю высокой работоспособностью.

Готов вести кадровое делопроизводство в небольшой организации. Представлять интересы организации в суде, проводить консультации по вопросам применения трудового законодательства. В виду того , что я работаю на основной работе по графику 5/2, работу могу выполнять по свободному графику, и в выходные дни. 

Предлагаю услуги кадрового делопроизводства. Разработка внутренних положений по компании, локальных нормативных актов, внутрикорпоративных систем (по мотивации материальной и нематериальной, аттестации и оценке персонала, коорпоративной культуре). Ведение кадрового делопроизводства - помощь в восстановлении, создание с "нуля", сопровождение, консультирование по вопросам трудового законодательства, подготовка к проверкам гос. органов.

Ведение кадрового делопроизводства с "0" в полном объеме (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков); учет, заполнение листков временной нетрудоспособности; ведение и контроль табеля учета рабочего времени; составление графика отпусков; заполнение и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним; внесение изменений в штатное расписание; подготовка приказов относящихся к кадровой деятельности организации; разработка и контроль ЛНА.