📍Проведение аудита кадровой документации. Аудит может быть как полный, так и выборочный (частичный). По результатам аудита Вы получите готовые к работе локально-нормативные акты, как обязательные, так и нет, а также отчеты, в т.ч. пофамильные, с указанием наличия/отсутствия, полноты и корректности заполнения кадровых документов, с указанием рисков, нарушений, статей, штрафов, а также, возможно, поэтапный план восстановления кадровой документации и методичку по работе с персоналом. Ре
На сайте с 2024 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 4
Работает удаленно
Добрый день, уважаемые Заказчики! Я Елена, эксперт HRTIME по аудиту и разработке ЛНА, трудовых договоров и процессам управления персоналом. Услуга доступна для любого города РФ; Четкий процесс удаленного взаимодействия; Проконсультирую индивидуально под задачи и цели Вашего бизнеса; Гарантия высокого качества полезных и лаконичных документов и процессов;
На сайте с 2021 года
Поставлю кадровое делопроизводство "с нуля" на Вашем предприятии, а именно: Определю перечень необходимых документов на участке кадровой работы на основе Ваших учредительных документов; Правильно оформлю руководителя; Составлю штатное расписание, правило внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты; Разработаю типовой бланк трудового договора с директоом, главным бухгалтером
На сайте с 2020 года
Статей 1
Добрый день! Опыт работы в организациях как на уровне Start-up, так и в крупные холдинговых компаниях с разветвленной региональной сетью (Москва, Иркутская область, республика Бурятия, Хабаровский край, Новосибирская обл.), со штатной численностью до 2000 человек. Одновременное сопровождение нескольких юридических лиц с различными организационно-правовыми формами (ИП, ООО, АО). Успешное прохождение более 15 проверок Инспекции по труду, 2 проверки прокуратуры, 1 проверка Роспотребнадзор без шт
На сайте с 2023 года
Статей 2
Я предлагаю вам услугу, которая станет ключевой в эффективности и законности управления вашим персоналом — аудит кадрового делопроизводства (КДП). Почему это важно? Правильное ведение кадровых документов не только обеспечивает соответстви
Статей 11
Награды в конкурсах 1
Анализ кадровой документации, поиск ошибок и спорных моментов по результатам аудита составляется подробный отчет о не дочетах и моментах их устранения. Разработка ЛНА, шаблонов основных документов, трудового договора, коллективного договора, должностных инструкций. Ведение кадрового делопроизводства, сопровождение КДП.
На сайте с 2022 года
Кадровое делопроизводство – это процесс, связанный с учетом и оформлением всех документов, касающихся трудовых отношений сотрудников в организации. Оно включает в себя такие задачи, как подбор персонала, оформление трудовых договоров, ведение кадрового учета, оформление отпусков, расчет заработной платы, подготовка отчетности по персоналу и другие аспекты управления персоналом. Кадровое делопроизводство в компании обычно занимается специалист по кадровому делопроизводству
Статей 116
Предоставляю услуги по аудиту и восстановлению недостающей кадровой документации компании в соответствии с трудовым кодексом РФ, а именно: Локально-нормативные акты: составлю, если их нет; актуализирую, если они не соответствуют законодательству. Трудовые договоры – составлю если их нет, проверю полноту отображения кадровых изменений по сотрудникам в соглашениях к трудовым договорам. Внесу недостающие сведения путём заключения соглашений к трудовым договорам.
Услуга представляет собой оценку эффективности системы по методу Кадрового круга, с описанием состояния всех подсистем системы управления персоналом, проблемного поля, кадровых рисков. Изучение кадровых показателей. Интервью с первым руководителем и сотрудниками. Выработку целей, решений, плана по управлению персоналом по всем подсистемам, с описанием шагов и ресурсов.
На сайте с 2013 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Кадровое делопроизводство”
20 лучших консультантов по разработке локально-нормативных актов
20 лучших консультантов по охране труда
20 лучших экспертов по восстановлению КДП
Я практикующий более 12 лет эксперт по кадровым вопросам. Основные направления, которыми я занимаюсь: постановка с 0 КДП организации восстановление КДП ведение КДП организации разработка ЛНА консультации как устные, так и с необходимой разработкой документов постановка с 0 воинского учёта практическая консультация перед проверкой ГИТ помощь в ведении блока ОТ и ТБ подготовка документов
Работа по ведению кадрового делопроизводства, составление всех необходимой документации: Трудовые договора, дополнительные соглашения к ним, заявления, приказы, должностные инструкции. Написание ЛНА для компании, в связи с последними измениями в Трудовом законодательстве. Адаптация под компанию. Помощь в разъяснении данных документов сотрудникам.
Статей 3
Предлагаю услуги по ведению кадрового делопроизводства удаленно или с частичной занятостью. Есть опыт работы home - office. Отличное знание ТК РФ, опыт восстановления кадрового документооборота. Навык работы с дисциплинарными взысканиями. Знание и хороший навык работы в 1С и Босс-кадровик.
На сайте с 2014 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Елена оказывала услугу по организации кадрового делопроизводства и охраны труда в нашей вновь созданной организации в этом году. Является экспертом в обоих направлениях деятельности, серьезная, вдумчивая, доброс...
Компания ООО "АКО Системы водоотвода" в лице Финансового директора Дмитриевой Маргариты выражает благодарность компании ООО «ПрофЭриа Консалтинг» за высокое качество в области оказания кадровых ...
Общество с ограниченной ответственностью "МАШТРЕЙД" рекомендует Акулову Елену Юрьевну как эксперта по кадровой работе.Наше Общество обратилось за разработкой должностных инструкций. Работа Елены Юрьевны был...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.