Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор персонала, кадровое делопроизводство, разработка модели компетенций и профилей должности, организация и проведение корпоративных мероприятий, разработка и ведение внутреннего интранет-портала, подготовка и проведение презентаций, организация процесса адаптации персонала, работа с кадровым резервом, проведение тренингов.
Знание различных методик подбора и привлечения персонала, большой опыт подбора персонала в различных сферах, успешный опыт «прямого поиска», привлечения персонала из компаний-конкурентов.Опыт формирования корпоративной культуры, организации корпоративных мероприятий. Опыт разработки внутренней нормативной документации (корпоративных стандартов, кодексов, положений о подразделениях, должностных инструкций и др.). Умение разрешать конфликтные ситуации и находить общий язык с людьми. Навыки эффективного планирования деятельности, деловой переписки.