Продажи под ключ в Новосибирске

Управленческий консалтинг в продажах — это вид консалтинга, который помогает компаниям улучшить свою эффективность в области маркетинга и продаж. Он поможет вам решить слудующие задачи: анализ рынка и конкурентов; разработка стратегии продвижения и ценообразования; оптимизация процессов продаж и обслуживания клиентов; повышение лояльности и удовлетворенности клиентов; формирование и развитие команды продаж;

Я разработаю для вас инструмент гарантированного подбора лучших кандидатов с рынка труда в ваш отдел продаж Вы сами сможете создавать привлекательное описание вакансии, получите примеры Вы получите готовые скрипты для назначения собеседований по телефону и для проведения самих собеседований Вы получите подробное описание подготовительных мероприятий, "Стандартов продаж", чтобы ваш отдел продаж начал активно продавать с первого же дня трудоустройства новичков

В B2B почти всегда одна и та же картина: каждый менеджер продаёт по-своему результат держится на 1–2 «звёздах» новые сотрудники долго раскачиваются собственник не понимает, почему сделки закрываются или срываются отдел продаж невозможно масштабировать без боли Проблема не в людях. Проблема в отсутствии единой системы продаж. Чт

Услуга «Аудит отдела продаж» направлена на комплексную оценку эффективности работы вашего отдела продаж. Я помогу вам выявить сильные и слабые стороны, оптимизировать процессы и повысить результативность команды. Напишите и я проведу бесплатную ознакомительную сессию. Что включает аудит?◻️Анализ текущих процессов продаж: Изучение воронки продаж, этапов взаимодействия с клиентами и используемых инструментов.

Увеличение объема продаж через работу со сценарием клиентского поведения. Как это можно сделать? Шаг 1 - "Заглянуть клиенту в голову". Любые продажи в условиях огромного выбора возможны только через четкое понимание - как, почему и при каких условиях клиент выбирает Ваш товар. И как Вы можете на этот выбор влиять. Ключевое здесь то, что Вы не должны предполагать, "и так понимать", додумывать. Вы должны четко это знать. Именно поэтому первый шаг - это глубинный опрос кли

Сопровождение развития руководителей и ведущих сотрудников компаний, оказывающих сложные профессиональные услуги: понимание себя как профессионала, оказывающего профессиональные услуги, своих сильных сторон, ограничений, своих потребностей, целей, ценностей, мотивации; понимание потребностей, целей, ценностей своих клиентов, способов принятия ими решения о сотрудничестве с вашей компанией, их ожиданий; построение и развитие отношений с клиентами, полу

Вы отлично знаете стоимость своего клиента, конверсию вашего сайта, средний чек, вес рекламного бюджета в структуре расходов. Но знаете ли вы, сколько отнимают или прибавляют конверсии те или иные реплики вашего менеджера в телефонном разговоре? А знаете ли вы, что плохо отработанное возражение отнимает у вас половину этого же самого рекламного бюджета, в показателях которого вы и так прекрасно разбираетесь?

Определение мотивационной структуры отдела продаж/сбыта, адаптация и привязка мотивации под стратегические и тактические цели компании (разработка схем, определение эффективных бонусов и/или процентов, описание структруры). Это инструмент повышения эффективности и производительности работы сотрудников отделов сбвта/продаж. На основе мотивации, контроля и тщательной работы с клиентской базой.

Предлагаю услуги по повышению эффективности продаж. Работа возможна в самых разных зонах: персонал, система мотивации, модель продаж, бизнес-процессы, взаимодействие с клиентами и т.д. Возможны самы варианты работы, в т.ч. дистанционные. Рекомендую  предварительный аудит системы продаж, т.к. появится возможность получить независимую оценку текущего состояния.

Дистанционный курс обучения продажам включает в себя разные форматы обучения: видеоуроки, задания, тесты, вебинары, отработка практических навыков в zoom, работа в парах и минигруппах, супервизии.Преимущество обучения в виде дистанционного курса в том, что сотрудник может шаг за шагом, изучая курс сразу же внедрять полученные навыки в рабочую практику и закреплять их. Это во много раз увеличивает эффективность обучения по сравнению с очным тренингом.

HR команда реализует задачи в части: 1. Качественный подбор сотрудников " отдел рекрутинга под ключ"2. Оценка персонала, разработка кадрового плана организации;3. Организация обучениия и адаптации 4. Создание внутренней нормативной базы компании (регламенты,  должностные инструкции);5. Консультации для руководителей организацийв части управления персоналом;6. Анализ

В той или иной мере рано или поздно продавцы, менеджеры и руководители понимают, что упала эффективность процесса продаж, что проводятся переговоры, а результат не тот, который планировался и причина эта кроется во владении неэффективными навыками в коммуникациях.   Обучение идет по системе ЗУН (даем знания, отрабатываем умения, вырабатываем навыки).   Я  не провожу семинарских занятий, где сначала дается информация (вода), которая занимает львиную долю