Прочие услуги коучинга в Казани

Очень часто попав в ситуацию, когда очевидно, что требуются изменения, но не понятно куда двигаться, какие делать шаги, какие Вами движут желания и мотивы, Вы испытываете страх, сомнения, тратите силы и здоровье, теряете бесценное время. Для решения именно этих проблем есть такой инструмент как коучинг. Коучинг, это непрерывный процесс сотрудничества с коучем, результатом которого будет: Осознание факторов, сдерживающих ваше развитие и движение вперед; Достиже

Проведу эффективную стратегическую сессию для руководства и ключевых лиц компании.  В результате вы получите не только план развития бизнеса, но и повышение мотивации участников, усиление команды. Обычно стратегическая сессия проводится, чтобы вовлечь ключевых сотрудников компании в планирование будущего и решение актуальных задач.  Это создает общее "смысловое поле" в компании - работники понимают, куда мы идем и для чего. Цели н

Индивидуальный коучинг  может включать в себя следующие ключевые аспекты:  Персонализированный Подход: Каждая сессия коучинга адаптируется под Ваши индивидуальные потребности и цели.  Целеполагание: помощь в определении короткосрочных и долгосрочных целей. Это может включать в себя карьерные амбиции, личностное развитие, улучшение межличностных отношений или достижение конкретных профессиональных задач.  Разработка Плана Действий: При нео

Коуч-сессия по любому запросу от сертифицированного коуча с опытом 500+ часов наработки. Примеры запросов:  Целеполагание. Постановка цели, определение шагов по ее достижению. Определение причин не достижения цели и ее корректировка.  Финансы. Как заработать деньги, построить бизнес, выстроить процессы.  Личный запрос  Ограничивающие убеждения.  Страхи и неуверенность  Колесо жизненного бала

Более пятнадцати лет в теме кочинга Специфика - лайф коучинг. индивидуальный коучинг, карьерный коучинг, карьерный советник, ментор Провожу только частные консультации, плюс много пишу по этим темам, как эксперт. Обычно обращаются с вопросами - как поменять сферу деятельности? стоит ли уходить в свой бизнес? много желаний. как их превратить в цели и достичь?Нередко людям необходимо разобраться в своих компетенциях, выбрать направление деятельности и просто нужна поддержка, к

Какую задачу я решаю: Помощь в построении и коррекции собственной системы управления подчинёнными. Чем выше статус руководителя, тем с большим количеством подчинённых приходится коммуницировать. Эти подчинённые с разными характерами, разными взглядами на жизнь, на работу, с разным отношением к обязанностям. Не всегда срабатывают те методы воздействия, которые применялись ранее. На одного работает дедлайн, на другого постоянное внимание. Ресурс руководителя истощается п

Добрый день, меня зовут Юлия, на данный момент я директор по персоналу в IT компании, а также практикующий психолог, коуч-консультант, сертифицированный NLP Master. Буду полезна в направлении решения следующих задач: Поиск своего предназначения, дела жизни, карьерная ориентация, продвижение по картерной лестнице; Улучшение взаимоотношений с коллегами / близкими / второй половиной; Повышение самооценки и уверенности в себе; Работа с достижен

Провожу индивидуальные коуч-сессии с использованием новейших международных методик и техник в сфере коучинга и НЛП. Обязательно перед первой сессией провожу комплексную оценку клиента с последующим составлением индивидуального плана развития (оцениваются как профессионально-важные качества,так и личностные). Возможно проведение сессий по Skype. 

Интегральный коучинг позволяет найти предыдущие успешные стратегии, на которые можно опереться при принятии новых решений, а также найти возможности для их развития для соответствующего перехода на новый качественный уровень. Эффективность моего коучинга обеспечивается моими кардинально изменившимися условиями жизни в этом году, а также опытом ивент-менеджмента, который обеспечил навыками быстрого и креативного принятия решений.

Провожу командные сессии для компаний, где мы работаем в 3-х уровнях: компания, команда, личность.  Командная сессия – эффективный инструмент, который применяется, когда нужно не просто выработать совместное решение или план, а сдвинуть и прокачать свою команду, решить конфликты, изменить парадигму ее мышления. Этапы работы: ✔ Индивидуальные интервью с ключевыми участниками сессии.40-60 минут с каждым участником сессии провод