HRD, психолог и стратегический карьерный консультантПомогаю людям и компаниям проходить изменения через развитие, системное мышление и сильную работу с людьми.15+ лет на стыке психологии, HR и бизнеса.1. Карьерное консультирование. Много откликов, но нет приглашений? Проходите первые этапы, но не получаете офферы?Я помогаю специалистам и менеджерам перестать «искать работу» и системно выходить на офферы — через стратегию, позиционирование и разбор рынка изнутри. Работаю как с российским рынком, так и с международным.Один из кейсов: клиент получил 5 офферов за 2 недели — после 3 месяцев безрезультатного самостоятельного поиска. Пересобрали стратегию, позиционирование и подготовку к интервью.Почему идут ко мне: — 20+ лет в HR, из них 9 — HRD в IT. Знаю изнутри, как читают резюме, почему отказывают сильным кандидатам и что реально влияет на решение о найме — Не просто правлю резюме — нахожу, где ломается стратегия поиска целиком — Соединяю HR-экспертизу, карьерную стратегию и подготовку к интервью в одну систему — Понимаю специфику IT, digital и управленческих ролей — Даю честную обратную связь и конкретные шагиС чем приходят: — Нет откликов или сплошные автоотказы — Не проходите собеседования дальше первого этапа — Хотите увеличить доход — на текущем месте или через смену позиции — Меняете карьерный трек или выходите на уровень выше — Ищете работу за рубежом и не понимаете, как адаптироваться под тот рынокКак работаю: Использую AI-диагностику резюме по 9 блокам (структура, ATS, метрики, позиционирование, видимость) и накладываю на неё живой взгляд HRD. Моя задача — понять, как вас воспринимает рынок, где теряется ценность вашего опыта и что мешает работодателю увидеть вас как сильного кандидата. 2. Обучение персонала - навыки развития управленческих компетенций, переговоров, проведение стратегический сессий с использованием элементов фасилитации. 3. Управленческий аудит и выстраивание HR процессов под запрос.
СП «Fors Sollers» - образовательный проект по развитию управленческих компетенций производственного менеджмента (280 академ.ч) и индивидуальный коучинг топ-менеджеров (180 академ.ч), ООО «Управляющая Компания «КЭР-Холдинг» - образовательный проект по подготовке менеджеров к общению с инвесторами (280 академ.ч), Управляющая Компания «Татнефть» - курс «Стратегический менеджмент» (48 академ.часов) и др. Реализованные консалтинговые проекты: Оценка эффективности функционального взаимодействия внутри подразделений. Оценка кадрового потенциала компании. Проведение оценки 360 градусов. Разработка регламентов, стандартов работы и должностных инструкций. Разработка систем мотивации и ключевых показателей эффективности (KPI). Проведение стратегический сессий по разработке миссии и ценностей компании. Разработка предложений и рекомендации по оптимизации системы управления в компаниях, на основании комплексного анализа организационно-структурных и кадровых вопросов для принятия управленческих решений, выбора вариантов развития, определения стратегических приоритетов. Подбор персонала для компаний на аутсорсинге - управленческий состав, региональных менеджеров по продажам, IT специалистов и др.
Опыт работы в тренингах более 13 лет‚ свыше 1400 тренинговых часов в области продаж‚ переговоров‚ психотерапевтических тренингов‚ тренингов личного роста и профессиональной коммуникации. В работе ценю возможность самообразования и профессионального роста. Стремлюсь к тому‚ чтобы выбираться из зоны комфорта‚ пусть даже ценой нелегких усилий. Умею делегировать и находить нужных людей под решение конкретных задач. Открыта к чужой точке зрения. Ориентирована на стратегический подход и поиск общей идеи и концепции