Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 359
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Добрый день! Меня зовут Николай, и я хочу помочь вашему бизнесу развиваться, подбирая высококвалифицированных инженеров и технических специалистов. Важно для меня не просто закрыть вакансию, а найти профессионала, который сможет внести реальный вклад в успехи вашей компании и надолго закрепится в коллективе.
На сайте с 2020 года
Статей 1
Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро
На сайте с 2014 года
Статей 210
Награды в конкурсах 8
Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача. Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции. Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош
На сайте с 2017 года
Статей 247
Награды в конкурсах 4
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
Подберем сотрудников на производство: операторов станков с ЧПУ, слесарей, сварщиков, токарей, фрезеровщиков, мастеров. Оценим в кандидате профессиональную квалификацию (разряд, накс, умение работать с точностью до нужных Вам квалитетов), а также личные качества, так как в любом производстве важен сплоченный коллектив профессионалов. Держим резерв сотрудников с ценными навыками на рынке. Говорим с кандидатами на одном языке. Вам не придется нам долго объясня
На сайте с 2023 года
Статей 2
Оперативный и качественный подбор персонала административных специальностей: офис-менеджеров, секретарей, сотрудников колл-центра, помощников, ассистентов, администраторов, управляющих, личных помощников руководителя,, делопроизводителей и т.п. В офис или на удаленную/частичную занятость. С возможностью оперативной замены.
На сайте с 2021 года
Быстро и качественно подберу сотрудника/сотрудников любого уровня под задачи Вашего бизнеса в направлении промышленность и производство. В портфеле услуг: Масс-подбор под проект (сезонные работы, строительство, вахта и проч.) Точечный подбор Подбор редких/уникальных специалистов по РФ с релокацией Стоимость услуги: определяется при конкретном запросе и зависит от сроков, сложности задачи, объема работы, уровня развит
Я рекрутер, работаю с компаниями в частном порядке на удаленном доступе. Подбор кадров от простых рабочих до руководителей высшего звена. Индивидуальный подход к каждому заказчику, к каждой вакансии. Имею высшее профильное образование, и большой опыт в подборе персонала. Стану незаменимым сотрудником в Вашей компании.
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Спасибо, Дмитрий (MEGAREKRUTER) за профессионально проведенную работу в короткие сроки. Кандидат уже вышел, показывает первую положительную динамику по продажам....
Работала с Павлом на предмет подбора сварщиков РАД с НАКС. Задача выполнена качественно и в срок. Рекомендую к сотрудничеству....
Наталья успешно выполняла весь функционал руководителя службы персонала в нашем Холдинге в течение 5 лет, оперативно закрыла большое количество вакансий, в том числе сложных, редких специалистов, руководителей, офис...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
«Вы наняли звезду, а через полгода она уходит в астрал». Точка невозврата, которую HR и CEO часто пропускают
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.