Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Обеспечивающий процессы персонал требует особого внимания и заботы. Каждый из этих сотрудников как пазл одной большой системы обеспечивает её целостность и жизнеспособность. Ключевые компетенции такого персонала: исполнительская дисциплина и лояльность к компании, команде и людям в принципе. Оценивать эти компетенции сложно, не имея необходимого опыта и времени, которое можно направить в стратегическое русло. Мы поможем вам исключить ошибку найма и усилить свою к
На сайте с 2021 года
Сертификация пройдена
Статей 116
Работает удаленно
Предлагаю услуги по подбору персонала. Поиск резюме кандидатов, проведение телефонного интервью, скайп интервью, оценка и отбор. Анализ итогов интервью, мотивация успешного кандидата на долгосрочное сотрудничество с компанией-работодателем. Мониторинг заработной платы Москва/Регионы, анализ рынка труда.
На сайте с 2014 года
Статей 4
Награды в конкурсах 2
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
Предлагаем услуги по подбору персонала, поможем наполнить компанию надежными людьми, на которых можно положиться! Мы занимаемся подбором персонала любого уровня сложности, начиная от простых рабочих специальностей, заканчивая квалифицированными специалистами складского / производственного комплекса.
На сайте с 2022 года
Статей 2
Добрый день. Меня зовут Елена, я ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала. Мой опыт в HR сфере более 1 года. Буду рада помочь Вам с поиском персонала в сегменте HoReCa. Был опыт в закрытии таких вакансий как: Продажи: МОПы, РОПы, операторы, продавцы-консультанты Финансовый сектор: бухгалтера АУП: менеджеры по подбору персонала, администраторы, управляющие
На сайте с 2025 года
Мы-рекрутинговое агентство и наша главная задача-сэкономить Ваше время. Пока Вы сосредоточены на бизнесе, мы приводим Ваши кадровые вопросы в порядок и формируем Ваш штат персоналом с нужными навыками и компетенциями. Команда-это основа любого предприятия и очень важно подбирать людей, с которыми Вам будет комфортно работать в каманде, людей, которые будут идти в ногу с Вашими целями. Но часто поиск кандидатов, собеседования и найм отнимают много ценного времени и т
Разрабатываем продающие описания вакансий. Рекламируем вакансию на работных сайтах, в социальных сетях и мессенджерах Делаем рассылку по подходящим кандидатам (e-mail, WhatsApp, Viber) Проводим первичное анкетирование кандидатов.Мы помогаем найти не только профессионала, но и «своего человека»&
На сайте с 2020 года
Предлагаю услуги по подбору персонала в сфере продаж. Имею опыт работы в области поиска и подбора качественных сотрудников более 6 лет. Из которых 5 лет в рекрутинговом агентсве по направлениям: продажи, юриспруденция, маркетинг 1 год в крупной международной компании с численностью порядка 4 500 человек (крупная западная компания в сфере розничной торговли). Деловые качества: Клиентоориентированнось, сроки и результат.
Предлагаю услуги по подбору персонала. Опыт поиска и отбора кандидатов, проведение интервью, организация повторных интервью. Мониторинг рынка труда, предложения по результатам мониторинга. Анализ вакантной должности: подготовка профиля, анализ обязанностей, зоны ответственности, положение должности в структуре компании, подчиненность. Работа до положительного результата, гибкость в решении задач.
На сайте с 2013 года
Занимаемся массовым набором персонала на любые рабочие вакансии. Так же подбор менеджеров, специалистов колл центров, продавцов, и другой линейный офисный и не только персонал. Со своими клиентами работаем на уровне партнеров, все получают выгоду от совместной работы. Такие принципы работы увеличивают доверие друг к другу и как следствие вы получаете надежного партнера.
На сайте с 2018 года
Помогу быстро закрыть вакансию заинтересованным сотрудником, отвечающим вашим требованиям. Готова работать на опыт и договориться по стоимости услуги. Проведение телефонных интервью; Взаимодействие с руководителями подразделений; Размещение вакансий; Использование разных источников привлечения персонала; Координированием всех этапов собеседований с кандидатами; Ведение базы кандидатов с описанием этапа, на котором находится кандидат (сотрудник) Уверенный пользователь 1С: Предприятие,
На сайте с 2023 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Опытный рекрутер, быстрый срок закрытия вакансии. Надеемся на дальнейшее сотрудничество!
Спасибо! Качественно и в срок выполнен заказ! Будем рады к сотрудничеству и дальше!
Выражаю благодарность за продуктивную работу в рамках проекта подбора персонала Востриковой Анне, своевременное...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Вопрос эксперту: какая стоимость подбора швей из стран СНГ
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.