Подбор врачей в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 652+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя5

Врач – это призвание, а не заурядная должность. Призвание помогать людям. Чувствовать боль пациента и прилагать все свои знания и умения для помощи ему. Люди, обращающиеся к врачу должны видеть в его лице друга и человека которому можно доверить безоговорочно здоровье и судьбу, а не бюрократического чиновника, работающего только по инструкциям и директивам посылаемым сверху. Моя команда находит именно таких врачей и не только, пос

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 353

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Елена Урина - эксперт HRTime
Елена Урина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе12 Отзывы исполнителя4

Быстрои и качественно поможем решить вопрос с квалифицированными кадрами. Если Вы зашли в тупик с поиском специалиста, у Вас нет времени на подбор, то мы оперативно подключимся и найдем лучших кандидатов. Более 300 успешных кейсов в работе. Наши сотрудники трудятся в компаниях на территории всей России.

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 13

Работает удаленно

Имаева Александра - эксперт HRTime
Имаева Александра Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе8 Отзывы исполнителя3

С персоналом сейчас все непросто, готова помочь. Как я работаю? взаимодействую с заказчиком на предмет получения заявки на подбор проясняю профиль требуемого сотрудника выбираю оптимальный источник поиска соискателей составляю привлекательные объявления для соискателей создаю кандидатскую "воронку" провожу телефонные, скайп-интервью оцениваю кандидата в соответствии с профилем вакансии представ

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 206

Награды в конкурсах 8

Работает удаленно

HR - Агентство ЯРАБОТА - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3

Мы подбираем врачей общей практики (семейных врачей) для частных клиник, медицинских центров и государственных поликлиник по всей России. Эти специалисты обеспечивают комплексное медицинское сопровождение пациентов — от диагностики и лечения до профилактики и наблюдения за здоровьем всей семьи. Наша цель — найти компетентных, внимательных и клиентоориентированных врачей, способных обеспечить высокий уровень медицинской помощи. Для кого подбираем Мы подбираем врачей

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 220

Работает удаленно

Мария Богатырева - эксперт HRTime
Мария Богатырева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6

С первых минут работы со мной у вас появляется не просто рекрутер, а человек, который чётко понимает специфику медицинского управления — от лицензирования и стандартов Росздравнадзора до комплектования штата, врачебных комиссий и работы с НМИЦами. Вы получаете поиск именно того Главного врача, который: умеет держать баланс между экономикой и качеством медицинской помощи; знает, как выстроить клинические процессы «без дырок&ra

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 62

Работает удаленно

Николай Калинин - эксперт HRTime
Николай Калинин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе7

Что вы получите в результате нашего сотрудничества? Экспертного сотрудника, готового работать в вашей компании на ваших условиях. Достижение целей компании за счет формирования команды квалифицированными специалистов. Первых кандидатов в течении первых 2 дней работы. Заключение о кандидате, который подтвердил квалификацию, соответствует требованиям, профессиональных и личностных качествах, особенностях

На сайте с 2020 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Ксения Писарева - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе13

Подбор ветеринарного врача для ферм, животноводческих комплексов и агрохолдингов Подбор ветеринарного врача — способ закрыть самую незаметную и самую дорогую позицию фермы за считаные дни: п

На сайте с 2026 года

Входит в топ 100

Статей 5

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Лариса Широкова - эксперт HRTime
PRO
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе46

Здравствуйте, меня зовут Лариса! Я имею огромный опыт работы в области рекрутинга. Качественно и оперативно реализую подбор персонала различного уровня, от линейных работников, до топ-менеджеров и узкопрофильных специалистов, вне зависимости от: от направления и сферы деятельности организации; территориальной расположенности. Что вы получите, как Заказчик? максимально быстрое закрытие вакансии; пол

На сайте с 2022 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Ирина Андреева - эксперт HRTime
PRO
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе59

Грамотный подбор медицинского персонала напрямую влияет на качество лечения пациентов, репутацию клиники и стабильность работы медицинского учреждения. Ошибка при найме врача или медицинской сестры может привести к жалобам пациентов, кадровым проблемам и дополнительным расходам на повторный поиск сотрудника.Подбор медицинских специалистов требует понимания специфики отрасли, проверки квалификации, опыта работы, наличия необходимых сертификатов и соответствия требованиям медицинской орган

На сайте с 2026 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе103

Врачи и медицинский персонал - это группа лиц которые профессионально занимаются диагностикой лечением и профилактикой заболеваний они делятся на три категории 1 высший медицинский персонал врачи имеющие высшее послевозовское медицинское и фармацевтическое образование 2 средний медицинский персонал фельдшеры медицинские сёстры акушерки рентген-лаборанты зубные врачи и зубные техники три младшей медицинский персонал санитары и дезинфекторы и очень важно найти нужного кандидата и

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена
PRO Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

В очередной раз хотим выразить Елене огромную благодарность. На этот раз Елена всего за несколько дней нашла нам старшую медицинскую сестру. Которая не только соответствует требованиям, но и подходит ментал...

13 декабря 2022
Имаева Александра - эксперт HRTime
Имаева Александра
PRO Автор статей Спецзаказы
Солодкая Дина оставил(а) отзыв
Рейтинг

Обратились с запросом на поиск Ассистента стоматолога. Сначала искали кандидатов самостоятельно. Удобно, что происходит первичный отсев , оперативно, согласовывалось время собеседований с выбранными со...

5 марта 2026
Елена Урина - эксперт HRTime
Елена Урина
PRO Автор статей
Елена оставил(а) отзыв
Рейтинг

Хотим выразить благодарность руководителю кадрового агенства «Vacasting» Уриной Елене Владимировне за профессионализм и индивидуальный подход в подборе персонала для нашей стоматологической клиники. Вакансию медс...

4 января 2025

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор специалистов. Подбор врачей в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
185 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.