Подбираю удаленный персонал с 2013 года (еще до того, как это стало мэйнстримом в связи с ковидом). В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать удаленщиков не знаете, как продавать удаленку кандидатам как определить, кто из тех, кто хочет работать в режиме home-office будет в нем успешен? как увеличить воронку успешных кандидатов-удаленщиков, но не привлекать фрилансеров? нет времени на первичный о
На сайте с 2014 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 210
Награды в конкурсах 8
Работает удаленно
Предлагаю свои услуги в подборе удаленных сотрудников (менеджеров по продажам, менеджеров по рекламе и маркетингу, контент-менеджеров, ассистентов руководителей, руководителей отделов продаж, редакторов, таргетологов) По всем кандиатам предоставляю характеристику и рекомендации с предыдущих мест работы.
На сайте с 2012 года
Статей 42
Награды в конкурсах 14
Подберу квалифицированного результативных менеджеров под вашу продукт 1. Проведеду аудит рынка труда под ваш регион (по необходимости) и задачи в проекте/бизнесе2. Сформирую профиль должности под вакансию (на основе профессионального стандрарта, шкалы компетенций, бизнес-процессов и HR-стратегии и стратегии бизнеса в целом)3. Разработаю воронку найма, тестовые задания самостоятельно или совместно с вами4. Отберу релевантные резюме, проведу собеседование, сформирую до
На сайте с 2024 года
Статей 25
Удаленный отдел продаж — это оптимальное сочетание удобства и эффективности, позволяющее не только сэкономить время и ресурсы, но и достичь большего в продажах. Такой формат способствует увеличению географической области покрытия и, как следствие, расширению клиентской базы. Компания может находить новых клиентов и продавать свои продукты или услуги в любой точке мира. РОП -это управленец, а не «продажник». Когда ему ставят личный план продаж, это не прав
Статей 95
Награды в конкурсах 2
В последнее время растет спрос на удаленных сотрудников, в том числе удаленные отделы продаж. При существующих системах удаленного управления, CRM системах, messenger, результаты работы отдела продаж не зависят от присутствия команды в офисе, при этом наблюдается значительная экономия денежных средств на содержание офиса. Не секрет, что уровень дохода в некоторых регионах значительно ниже столичного, а желание работать и зарабатывать гораздо больше. Удаленный формат работы позволяет решить пр
На сайте с 2017 года
Статей 247
Награды в конкурсах 4
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
Здравствуйте. Меня зовут Денис. Предлагаю Вам сотрудничество по подбору персонала. А именно сотрудников на должность удаленных менеджеров по продажам. Имею опыт подбора точечного и массового характера. Рассмотрю любые предложения. Готов к сотрудничеству и обсуждению деталей. Настроен на долговременное сотрудничество на выгодных для Вас условиях! Я очень заинтересован в том, чтобы закрыть Вашу вакансию, поэтому в самом начале своей работы и на протяжении поиска я буду
На сайте с 2023 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Не довольна работой с данным специалистом. Заключили договор с предоплатой, и такое чувство, что Вера понимает, что мы все равно будем с ней работать, так как деньги нам не вернуть. Грубое отношение по о...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Вопрос экспертам по подбору администраторов Добрый день! Сто...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.