Подбор специалистов в Томске

Предлагаем услугу поиска и подбора методом Executive search, Headhunting. Обычно данный метод используются для закрытия вакансий ТОП-менеджмента и ключевых специалистов. Метод подразумевает поиск нужного кандидата в заданном сегменте рынка без какой-либо точной информации о желаемых персонах. Иначе говоря, Вам нужен человек на определенную должность со знанием специфики рынка из компаний конкурентов. Вы предполагаете, что он там есть, но кто он, как его зовут, хорошо ли он спр

Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за разработку IT-стратегии, создание IT-инфраструктуры для всех филиалов и отделов, решение всех вопросов, касающихся информационных технологий, необходимых для безупречной работы организации —всё это IT директор или CIO. Чтобы однажды занять такую позицию нужно выстроить сложный образовательный трек (сочетающий освоение бизнес-процессов и специальных технических навыков), а также собрать опыт усп

Будем рады долгосрочному сотрудничеству. Ориентация на результат. Опыт в IT подборе более 13 лет. Наши ценности: Многие клиенты работают с нами уже более 10 лет. Мы за долгосрочное сотрудничество и доведение любого проекта до результата! Помогаем клиентам во всех вопросах и не бросаем в сложных ситуациях. Наш главный принцип работы! полноценная работа с сотнями кандидатов

IT-специалист — это широкое определение людей, чья работа связана с информационными технологиями. В обязанности IT-специалиста входят повышение безопасности хранения, обработки и передачи информации. Хотя задачи IT-специалистов очень разнообразны, их общей целью является обеспечение качественной работы компьютерных систем и приложений, что приводит к повышению эффективности бизнес-процессов в компании и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!!

Обеспечивающий процессы персонал требует особого внимания и заботы. Каждый из этих сотрудников как пазл одной большой системы обеспечивает её целостность и жизнеспособность. Ключевые компетенции такого персонала: исполнительская дисциплина и лояльность к компании, команде и людям в принципе.  Оценивать эти компетенции сложно, не имея необходимого опыта и времени, которое можно направить в стратегическое русло. Мы поможем вам исключить ошибку найма и усилить свою к

Более 10 лет профессионально занимаюсь подбором IT-специалистов в основном для малых и средних продуктовых IT-компаний, как российских, так и зарубежных.Имею успешный опыт закрытия следующих типов вакансий:  Lead Solution Architect, Team lead backend/frontend, CTO.  Разработчики (разработчики баз данных, мобильные разработчики (IOS, Android, Flutter, React native) разработчики встраеваемых систем (Embedded Systems Engineer), веб-разработчи

Вот несколько причин, почему наши клиенты выбирают нас:  Использование разнообразных методик поиска Широкая база данных кандидатов Индивидуальный подход к каждому клиенту Гарантия качества Через 4 дня

Активный поиск разработчиков на профессиональных ИТ ресурсах, джоб сайтах, соц. сетях разного уровня (Junior,Middle, Senior, Team Lead)Java, Scala, Go, Python, Android, IOS, Java@@@@ (со всевозможными фреймворками), PHP, C++, Oracle, PostgreSQL, MS SQL, Также подбор аналитиков (бизнес, системных), Product Owner, DevOps, системных администраторов (*NIX, Windows), специалистов тех. поддержки.Закрываю вакансии разного ур

Формирование бренда работодателя начинается с общения с рекрутером. Мастерски выполню роль амбассадора Вашей компании, поддерживая положительный имидж работодателя на рынке труда. Я - человек-результат (не процесс), перфекционист. Приступая к решению задачи чётко вижу, каким должен быть результат и уверенными шагами иду к достижению поставленных целей. Обладаю развитым эмоциональным интеллектом и гибкостью, что гарантирует комфортную коммуникацию в процессе взаимодествия

Предлагаю услуги по подбору и оценке специалистов в сфере продаж: Менеджер по продажам рекламы,  менеджер по продажам туристических услуг,  менеджер по продажам услуг связи,  менеджер по продажам услуг рекрутинга и другие.