- Консультирование нанимающих менеджеров;- Поиск талантов;- Проведение интервью;- Составление текста вакансий, job-offer;- Организация обучения и развития персонала.
Высшее
- Подтвержденный опыт работы HRD + опыт в подборе персонала более 10 лет;- Высокоразвитые коммуникативные навыки;- Тайм-менеджмент;- Ориентация на результат;- Гибкость, тактичность, жизнестойкость.