Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Предлагаем услугу поиска и подбора методом Executive search, Headhunting. Обычно данный метод используются для закрытия вакансий ТОП-менеджмента и ключевых специалистов. Метод подразумевает поиск нужного кандидата в заданном сегменте рынка без какой-либо точной информации о желаемых персонах. Иначе говоря, Вам нужен человек на определенную должность со знанием специфики рынка из компаний конкурентов. Вы предполагаете, что он там есть, но кто он, как его зовут, хорошо ли он спр
На сайте с 2017 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 235
Награды в конкурсах 4
Работает удаленно
Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за разработку IT-стратегии, создание IT-инфраструктуры для всех филиалов и отделов, решение всех вопросов, касающихся информационных технологий, необходимых для безупречной работы организации —всё это IT директор или CIO. Чтобы однажды занять такую позицию нужно выстроить сложный образовательный трек (сочетающий освоение бизнес-процессов и специальных технических навыков), а также собрать опыт усп
На сайте с 2016 года
Статей 348
Награды в конкурсах 6
Будем рады долгосрочному сотрудничеству. Ориентация на результат. Опыт в IT подборе более 13 лет. Наши ценности: Многие клиенты работают с нами уже более 10 лет. Мы за долгосрочное сотрудничество и доведение любого проекта до результата! Помогаем клиентам во всех вопросах и не бросаем в сложных ситуациях. Наш главный принцип работы! полноценная работа с сотнями кандидатов
На сайте с 2020 года
Статей 228
IT-специалист — это широкое определение людей, чья работа связана с информационными технологиями. В обязанности IT-специалиста входят повышение безопасности хранения, обработки и передачи информации. Хотя задачи IT-специалистов очень разнообразны, их общей целью является обеспечение качественной работы компьютерных систем и приложений, что приводит к повышению эффективности бизнес-процессов в компании и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!!
На сайте с 2024 года
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Добрый день! Меня зовут Николай, и моя главная цель — укреплять ваш бизнес, находя оптимальных IT-специалистов. Для меня важно не просто закрывать вакансии, а подбирать профессионалов высокого уровня, которые станут настоящими движущими силами вашей команды и смогут гарантировать уверенное развитие всех ваших цифровых продуктов и сервисов.Благодаря моему опыту и глубокому пониманию потребностей современного бизнеса, я смогу подобрать тех специалистов, которым комфорт
Статей 1
Мы специализируемся на подборе инженеров и технических специалистов любого профиля. Наша задача — закрыть вакансию качественно и в срок, чтобы вы получали готового к работе сотрудника, а не просто поток резюме. Как мы работаем: Каналы поиска — используем все доступные источники: работные сайты (hh.ru, и др.), профессиональные сообщества, соцсети, прямой хантерский подход (в том числе анонимный, если важна конфиденциальность), а также собственн
На сайте с 2026 года
Мы эффективно и качественно подбирем для Вашей компании IT-персонал для любой отрасли: финансов, банковского сектора; энергетики; производителей электронных и мобильных устройств; малого и среднего ИТ-бизнеса; операторов сотовой связи; крупных торговых сетей и др.
На сайте с 2019 года
Статей 3
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
Нужна помощь в поиске квалифицированных IT специалистов? Быстро и качественно подберу для вас специалистов любого уровня от Junior до Tech Lead: пойму, кто именно вам нужен, найду, замотивирую и организую весь процесс от первого интервью до трудоустройства. Работаю со стеком: Java, Python, Java@@@@, PHP, Go, Ruby, .Net, C, C++, C#, 1С
Здравствуйте! Закрываю позицию за один месяц, бюджет - одна зарплата кандидата за месяц. Нахожусь в десятке лучших рекрутеров, на сервисе hh.ru (HRspace). В прошлом работал HR-директором, ИТ-директором, директором по стратегии в техподдержке ритейла для X5 Retail Group, металлургическом производстве - НЛМК, стекольных заводах. Имею широкий набор компетенций и практические знания в построении организации
На сайте с 2025 года
Здравствуйте! Закрою позиции специалистов по тестированию за короткие сроки. Мой опыт в сфере IT-рекутринга уже более 2-х лет. За это время успела поработать с 15 компаниями и собрать собственную базу резюме. Помогу найти замечательных исполнителей и отличных ребят. Кроме того, я учавствовала в формировании IT-отдела с нуля. Буду рада сотрудничеству :)
На сайте с 2022 года
Предлагаю услуги по подбору персонала в любой отрасли. В короткие сроки подберу кандидатов на Ваши вакансии. Проведу интервью с выбранными кандидатами и отправлю отчет с необходимыми комментариями. Знаю все источники информации в интернете и печатных изданиях, и обладаю всеми необходиимыми навыками (скорость печати, работа в Word, Excel) работы на компьютере.
На сайте с 2013 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Елена работает добросовестно.
Первый раз обратилась к Дине и очень довольна результатом. Долго не могли найти профессиональных швей и Дина нашла...
Выражаю благодарность Тряпицыной Инне за проделанную работу по подбору сотрудников в нашу компанию по проектированию...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Вопрос эксперту: какая стоимость подбора швей из стран СНГ
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.