Подберем персонал в кафе, ресторан, пекарню даже в небольшом городе РФ. Лучшие кадры должны работать у вас! Короткие сроки закрытия вакансии от 3-х дней до 1 месяца в зависимости от позиции. Освобождаем Заказчика от рутинной работы по подбору. Гарантировано заменим специалиста, если не проходит испытательный срок 1-3-6 месяцев. Собственная методика качественного подбора персонала. Гибкие цены по договоренности.
На сайте с 2023 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 15
Работает удаленно
Добрый день! Меня зовут Николай, и я стремлюсь укрепить ваш ресторанный бизнес, подбирая талантливых и увлеченных поваров. Моя цель — не просто закрыть вакансию, а найти тех, кто наполнит кухню креативностью, вкусом и энергией, поднимет стандарты кухни заведения и сделает каждое блюдо настоящим произведением искусства.Благодаря внимательному изучению особенностей вашей концепции и атмосферы ресторана, я подберу поваров, идеально соответствующих духу и требованиям ваш
На сайте с 2020 года
Статей 1
Шеф-повар – профессиональный повар и торговец, владеющий всеми аспектами приготовления пищи, часто фокусирующийся на определенной кухне. Шеф-повар сегодня – это настоящий оптимизатор кухни. Эффективное управление ресторанной кухней превращает творчество в успешный бизнес. Без наличия навыков подбора, оценки персонала, поиск затянется на месяцы. Моя команда поможет решить эту проблему качественно и в сжатые сроки, поскольку знает, как определить уровень шеф
На сайте с 2016 года
Статей 364
Награды в конкурсах 6
🌟 Ищете талантливого шеф-повара, который превратит ваше заведение в гастрономический шедевр? Мы готовы помочь вам найти идеального кандидата! 🌟 Шеф-повар — это сердце и душа ресторана, он отвечает за создание неповторимого меню и качество блюд. Наша услуга по подбору шеф-поваров поможет вам найти специалиста, который поднимет ваш ресторан на новый уровень! 🍽👨🍳 👉 Почему стоит выбрать нас? Наша команда профессион
Статей 89
Награды в конкурсах 2
Нужны повара фастфуда, которые не теряются в час пик и готовят строго по стандартам, а не люди, которые уходят после третьей смены? Подбор поваров фастфуда для точек быстрого питания, новых заведений перед открытием и сетей бургерных. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий. Главная сложность в этом подборе — на собеседовании все говорят, что умеют работать быстро, а реальный темп, порядок на рабочем месте и соблюдение последова
На сайте с 2024 года
Статей 60
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
Представляем Вашему вниманию услугу подбор Поваров. В кротчайшие сроки закроем потребность в рабочих. Работаем с заказами любых объемов от одного человека до неограниченого количества сотрудников. Стоимость зависит от необходимого количества рабочих и предложеных условий труда. В среднем стоимость подбора работников пищевой промышленности от 50% до 100% среднемесячного заработка рабочего.
Быстро, четко, без лишних проблем и заморочек окажу содействие в подборе поваров-универсалов, су-шефов, шеф-поваров. Занимаюсь качественным поиском и подбором (в т.ч. комплексным, когда есть необходимость укомплектации отдела или департамента) специалистов в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи и других регионах, по вашим запросам. Работаю по договору, для постоянных клиентов скидки и полная отсрочка.
Предлагаю свои услуги фрилансера по закрытию открытых вакансий. Я предлагаю: 1) Размещение объявлений на разных интернет ресурсах 2) отбор резюме соответственно заявке 3) отчетность отобранные резюме могу отправлять Вам на почту для дальейнейшего принятия решения. если мобильная связь оплачивается, то первичное интервью с со
На сайте с 2013 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Какого роботодателя выбирают хорошие логисты? Несмотря на т...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.