Подбор переводчиков в Санкт-Петербурге

Ваша компания ищет квалифицированных специалистов, владеющих английским языком? Мы предлагаем услуги по подбору талантливых работников, способных эффективно вписаться в вашу команду и соответствовать высоким стандартам. Что мы предлагаем: Поиск и отбор специалистов для различных отраслей с учетом требований вашей компании Квалифицированная оценка языковых навыков и профессиональной компетенции Индивидуальный подход к каждому клиенту и детальный анали

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого.  Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за собой команду к новым вершинам, а компанию к стабильному росту и максимальному охвату рынка. А уже потом,в упряжке

Владение иностранным языком — весомое преимущество для построения успешной карьеры. Многие выбирают английский, который является языком международного общения, и позволяет наладить плодотворное сотрудничество с заграничными партнерами и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Рекрутмент есть у всех — от стартапов до компаний-гигантов. Всем нужны люди: кому постоянно, кому изредка.  Практически не осталось вака

Предлагаем квалифицированный поиск и подбор личного помощников для руководителей бизнеса. Личный помощник востребован руководителями крупных компаний, в которых уже есть развитый штат административного персонала (ресепшн, секретариат). В его функции входит административное обеспечение руководителя, начиная от переговоров и заканчивая бронированием путевок, авиабилетов для начальника и его семьи. Основная задача личного помощника – освободить своего руководителя от реше

Подбор специалистов со знанием иностранных языков Мы предоставляем услугу подбора специалистов со знанием иностранных языков — профессионалов, которые могут эффективно общаться с клиентами, партнерами и коллегами на иностранных языках. Подбираем кандидатов, которые обладают как языковыми навыками, так и необходимым опытом в различных областях, включая бизнес, маркетинг, финансы, технические профессии и другие. Мы подбираем специалистов со знанием иностранных языко

В подборе персонала с 2006 года; Успешный опыт закрытия вакансий с английским языком для следующих компаний: Fazer, Heineken, Carlsberg, ИТ; Опыт работы как в агентстве, так и на стороне заказчика; Практикующий рекрутер; Последние два года работы только международный подбор (Европа и Азия); Большинство вакансий с английском языком были закрыты в следующих отделах: HR, производство, логистика, маркетинг, финансы, ИТ. Если вам н

Добрый день! Готова помочь в поиске подходящего сотрудника. Процесс работы: 1 Разработка профиля — создание четкого профиля для того, чтобы вы получили кандидатов, соответствующих вашим целям по продажам. 2 Размещение вакансии, обработка откликов и холодный поиск — вы получите доступ к кандидатам с нужными навыками и опытом, что позволит быстро закрыть вакансию. 3 Проведение собеседований и оценка навыков —

Услуга актуальна руководителям компаний, ведущих деятельность с англоговорящими контрагентами, а также тем организациям, кому важно проверить знание английского языка. Примеры вакансий: руководитель подразделения со знанием английского языка; менеджер продаж на английском языке; менеджер проектов со знанием английского языка; помощник-ассистент со знанием английского языка; преподаватель английско

Помогаю компаниям найти сотрудников в короткие сроки. Есть опыт работы как со стороны агентства, так и in-house. Делаю акцент на поиск специалиста, который проработает в компании продолжительное время. Единоразовая бесплатная замена кандидата. Опыт закрытия вакансий для таких компаний, как: Yandex, M, VK, Devim, Wargaming, T1, Sberbank, VTB, Innotech, Alfa Bank, Natera, Tinkoff, Tabby и других крупных игроков нашего и иностранного рынка. Основной опыт: it-специалисты: develope

Закрою любую вакансию за 2 недели. План работы с вами:  Короткая встреча с вами для заполнения заявки. Цель - определить какого специалиста с какими навыками и качествами вам необходимо нанять (30-40 минут)  На следующий день я присылаю вам резюме первых кандидатов  Организую онлайн встречу с кандидатами, которые вам понравились  Каждый день направляю вам кандидатов, пока не закроем вакансию. Работа со мн