Подбор переводчиков в Санкт-Петербурге

Работаем по договору с предоплатой.Источники поиска сотрудников свои и штат сотрудников по подбору персонала более 10 человек.Первые релевантные кандидаты в течении 2-3 дней.Гарантия замены от 1 месяца и может быть увеличен по желанию клиента.Опыт в сфере HR более 15 лет, большой практический опыт в подборе сотрудников.Готовы обсуждать дополнительные условия с каждым клиентом.

Ваша компания ищет квалифицированных специалистов, владеющих английским языком? Мы предлагаем услуги по подбору талантливых работников, способных эффективно вписаться в вашу команду и соответствовать высоким стандартам. Что мы предлагаем: Поиск и отбор специалистов для различных отраслей с учетом требований вашей компании Квалифицированная оценка языковых навыков и профессиональной компетенции Индивидуальный подход к каждому клиенту и детальный анали

Великий русский поэт Александр Пушкин называл переводчиков "почтовыми лошадьми просвещения". И это описание не слишком поменялось с тех времен. Без перевода невозможно распространение новых мыслей по разным странам. Переводчик – это не просто специалист, который грамотно и максимально приближенно к оригиналу переводит текст с одного языка на другой. Переводчик – это наш проводник во внешний мир! Если Вам нужен грамотный переводчик , я могу решит

В нынешних условиях мировой интеграции наблюдается увеличение спроса на специалистов со знанием языков, имеющих статусное значение на рынке труда. Требования к языку различны и зависят от региона, отрасли и работодателя и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! В современном бизнесе поиск специалиста данной сферы, если не знать всех тонкостей, становится все более сложной задачей. Организации сталкиваются с проблемой, когда нанятые сотрудники не со

Предлагаем квалифицированный поиск и подбор личного помощников для руководителей бизнеса. Личный помощник востребован руководителями крупных компаний, в которых уже есть развитый штат административного персонала (ресепшн, секретариат). В его функции входит административное обеспечение руководителя, начиная от переговоров и заканчивая бронированием путевок, авиабилетов для начальника и его семьи. Основная задача личного помощника – освободить своего руководителя от реше

В подборе персонала с 2006 года; Успешный опыт закрытия вакансий с английским языком для следующих компаний: Fazer, Heineken, Carlsberg, ИТ; Опыт работы как в агентстве, так и на стороне заказчика; Практикующий рекрутер; Последние два года работы только международный подбор (Европа и Азия); Большинство вакансий с английском языком были закрыты в следующих отделах: HR, производство, логистика, маркетинг, финансы, ИТ. Если вам н

Добрый день! Готова помочь в поиске подходящего менеджера по продажам со знанием английского языка. Считаю, что успешный кандидат должен не только обладать отличными навыками продаж, но и уметь эффективно общаться с клиентами на английском языке, грамотно оценивать их потребности, выстраивать долгосрочные отношения и достигать поставленных целей. Ключевыми факторами для меня являются опыт в продажах, уверенное владение английским языком, способность работать с возражениями и успешные

Услуга актуальна руководителям компаний, ведущих деятельность с англоговорящими контрагентами, а также тем организациям, кому важно проверить знание английского языка. Примеры вакансий: руководитель подразделения со знанием английского языка; менеджер продаж на английском языке; менеджер проектов со знанием английского языка; помощник-ассистент со знанием английского языка; преподаватель английско

Помогаю компаниям найти сотрудников в короткие сроки. Есть опыт работы как со стороны агентства, так и in-house. Делаю акцент на поиск специалиста, который проработает в компании продолжительное время. Единоразовая бесплатная замена кандидата. Опыт закрытия вакансий для таких компаний, как: Yandex, M, VK, Devim, Wargaming, T1, Sberbank, VTB, Innotech, Alfa Bank, Natera, Tinkoff, Tabby и других крупных игроков нашего и иностранного рынка. Основной опыт: it-специалисты: develope

Закрою любую вакансию за 2 недели. План работы с вами:  Короткая встреча с вами для заполнения заявки. Цель - определить какого специалиста с какими навыками и качествами вам необходимо нанять (30-40 минут)  На следующий день я присылаю вам резюме первых кандидатов  Организую онлайн встречу с кандидатами, которые вам понравились  Каждый день направляю вам кандидатов, пока не закроем вакансию. Работа со мн