Подбор менеджеров B2B продаж в Нижнем Новгороде

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.  Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых

B2B— это сокращение от английского «business-to-business», что в переводе означает «бизнес — бизнесу». Это продажи, в которых заказчиками выступают одни юридические лица, а поставщиками или подрядчиками — другие юридические лица. Отличие альтернативной формы взаимодействия — b2c — состоит в том, что в ней продажи и предложение услуг происходят в направлении от бизнеса к розничному потребителю и очень важно найти нужного канди

Разработали бизнес-план, стратегию развития компании, стоят цели увеличить оборот в два раза, выйти в новые регионы присутствия, развить новое направление продаж, для достижения задуманного нужны квалифицированные менеджеры по продажам!  Для каждого бизнеса с учетом его специфики нужен свой особенный менеджер. Быстро найду и подберу под задачи вашего бизнеса:  менеджера активных продаж; менеджера по работе с дистрибьюторами; менеджера по развитию;

Вы сталкиваетесь с проблемой забытых клиентов, нежеланием звонить и искать новых клиентов, с запросом на высокий оклад и только входящие заявки, с искусным «отсиживанием» этого оклада в ожидании этих заявок? Эти и другие возражения слышу от руководителей почти каждый день.   Резул

Готова оказать услуги по удаленному подбору менеджеров по продажам b2b. От новичков до руководителей отделов продаж.  От штучного подбора одного специалиста до комплектации полноценного отдела продаж. Возможен поиск специалиста с уникальным опытом или опытом работы в конкретной компании, отрасли.

Добрый день!Готов помочь с закрытием вакансий в продажах. Имею огромный опытРаботал менеджером по продажам и далее руководителем отдела продаж 11 лет и уже 4 года занимаюсь подбором персонала в продажах. От рядового офис менеджера до директора по продажам.Поэтому четко понимаю как подобрать грамотного продажника. Даю гарантию на замену кандидата один месяц.

Мы занимаемся довольно узким сегментом подбора, а именно менеджерами по продажам, а также подбором руководителей в продажах всех уровней. Наше направление "родилось" не случайно.  Наш кадровый цент "Нужные Люди" занимается не только подбором, но и обучением менеджеров, поэтому вокруг нас всегда "вращается" большое количество профессионалов, которых мы готовы предложить заказчику. Наши уникальные методики подбора менеджеров не раз доказывали свою эффективность, снимая с заказчика бремя пе

Подберем профессионального менеджера по продажам в вашу команду.  Никакого массового подбора, исключительно ручной и профессиональный поиск. Мы внимательно изучим, или составим вместе, портерт кандиадта, определим необходимые сроки, обсудим все условия с каждой из сторон. Подписываем договор и начинаем рабоать. Каждые три дня вы получаете от нас обратную связь о состоянии вашей вакансии. 

Проблема клиента: «Менеджеры не закрывают сделки? Текучка 50%? Нанимаете «звезд», а они не понимают ваш продукт? Я знаю корень проблемы: 90% рекрутеров не разбираются в продажах IT-услуг и других направлениях, а также не умеют оценивать реальные навыки.✅ Моё решение: Как бывший ИП и преподаватель, я подберу сотрудника, который:  1. Поймёт ваш продукт с полуслова— тестирую на кейсах из вашей ниши (SaaS, кибербезопасность