Занимаюсь подбором персонала более 15 лет. Ежемесячно закрываю вакансии в сфере маркетинга (директора по маркетингу, руководители отделов, интернет-маркетологи, специалисты по PR, менеджеры по формированию воронки продаж и т.д.). Отлично понимаю специфику подбора на данные вакансии. Подбираю сотрудников, способных дать компании максимальный результат Имею опыт подбора специалистов в территориально распределенные команды и на удаленную занятость.
На сайте с 2012 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 42
Награды в конкурсах 14
Работает удаленно
Маркетолог - это специалист который занимается продвижением товаров и услуг на рынке он анализирует потребности и интересы целевой аудитории изучает конкурентов и разрабатывает стратегию для повышения узнаваемости и привлекательности бренда а также увеличение продаж и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Приветствуем Вас! Путь к поиску подходящего кандидата бывает тернист и долог, кажется, что адекватных сотрудников в
На сайте с 2024 года
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Давно прошли те времена, когда маркетинг ассоциировался у работодателя с отделом рекламы. В последнее время профессия маркетолога проходит еще большую трансформацию, появляются новые направления. Собственники бизнеса понимают значимость данной профессии и влияние грамотного маркетолога на результат работы всей компании. Если Вы: организуете свой бизнес и только выходите на рынок; планируете выводить новый продукт; хотите увеличить д
На сайте с 2017 года
Статей 246
Награды в конкурсах 4
Уважаемые заказчики! Предлагаю вам услугу по подбору Маркетологов, Интернет-маркетологов, SMM и PR-менеджеров и Менеджеров по рекламе в вашу компанию. Есть опыт подбора как маркетологов - универсалов (в небольшие компании), так и подбора специалистов с узкоспециализированными направлениями и блоками креативных задач по продвижению бизнеса. Ошибки от подбора НЕ ТОГО ЧЕЛОВЕКА могут дорого обходиться Работодателям! И эта ЦЕНА подчас далеко не ограничивается стоимостью его зарплаты
На сайте с 2014 года
Статей 22
Награды в конкурсах 3
Сейчас все больше у бизнеса возникает потребность в узких специалистах. Если вы уже "большие" и у вас есть потребность в постоянном штатном сотруднике, то обращайтесь ко мне за услугами по поиску и оценки: интернет-маркетологов; контент-менеджеров; email-маркетологов; SMM-менеджеров и таргетологов; контекстологов (РРС-специалистов) SEO-оптимизаторовв; аккаунт-менеджеров, копирайтеров; PR-специалисто
На сайте с 2020 года
Статей 1
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших IT-рекрутеров
Уважаемые партнеры, Ваш поиск идеального маркетолога заканчивается здесь! Я специализируюсь на решении сложных задач подбора персонала, предоставляя уникальный подход к каждому клиенту. Моя особенность заключается в глубоком понимании требований маркетинговой отрасли и использовании инновационных методик подбора, что гарантирует подбор кандидатов, идеально соответствующих вашим потребностям. Мое предложение идеально подходит для компаний, стр
У меня практический опыт в маркетинге 10 лет, была руководителем отдела маркетинга. Сейчас открыла свое рекрутинговое агенство, которое специализируется на подборе digital специалистов. Умею находить таланты и собирать сильные команды. Что входит в стоимость подбора от меня: Подготовка портрета специалиста, который закроет все ваши потребности; Составление техническое задания для специалиста; Проведение первичного интервью;
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
У нас строительная компания, и в связи с новыми идеями приняли решение взять в штат маркетолога. Конечно же хотелось специалиста с опытом именно в нашей сфере, и с современным взглядом и вкусом. По уже имеющемуся...
В январе 2026 г. обратился к Ксении за помощью в подборе маркетолога на сложный технологичный проект. Пробовали искать сами через хэдхантер, потерялись, так никого и не выбрали. После обсуждения вакан...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Какой вопрос раскроет кандидата лучше всего? И так, кандидат ...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.