Подбор маркетологов в Казани

Занимаюсь подбором персонала более 15 лет. Ежемесячно закрываю вакансии в сфере маркетинга (директора по маркетингу, руководители отделов, интернет-маркетологи, специалисты по PR, менеджеры по формированию воронки продаж и т.д.). Отлично понимаю специфику подбора на данные вакансии. Подбираю сотрудников, способных дать компании максимальный результат Имею опыт подбора специалистов в территориально распределенные команды и на удаленную занятость.

Подбор маркетолога – важная и ответственная задача для любого бизнеса. Продвижение компании, бренда, реализация продукции в современных условиях невозможны без грамотных действий специалистов по маркетинге. А с учетом вынужденного ухода бизнеса и торговли в интернет, требования к маркетологам значительно возросли. Успешная реализация продукции невозможна без понимания потребностей потенциальных клиентов. Сейчас это важно, как никогда ранее. Именно маркетолог является специалисто

Маркетолог - это специалист который занимается продвижением товаров и услуг на рынке он анализирует потребности и интересы целевой аудитории изучает конкурентов и разрабатывает стратегию для повышения узнаваемости и привлекательности бренда а также увеличение продаж и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Приветствуем Вас! Путь к поиску подходящего кандидата бывает тернист и долог, кажется, что адекватных сотрудников в

Давно прошли те времена, когда маркетинг ассоциировался у работодателя с отделом рекламы. В последнее время профессия маркетолога проходит еще большую трансформацию, появляются новые направления.  Собственники бизнеса понимают значимость данной профессии и влияние грамотного маркетолога на результат работы всей компании. Если Вы:  организуете свой бизнес и только выходите на рынок;  планируете выводить новый продукт; хотите увеличить д

Проведём быстрый и качественный подбор маркетологов. По можем понять, какого уровня и профиля, требуется специалист. У нас достаточно большой опыт подбора маркетологов, для различных сфер бизнеса. Имеются свои базы высококвалифицированных кандидатов. Мы проводим оценку персонала индивидуально под каждого заказчика, используя различные методики.

🔥 Какие боли закрываю Нужно найти маркетолога не по резюме, а по реальным компетенциям Кандидаты красиво говорят, но не показывают результат Сложно понять, кто нужен: стратег, исполнитель, перформанс или «универсал» Маркетологи часто завышают ожидания и «не дотягивают» Нужен человек, который будет приносить заявки, а не создавать видимость работы

Подберу для вас эффективного интернет-маркетолога. Специалиста, который возьмет на себя задачи по сайту, контекстной и др. рекламе, рассылки и другие каналы привлечения клиентов. При необходимости упакую или переупакую вашу вакансию и компанию, сделаю их привлекательными на рынке труда. Помогу определиться с зарплатным предложением для кандидатов и другими условиями. Подготовлю вас к финальному интервью, помогу выбрать лучших.

Формирую эффективные команды для маркетинговых агентств, digital-направлений. Ищу кандидатов в разных источниках - соцсети, телеграм-чаты, рекомендации, есть собственная база кандидатов.Использую методики STAR, PARLA, интервью по компетенциям, но чаще смешанное интервью в формате диалога. Оцениваю hard-скиллы и soft-скиллы кандидата, а также его мотивацию. Даю гарантию на замену в течение 3-х месяцев после выхода сотрудника.