Подбор IT-персонала в Красноярске

В данном разделе каталога вы можете выбрать рекрутера или кадровое агентство для вашей компании:

По запросу "Подбор IT-персонала в Красноярске" найдено 18335 услуг

Цена услуг от 47 000 ₽ до 85 000 ₽

7 894+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена

Очень хвалят

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

8 Отзывов, 480 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор IT-персонала, Java, PHP, Backend разработчиков. Программистов c#/с++. QA Engineer

от 110 000 ₽

Java – это объектно-ориентированный, многоплатформенный, многопоточный, многоцелевой язык общего назначения. Не так много технологий могут похвастаться тем, что они актуальны уже более 20 лет. Однако в этом году Java заняла пятое место в списке самых популярных технологий. Backend-разработчик занимается внутренней, вычислительной разработкой ресурсов, прочего программного обеспечения или баз данных.

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 320

Награды в конкурсах 5

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Полгода назад работал с Еленой по другой заявке и решил обратиться вновь. Попросил быстро и четко подобрать Java-разработчика. Елена выполнила все на отлично,даже дала бонусом консультацию по выстраиванию...”

Написать сообщение

Наталья Громова

Очень хвалят

Тренер Модератор IT Подбор персонала Мотивация Оценка Топ-1 рейтинга НН

7 Отзывов, 514 услуги

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор frontend разработчика

от 80 000 ₽

Frontend — это обратная сторона backend. Backend отвечает за серверную часть, обеспечивает хранение данных, их обновление и обработку. Frontend — это клиентская часть. Он позволяет клиенту взаимодействовать с контентом из базы данных. В его обязанности frontend-специалиста входит создание всего, что потом будут видеть пользователи. Для подобной работы сотрудник должен владеть широким спектром технологий. Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска специалистов в напр

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 204

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Отличный HR, релевантные кандидаты. Алексей Казаков”

Написать сообщение

Алексеева Галина

Очень хвалят

🌎 HR для бизнеса: подбор, оценка, обучение, удержание. Стратсессии

2 Отзыва, 298 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор IT-персонала, С#, С++, Backend

от 80 000 ₽

C#-разработчик отвечает за написание кода на языке программирования C#, разработчик создаёт приложения для настольных компьютеров и веб-приложения. Язык программирования C# также активно используется в игровом движке Unity. Если Вам нужен программист-разработчик С#, решим задачу качественно и в сжатые сроки. Знаем, как определить уровень специалиста, как отсеять не релевантных кандидатов, как провести профильное тестирование. В работе с заказчиком всегда исходим из совместно р

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 207

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Выражаю благодарность Алексеевой Галине и ее команде за профессиональный подход к решению нашей задачи по формированию команды разработчиков для реализации и дальнейшего сопровождения нового проекта —...”

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Подбор персонала”

20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров

20 лучших рекрутеров по подбору инженеров

20 лучших рекрутеров по подбору руководителей

Екатерина Глебовская

Очень хвалят

Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант

2 Отзыва, 112 услуги

PRO Автор статей Спецзаказы

Подбор IT-персонала

от 80 000 ₽

Потребность бизнеса в IT сотрудниках на сегодняшний день существенно превышает предложение на рынке труда. Именно поэтому, чтобы привлечь лучших кандидатов, важно обращаться к профессионалам в подборе. Имею успешный опыт подбора IT персонала на позиции: Team Lead отдела разработки Директор департамента

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 40

Награды в конкурсах 13

Работает удаленно

Тимур оставил(а) отзыв

“Хочу поблагодарить Екатерину за быструю и качественную работу. Мы искали сильного разработчика (Senior PHP/Laravel), и благодаря грамотному подбору кандидатов, отзывчивости и скорости мы закрыли вакансию...”

Написать сообщение

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

NEW - HR "MANAGER" подбор_ИДЕАЛЬНОЙ_команды для Вашего БИЗНЕСА!

1 Отзыв, 555 услуг

Автор статей Спецзаказы

Подбор IT персонала

от 60 000 ₽

IT-специалист — это профессионал, работающий в области информационных технологий, который занимается проектированием, разработкой, эксплуатацией и поддержкой компьютерных систем, программного обеспечения, сетевых инфраструктур и баз данных. Эти специалисты обладают глубокими знаниями в области информатики и компьютерных наук и применяют свои навыки для решения различных технологических задач, будь то создание новых программных продуктов, анализ и оптимизация существующих с

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Статей 93

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Виктория оставил(а) отзыв

“Я достаточно скептически относилась к данному сервису, но было принято решение попробовать, самостоятельные поиски не дали результата, т.е. те кандидаты, которые к нам приходили нас не совсем устраивали....”

Написать сообщение

Владислав Викторович

Нахожу компаниям лучших специалистов, кандидатам - высокооплачиваемую работ

3 услуги

Подбор IT специалистов

договорная

1394

В сфере персонала работаю уже более 7-ми лет. Подбирал в различных сферах: недвижимость, розничная торговля, производство, строительство, IT. В IT сфере работаю уже почти 3 года. Подберу для Вас: Frontend/Backend developer; Unity/Unreal Engine - developers; iOS/Android - developers; RoR/Elixir developers; Web designer; SMM/SEO специалистов; Маркетологов; Руководителей IT проектов;

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Святослав Захаров

Рекрутер

1 услуга

Подбор IT-персонала

от 80 000 ₽

3690

Занимаюсь IT- рекрутингом уже более 2 лет Закрываю в месяц от 6 вакансий Стек: Web (frontend, backend) Десктопные приложения (Win, Linux, Mac) Мобильная разработка (Android, iOS, Windows phone) Автоматизированные системы и базы данных (1C, Oracle, BI, SAP, Axapta) Искусственный Интеллект, нейронные сети Автоматизация процесса разработки (DevOps, SRE) Роботизация бизнес-процессов Информационная

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Елена Сверлова

Эксперт по подбору персонала (в т.ч. IT), HR процессы и сервисы

PRO

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Компания Nextleap работает с Еленой уже более 6 месяцев. Профессионал с действительно деловым и партнерским отношением. Быстро реагирует на изменения, работает четко, уверенно и в сроки.Благодарим за подбор...

3 февраля 2022

Подбор BI аналитика

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Личный бренд во вред? ЛПР стали отказывать кандидатам из-за их проф. каналов в соцсетях Коллеги, до...

17 декабря 2025

15 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор IT-персонала в Красноярске”

Как выбрать рекрутера в Красноярске?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать подбор it-персонала в Красноярске?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на подбор it-персонала в Красноярске?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Как заказать услугу?

01 Заполните заявку
на подбор персонала

02 Получите предложения
с ценами от исполнителей

03 Выберете эксперта и обсуждайте задачу напрямую

Что включает в себя рейтинг исполнителя?

Отзывы клиентов

Сертификацию и проверку исполнителей

Участие в профессиональных конкурсах

Наличие профессиональных публикаций

Ответы на вопросы клиентов и оценки за них