Подбор ГИПов в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 801+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 110 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя6

"Царь и Бог проекта"  ГИП (главный инженер проекта) – ключевая фигура проекта. Он ответственен за весь проект и процесс его воплощения от начала и до конца, поэтому очевидно, что к нему предъявляются довольно высокие и жесткие требования.  Именно поэтому, как никогда важно подобрать ГИПа, который даст реальные результаты, что поможет привести команду к новым вершинам, а компанию к стабильному росту и максимальному охвату рынка. И я с удовольствие п

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 362

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2

Главный инженер — это специалист занимающий ключевую позицию на предприятии он отвечает за технический Аспект деятельности компании разрабатывает техническую стратегию, контролирует качество производственных процессов и оптимизирует использование ресурсов главный инженер также управляет инженерными командами, устраняет технические проблемы и обеспечивает техническое лидерство предприятия и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Уважаем

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 100

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3

Главный инженер (Chief Engineer) — ключевой специалист, отвечающий за техническую стратегию, проектирование и реализацию инженерных решений в рамках компании. Его основная задача — обеспечить высокое качество и безопасность инженерных систем, опираясь на передовые технологии и методологии, а также управление командой инженеров для достижения поставленных целей. Почему важен Главный инженер: Главный инженер формирует и реализует стратегию по оптимизаци

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 248

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Дарья Левина - эксперт HRTime
Дарья Левина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе7

Здравствуйте! Меня зовут Дарья, я основатель кадрового агентства "DARYA LEVINA". С 2016 года моя команда успешно находит специалистов для различных бизнес направлений, включая поиск и отбор кандидатов на позицию главного инженера. Благодаря нашему обширному опыту и базе данных мы подберем для вас подходящего кандидата уже в течение нескольких дней! Наши преимущества: Скорость. Первые кандидаты будут готовы к рассмотрению уже через 2-3 дня пос

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 54

Работает удаленно

Мария Богатырева - эксперт HRTime
Мария Богатырева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе8

Вы ищете квалифицированного ГИПа, способного эффективно управлять проектами, обеспечивая их своевременное выполнение и высокое качество? Наша услуга по подбору главных инженеров проектов поможет вам найти талантливых специалистов, готовых взять на себя ответственность за ключевые аспекты вашего бизнеса и обеспечить достижения стратегических целей. Что вы получите, работая с нами? Сотрудничая с нашей командой, вы сможете: Получить эксперта с глубокими техническ

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 62

Работает удаленно

Елена Урина - эксперт HRTime
Елена Урина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе13

Быстрои и качественно поможем решить вопрос с квалифицированными кадрами. Если Вы зашли в тупик с поиском специалиста, у Вас нет времени на подбор, то мы оперативно подключимся и найдем лучших кандидатов. Более 300 успешных кейсов в работе. Наши сотрудники трудятся в компаниях на территории всей России.

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 14

Работает удаленно

Ксения Писарева - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 95 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе14

Подбор главного инженера проекта (ГИП) — executive search по всей России и СНГ Подбор главного инженера проекта решает судьбу объекта раньше первого чертежа: подпись ГИПа стоит под каждым проектным решен

На сайте с 2026 года

Входит в топ 100

Статей 5

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Кривошеева Анастасия - эксперт HRTime
PRO
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе30

Ищете высококвалифицированного Главного Инженера Проекта (ГИПа)? Мы готовы помочь!Ваша компания сталкивается с задачами, требующими тончайшей инженерной экспертизы и глубоких знаний в области проектирования? Главный инженер проекта — это ключевая фигура, от которой зависит успешная реализация крупных проектов. Наша услуга подбора ГИПов поможет вам найти специалиста, способного обеспечить высокое качество и эффективность работы всей команды. Почему выбирают нас?

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

StaffLink - эксперт HRTime
PRO
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе33

Подбор инженерно-технического персонала Подберём инженерно-технических специалистов для строительных проектов Подбор инженерно-технического персонала требует понимания специфики строительной отрасли, нормативной документации и особенностей каждого проекта. Именно поэтому мы подбираем специалистов не только по резюме, но и по соответствию задачам вашей компании. StaffLink помогает строительным и производственным компаниям находить инженеров, руководителей

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Лариса Широкова - эксперт HRTime
PRO
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе34

Здравствуйте, меня зовут Лариса! Я имею огромный опыт работы в области рекрутинга. Качественно и оперативно реализую подбор персонала различного уровня, от линейных работников, до топ-менеджеров и узкопрофильных специалистов, вне зависимости от: направления и сферы деятельности организации; территориальной расположенности.

На сайте с 2022 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Рекрутинговое агентство «Лука»  - эксперт HRTime
Рекрутинговое агентство «Лука»
Автор статей
Руслан оставил(а) отзыв
Рейтинг

На должность инженера-проектировщика мы искали сотрудника 2 месяца сами. В этой профессии очень важна грамотность и точность, поэтому подобрать компетентного инженера-проектировщика - сложная и ответственная з...

16 октября 2023
Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена
PRO Автор статей Спецзаказы
niksolin оставил(а) отзыв
Рейтинг

По срокам вышло дольше чем обещала Елена, но подобранный кандидат на должность главного инженера, того стоит. Лучше дольше, чем потом менять....

25 мая 2025
Айрат - эксперт HRTime
Айрат
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Airat helped us to recruit Engineers for the projects when I worked in WG. Airat has a solid understanding of the market, has good networking and does recruitment of every position very thoughtfully....

15 февраля 2021

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор специалистов. Подбор ГИПов в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
209 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.