Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Ассистент - своего рода "человек-орекстр". Он должен обладать высокоразвитой эмпатией, коммуникативными и управленческими способностями, быть специалистом с развитыми кросс-функциональными навыками в области бизнес-процессов, маркетинга, управления проектами и многое другое. И очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! В современном бизнесе поиск специалиста данной сферы, если не знать всех тонкостей, становится все более сложной задачей. Организации
На сайте с 2024 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Работает удаленно
Бизнес-ассистент или персональный ассистент является продолжением руководителя, поэтому помимо hard skills при подборе особое внимание уделяется именно soft skills кандидатов. Одно из основных требований наших клиентов к подбору бизнес-ассистентов попасть в профиль, найти того самого человека, с которым руководителю будет комфортно работать. Недавно наш клиент написал: «Галина, добрый день. Профиль (бизнес-ассистент) Вы уловили, просто в точку попали. Передаю ГД».&n
На сайте с 2017 года
Статей 234
Награды в конкурсах 4
Бизнес-ассистент заточен на решение деловых задач. Он должен понимать, что такое бизнес-процессы, уметь вести деловую переписку и знать особенности делового этикета. В обязанности бизнес-ассистента могут входить задачи, связанные с решением личных вопросов. Но обычно их немного – не более 10% от всех поручений. В отличие от личного помощника, который основное время тратит на решение личных вопросов. От бизнес-ассистента требуется больше навыков и знаний. Если
На сайте с 2016 года
Статей 347
Награды в конкурсах 6
Снимаем с вас рутину за 2–3 недели. Находим ассистента, который берёт задачи «под ключ», держит слово и говорит с вами на одном языке. Что возьмёт на себя: — календарь, почта, протоколы встреч, напоминания — логистика: билеты/визы/брони, изменения «на лету» — документы и ЭДО, счета/закрывающие — ресёрч, сводные, дайджесты — постановка и контроль задач в CRM/таск-системе Как работаем (коро
На сайте с 2020 года
Статей 226
Описание: Подбор бизнес-ассистента — одна из самых точечных и ответственных задач в подборе персонала. Мы ищем человека, который станет правой рукой руководителя: возьмёт на себя организационные, коммуникационные и аналитические задачи, разгрузит собственника и поможет поддерживать системность в бизнесе. Для кого подбираем: — Собственники и первые лица компаний, которым важно делегировать текучку и сосредоточиться на стратегии. — Руководители подраз
На сайте с 2025 года
Статей 220
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
Уважаемый заказчик, добрый день! Профессионально подберу вам сотрудников. Имею большой опыт работы в данной сфере. Сделаю всё быстро и качественно, чтобы вы остались довольны результатом.Я работаю удаленно, поэтому географических ограничений нет. Готова сотрудничать с компаниями из любых регионов.
Готовы оперативно закрыть позицию бизнес/личного ассистента под ваш стиль работы и задачи. Мы специализируемся на подборе ассистентов для собственников и топ‑менеджеров и предоставляем shortlist из 4–6 релевантных кандидатов в течение 5–7 рабочих дней. Как работаем: Прямой поиск + рекомендации, проверка сервисности, скорости, конфиденциальности. Оценка: календарь/планирование, travel, документооборот, коммуникации, поручения «под ключ&r
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
В рамках сотрудничества с нашей консалтинговой компанией, Анна Изюмка оказывала услуги по поиску и подбору персонала...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Вопрос к рекрутерам: как сказывается на карьере участие специалистов в профессиональных рейтингах?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.