Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Системный аналитик — в широком смысле — специалист по решению сложных организационно-технических проблем, имеющих междисциплинарную природу, использующий принципы общей теории систем и методы системного анализа.
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 348
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
⭐ Я опытный рекрутер в сфере IT с более чем пятилетним стажем работы в этой области. За время своей карьеры искала кандидатов на различные позиции в IT, включая специалистов - системные/бизнес аналитики, C#, iOS, C++, Python, JS (Angular/React/Vue), ML, NLP engineer, Manual/Auto QA Engineer и PM. Отлично знакома со спецификой IT рынка, закрывала позиции для продуктовых команд, аутсорса, финтех направления, международных заказчиков. Есть опыт формирования команд с 0.
На сайте с 2021 года
Статей 6
Награды в конкурсах 1
Аналитик — это специалист, который умеет обрабатывать большие массивы данных. Представители этой профессии нужны в любой отрасли: от ИТ до общепита. Чем крупнее бизнес, тем важнее правильно вести учет ресурсов и анализировать полученную прибыль. Аналитики помогают компаниям принимать взвешенные решения и оставаться в плюсе и и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! В современном бизнесе поиск специалиста данной сферы, если не знать всех тонк
На сайте с 2024 года
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Уважаемые Партнеры! Предлагаю взаимовыгодное сотрудничество в рамках принципов и стандартов работы: 1.Зрелый профессионализм, соблюдение договоренностей 2. Структурированность, системность, четкость 3. Соблюдение этики и конфиденциальности 4. Индивидуальный подход к Клиенту, гибкость 5. Результат, соответствующий ожиданиям
Найду, привлеку и приведу в компанию системного аналитика / бизнес-аналитика / аналитика данных. В течение 3-х дней после старта работы покажу первого кандидата. Средний срок работы над вакансией - от 2 недель до месяца в зависимости от сложности (уровень компенсации, уникальность специалиста на рынке).
Статей 18
Найду для вас аналитика маркетплейсов, который не просто «читает цифры», а помогает зарабатывать больше: отслеживает ключевые метрики, управляет ассортиментом, ищет точки роста и оптимизирует расходы; специалиста, который знает, как работают Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и другие площадки — и умеет превращать отчёты в конкретные действия и прибыль.
На сайте с 2020 года
Статей 89
Подбор персонала. Закрытие продуктовых вакансий и вакансий в аналитике от HR-команды. Собрать грамотную команду в своем бизнесе - новая валюта современного предпринимательства. Ведь все дело в людях! Как найти специалистов в продуктовую часть и сделать им конкурентный оффер? Мы - Анастасия и Анна, руководители современного кадрового агентства Remoteteria и мы точно знаем, что все дело в людях, а именно в качественной и объемной воронке рекрутинга! Поч
На сайте с 2025 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
Найду junior/middle/senior системного аналитика за разумные деньги. ❗Специализируюсь на подборе специалистов в сфере Digital и IT ❗ До того, как заняться подбором кадров, больше 5 лет работал в Digital-маркетинге. В зависимост от вашей задачи, найду аналитика как в офис или на удаленку. Погружаюсь в контекст вашей компании. Отбираю используя личную методику тестирования. Могу бесплатно проконсультировать вас по текущей ситуации на рынке.
На сайте с 2023 года
Статей 1
Коллеги, приветствую! Помогу закрыть вопрос с подбором аналитика 1С. Говорю на одном языке с кандидатами, разбираюсь в конфигурациях, понимаю что такое проекты внедрения, а также могу отличить сеньора от миддла. Гарантия 1 месяц. Один из реализованных кейсов: задача из серии "нужно вчера". Запрос: нужен руководитель проектов 1С (с бэкграундом аналитика и , желательно, программиста), который имеет большой и свежий проектный опыт (1C ERP приоритет+др.конфигурации), про
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Светлана отлично справилась с подбором аналитика продаж! Быстро нашла квалифицированных кандидатов, учла все...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Поиск продавцов-консультантов: реальные цифры по воронке, адекватную стоимость закрытия, как выстраиваете оплату
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.