Подбор продуктовых аналитиков

от 30 000  ₽

Нужен продуктовый аналитик, который превращает данные в понятные решения для продукта, а не просто строит дашборды по запросу?

Подбор продуктовых аналитиков для мобильных приложений, e-commerce-платформ и подписочных сервисов. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий.

Главная сложность в этом подборе — SQL и инструменты аналитики знают многие, но сформулировать продуктовую гипотезу, корректно интерпретировать A/B-тест и объяснить бизнесу, что делать дальше, может заметно меньшая часть кандидатов. Поэтому на отборе разбирается практическая задача по воронке или эксперименту. Клиент получает не поток откликов, а нескольких кандидатов, чей уровень уже проверен.

Почему это выгодно:

• Экономия времени. Просмотр профилей, интервью и профессиональная оценка — уже сделаны. Клиенту передаются только финалисты.
• Скорость. Первые кандидаты — уже через 2–3 дня. Позиции по кейсам закрывались в среднем за 3,5–5 недель.
• Гарантия до 1 года. Если специалист не подойдёт по критериям — замена бесплатно.
• Проверка по существу. Оценивается реальный опыт: SQL, воронки и сегментация пользователей, A/B-тесты, когортный анализ, Amplitude, Mixpanel и аналоги, удержание, отток, LTV и монетизация, система продуктовых метрик — через практический этап с разбором воронки и результатов эксперимента.
• Гибкость. Подбор под задачу — рост конверсии в мобильном приложении, поиск причин снижения конверсии в e-commerce, система метрик удержания и монетизации для подписочного сервиса.

Кого можно подобрать:
Продуктовые аналитики мобильных приложений (воронки, сегменты, A/B-тесты), аналитики e-commerce (пользовательский путь, когорты, эксперименты), Senior продуктовые аналитики (удержание, LTV, монетизация, методика исследований) и др.

Ответы на частые вопросы:

«А вдруг кандидат не подойдёт?»
Гарантия замены до 1 года — новый специалист подбирается бесплатно.

«Зачем платить, если есть работные сайты?»
Оплачивается результат, а не доступ к базе: скрининг, интервью и практический разбор аналитической задачи берутся на себя. Клиент не разбирает вручную десятки профилей, пытаясь отличить аналитика, который влияет на продукт, от того, кто выгружает отчёты по запросу.

«Насколько быстро?»
Первые кандидаты — через 2–3 дня после старта активного поиска.

Результат услуги: продуктовый аналитик, который находит точки роста в данных и аргументирует решения перед командой и бизнесом.

За 10 лет работы с командой закрыто более 8000 вакансий, и подбор IT-специалистов — одно из профильных направлений. Ниже представлены лишь некоторые кейсы из практики.

Мобильное приложение — продуктовый аналитик.
Задача: повысить конверсию пользователей из регистрации в первое целевое действие. Нужен был специалист, умеющий работать с SQL, строить воронки, анализировать пользовательские сегменты и оценивать результаты A/B-тестов. Отдельно проверялись не только владение инструментами, но и способность формулировать продуктовые гипотезы и переводить данные в конкретные рекомендации. Рассмотрено 67 профилей, проведено 18 интервью, команде представлено 4 кандидата. Результат: выбран аналитик с опытом работы над мобильным продуктом, подбор занял 25 дней.

E-commerce-платформа — продуктовый аналитик.
Задача: разобраться в причинах снижения конверсии и оценивать эффективность изменений пользовательского пути. Требовались уверенный SQL, опыт работы с Amplitude, Mixpanel или аналогичными системами, понимание когортного анализа и экспериментов. Из 73 профилей отобрано 20 кандидатов, проведено 15 интервью, заказчику передано 4 финалиста. На практическом этапе оценивался подход к анализу воронки и интерпретации результатов эксперимента. Результат: найден специалист, который сочетал сильные аналитические навыки с пониманием продуктовых метрик, вакансия закрыта за 4 недели.

В подборе продуктовых аналитиков отдельно проверяется умение перевести цифры в конкретную рекомендацию, — потому что красивый отчёт без вывода продукту ничего не даёт. На каждого выведенного сотрудника даю гарантию замены до 1 года.