Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Если Вы в поиске квалифицированно сотрудника, то мы поможем Вам его найти! Большой опыт подбора административного персонала: секретарь, офис-менеджер, администратор, юрист, специалист отдела кадров. Выработана собственная методика подбора персонала, ответственно подходим к делу и предоставляем лучших кандидатов.
На сайте с 2023 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 13
Работает удаленно
Подбор точечного персонала; Мониторинг рынка (заработная плата, условия работы, график, опыт и т.д.); Предоставляем заказчику HR-специалиста компании, с использованием материалом и ресурсов компании на время поиска и подбора персонала; Тестирование кандидатов; Проводим собеседование в онлайн формате (2 категории: полное собеседование и помощь рекрутера или менеджера, который присутствует на собеседовании вместе
На сайте с 2024 года
Статей 62
Администратор — это первое лицо вашей компании, которое встречает клиентов, координирует потоки людей и информации, решает оперативные вопросы. От качества его работы напрямую зависит впечатление о вашем бизнесе и внутренняя эффективность процессов. Зачем и когда нужен администратор? Администратор нужен, когда у вас есть офис или точка обслуживания клиентов. Без него вы либо отвлекаете дорогих специалистов на простые задачи, либо теряете клиентов из-за
На сайте с 2016 года
Статей 353
Награды в конкурсах 6
Объем обрабатываемой информации увеличивается с каждым днем и Ваш бизнес растёт. Для стабильного функционирования ваших информационных систем, защиты данных и обеспечения высокой производительности требуется квалифицированный специалист. Правильно настроенная и поддерживаемая база данных — это основа для эффективного управления данными и принятия стратегически важных решений. Чем эффективнее работает ваша база данных, тем быстрее и качественнее ваши клиенты получают услуги, а со
На сайте с 2017 года
Статей 242
Награды в конкурсах 4
Подбор администраторов магазина Мы подбираем администраторов магазина для федеральных и региональных торговых сетей, бутиков, супермаркетов и магазинов формата «у дома». Эти специалисты контролируют работу персонала, обеспечивают выполнение планов продаж и поддерживают высокий уровень сервиса. Наша цель — найти ответственных, энергичных и коммуникабельных администраторов, способных эффективно управлять торговым процессом и командой продавцов. Для кого подбира
На сайте с 2025 года
Статей 220
Подбор программистов / разработчиков, системных администраторов , управленческого звена в сфере it. Поиск осуществляю дистанционно, поэтому место положение как клиента, так кандидата не имеет значения. Есть опыт по привлечению специлистов из стран СНГ и Европы. Также могу осуществить услугу по рассылки резюме по заданным параметрам.
Найду администратора, который станет для пациентов первой опорой, а для клиники — надёжным сердцем каждого рабочего дня. Администратор в медицине — это не просто «человек на ресепшене». Это тот, кто встречает пациента на пороге. Тот, кто слышит первый звонок, когда человеку страшно, больно или тревожно. Вы ищете меня, когда понимаете эту глубину и вам нужен кто-то, кто разделит её с вами: · Вам нужен человек, который умеет встретить так,
На сайте с 2026 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
15.01.2020 В сентябре и декабре 2019 года Idealista привлекала Лелюх Екатерину Александровну для работы над вакансией «Администратор event-площадки». В обоих случаях это был срочный по...
Страховая компания AIG Россия на протяжении нескольких лет успешно сотрудничает с кадровым Агентством «Профиль» и рекомендует данную компанию в качестве надежного и профессионального бизнес-партнера в обл...
Выражаем благодарность рекрутинговому агентству Александры Смагиной за профессиональный и оперативный подбор действительно ценных кандидатов.Также хочется отметить подход Александры к работе. Прежде чем при...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Кандидат мечты на созвоне, катастрофа на проекте. Как пересобрать технику интервью в мире тотальной ИИ-оптимизации?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.