“Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем...”

Уварова Елена

363 отзыва

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Уварова Елена 1 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 363

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Оценка лояльности, вовлеченности и удовлетворенности

Цена от 35 000 ₽

Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем Вам глубинно, компклесно оценить лояльность, вовлеченность и удовлетворенность Ваших сотрудников, что позволит наладить основные бизнес-процессы компании и повлечет за собой увеличение прибыли, репутации компании на рынке и внутри коллектива. ✅Мы не просто...

Алексеева Галина 2 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 188

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Комплексная диагностика вовлечённости, лояльности и удовлетворённости персонала

Цена от 40 000 ₽

Когда и зачем нужна оценка вовлечённости и лояльности сотрудников: Вовлечённые, лояльные и удовлетворённые сотрудники — главный ресурс любой компании. Если вы замечаете снижение продуктивности, ухудшение командного духа, рост конфликтности, усталость или равнодушие в коллективе — это первые сигналы к необходимости диагностики. Такая оценка...

Центр Управленческих Технологий 22 место в рейтинге

Великий Новгород

PROТОП-100HR-клуб

Оценка удовлетворенности, лояльности и вовлеченности сотрудников

Цена от 1 000 ₽

Оценка удовлетворенности, лояльности и вовлеченности сотрудников является важной частью формирования и реализации эффективной стратегии управления персоналом в любой организации. Все эти аспекты взаимосвязаны и влияют друг на друга. Проведение комплексного исследования позволяет выявить не только текущие настроения сотрудников, но и потенциальные проблемы,...

Дарья Мачулина 32 место в рейтинге

Москва

PRO

Оценка вовлеченности и удовлетворенности персонала

Цена от 25 000 ₽

Представьте: планы не выполняются, продажи просели, сотрудники "тормозят" выполнение задач или выполняют спустя рукава. В коллективе нарастает напряжение, которое чувствуешь кожей, при этом все улыбаются и не показывают вида. Руководитель изменил мотивацию, вывез всех на пикник, а кото-то и уволил. Думал, вот сейчас заработает, но все осталось по прежнему....

Сергей Мамченко 33 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 14

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Оценка лояльности сотрудников, индекс eNPS

Цена от 100 000 ₽

Оценка лояльности сотрудников с использованием индекса eNPS (Employee Net Promoter Score) – это услуга, направленная на измерение степени лояльности и готовности сотрудников рекомендовать свою компанию как место работы. Индекс eNPS является ключевым показателем в области управления человеческими ресурсами и помогает компаниям понять, насколько их сотрудники...

Диана Мамедова - HR-эксперт, консультант по управлению персоналом

Диана Мамедова 34 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 17

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Оценка лояльности персонала и разработка плана по ее повышению

Цена договор.

Вовлеченность персонала прямо влияет на множество факторов: производительность труда; текучесть персонала; количество затрат на персонал и т.д. А знаете ли вы, какой уровень вовлеченности у ваших сотрудников? И, если он небольшой, то почему и что с этим делать? Помогу провести опрос вовлеченности для всех категорий сотрудников. Какие этапы работы: Бриф...

Евгений Овчинников 37 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 13

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Обучение методам оценки лояльности персонала

Цена от 25 000 ₽

Общая информация Автор и ведущий тренинга: Евгений Овчинников Формат обучения: 30/70% теория/практика. Программа тренинга Оценка лояльности сотрудников может быть ключевым инструментом для компании. Она помогает выявить проблемные моменты в работе коллектива, понять, что именно вызывает недовольство сотрудников, и принять меры для улучшения обстановки....

Лучшие исполнители сайта в разделе "Оценка персонала"

Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров Рейтинг экспертов по тестированию персонала Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций

Екатерина Ягубова

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Проведение оценки команды (по модели компетнций, в т.ч. оценка лояльности, вовлеченности)

Цена от 50 000 ₽

Представьте, что вы уволили ВСЮ команду и у вас есть возможность создать новую. Вы можете выбрать любого сотрудника с любыми компетенциями и опытом. Кого из старой команды вы возьмете обратно? Если вас не устраивает эффективность работы вашей текущей команды, Если вы не понимаете за что вы платите зарплату и как они влияют на вашу прибыль, Проведу...

Оксана Андреева 49 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 17

Москва

HR-клуб

Оценка лояльности, вовлеченности и удовлетворенности

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 20 000 ₽

Оценка лояльности, вовлеченности и удовлетворенности решает следующие бизнес-задачи: оценка морально-психологического климата коллектива и сравнение его с лидерами рынка в отрасли; выявление "слабых мест" в удержании персонала, провоцирующих текучесть кадров; косвенная оценка управленческого потенциала руководителей подразделений; поиск резервов для...

“Выражаем благодарность Андреевой Оксане за эффективное сотрудничество в рамках мероприятий по тематике и методологии DISC в различных темах (продажи, переговоры, лидерство, использование в HR). Оксана...

Все отзывы - 1

Ирина Елесина

Москва

HR-клуб

Оценка лояльности и удовлетворенности работников

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Оценка лояльности и удовлетворенности работников (индивидуально для каждой категории - от ТОП до рабочих) через проведение анкетирования, опросов (в том числе анонимно), подготовка анкет, опросных листов, вопросников, организация опроса, обработка результатов, выработка корректирующих мероприятий, подготовка презентаций.

“Благодарю Ирину за разработку графиков сменности и внедрение сдельной системы оплаты труда на предприятии. Во взаимодействии было все чётко, понятно, никакой лишней "воды" и информации. По срокам уложились...

Все отзывы - 1

Alla Alferova 11 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 48

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Оценка лояльности сотрудников

Цена от 30 000 ₽

Уважаемые заказчики, предлагаю Вашему вниманию ОЦЕНКУ ЛОЛЯЛЬНОСТИ ВАШЕГО ПЕРСОНАЛА. Грамотно проведенная оценка покажет уровень лоляльности персонала в вашей компании. Более расширенная оценка покажет какие факторы влияют на низкий/высокий уровень лояльности Вашего персонала по отношению к Вам как к сильному/слабому работодателю. Насколько легко смогут...

Мошкина Елена 43 место в рейтинге

Красноярск

ТОП-30

Оценка уровня лояльности персонала в компании

Цена от 40 000 ₽

Предлагаю услуги по проведению оценки лояльности персонала вашей компании. Лояльность (приверженность) и мотивированность персонала – это основа успешности работы любой компании. Если сотрудник лоялен к предприятию и замотивирован на высококачественное выполнение своих обязанностей, то система работает как один механизм, ради единой...

Александр Васянин

Оценка лояльности сотрудников

Цена от 1 000 ₽

Преимущества: Удобство создания профиля ваших сотрудников - либо самостоятельно добавляете сотрудников в ручном режиме, добавляя ФИО и email. Либо загружаете списком в формате Майкрософт Ексель. Сотрудники заходят на платформу и сдают тест. Анкета опроса лояльности и вовлеченности сотрудников вашей компании состоит из 12 вопросов. В завершении...

Михаил Семенов, PhD

Нижний Новгород

HR-клуб

Оценка вовлеченности и удовлетворенности персонала, лояльности компании и бренду

Цена договор.

Предлагаем несколько методик оценки лояльности, вовлеченности и удовлетворенности сотрудников. Адаптируем под бизнес-задачу. Возможен вариант онлайн оценки. При необходимость - глубокий статистический анализ, выявление скрытых факторов влияния. Разработаем программу развития вовлеченности и внедрим ее.

Екатерина Панина

Тула

HR-клуб

Измерение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников

Цена от 4 000 ₽

В каждой компании необходимо отслеживать вовлеченность и удовлетворенность сотрудников и вовремя реагировать, если члены команды недовольны стилем управления, оплатой или рабочей средой. Вовлеченность сотрудников – Наивысший уровень приверженности сотрудника компании, при котором он проявляет инициативу и прикладывает значительные усилия...

Алиса Юревич

Уфа

HR-клуб

Опрос лояльности и вовлеченности сотрудников

Цена от 30 000 ₽

Хотите лучше понимать свою команду? Мы проведем опрос! Ваша команда - это сердце вашего бизнеса. Здоровый климат и высокая вовлеченность сотрудников - залог успеха. Проведение опроса - это ключ к: Повышению выручки: Счастливые и мотивированные сотрудники - это более продуктивные сотрудники. Укреплению корпоративной культуры: Поймите, что ценят ваши...

Ренар Хабибуллин

Казань

HR-клуб

Оценка лояльности персонала

Цена от 50 000 ₽

Добрый день! Часто сталкиваетесь с текучестью кадров? Испытываете затруднения при анализе внутренних и внешних факторов? С уходом ключевого сотрудника оголяется целый отдел, так как другие сотрудники испытывают стресс? Давайте вместе проанализируем ситуацию, подберем ключики к каждому сотруднику, разработаем план индивидуального развития...

Валерия Пантелеева

Тольятти

Выявление потенциальной нелояльности сотрудников и определение факторов удовлетворенности трудом

Цена от 10 000 ₽

Оценка лояльности работников – приверженности интересам компании – не может быть проведена через простые опросы, потому что они будут давать вам ожидаемые и социально одобряемые ответы. Даже если у работника на сайте поиска работы висит скрытое от вас резюме, он будет отвечать, что все хорошо, а вы узнаете о его уходе только за 2 недели,...

Татьяна Психолог

Казань

HR-клуб

Диагностика психологических основ для составления системы нематериальной мотивации

Цена от 3 000 ₽

Какую задачу я решаю: Я даю описание ожиданий сотрудников от работодателя, которые для них важны не меньше, чем заработная плата. Эти ожидания, стремления, могут быть положены в основу создания системы нематериальной мотивации. Ожидания сотрудников - это всегда набор каких то дополнительных льгот, преимуществ, статусов, обращений, знаков отличия, которые...

Наталия

Москва

Оценка лояльности и удовлетворенности

Цена договор.

25-летний опыт работы в международных и Российских компаниях, таких как: real,- Hypermarket, FM Logistic, Ramstor, OMC, Biocard, ГК Микрон. 10 лет опыта работы в консалтинговых проектах (Разработка и внедрение систем мотивации и организационного проектирования, executive search, комплексная оценка и разработка стратегии HR , включая но, не ограничиваясь,...

Ольга

Москва

Оценка уровня лояльности персонала в компании

Цена от 30 000 ₽

Успешное выполнение управленческой деятельности всегда требует навыков и умения выстраивать взаимоотношения с сотрудниками, быть способным убеждать и оказывать побуждающее воздействие для продуктивной работы. Что необходимо для эффективного взаимодействия руководителя и сотрудника в компании? Во первых, налаживание диалога. Во вторых, понимание сотрудником...

Ольга Полежаева

Санкт-Петербург

HR-клуб

Профессиональная оценка команд: оценка по компетенциям, ценности, сплоченность, лояльность

Цена от 70 000 ₽

Что это за услуга: Оценка профессиональнных компетенций, Оценка личностных компетенций, Оценка слаженности и сработанности, Оценка лояльности и приверженности, Оценка на соответствии миссии и ценностям, идеологии, культуре, Для кого эта услуга и когда она необходима: Для перехода на качественно новый уровень бизнеса владельцу, управленцу важно знать,...

Татьяна

Москва

Проведение исследования по вовлеченности, удовлетворенности и лояльности персонала

Цена договор.

Низкая продуктивность и текучесть персонала, сложности с клиентоориентированностью, высокий уровень абсентеизма и прочее, все это не причины, а следствие низкой вовлеченность и удовлетворенности персонала. Как правильно провести исследование, чтобы ответы были искренними? Что делать с результатами исследования, чтобы они улучшили сложившуюся ситуацию...

Ekaterina

Выполненных проектов на сайте - 11

Москва

Оценка состояния компании по лояльности / вовлеченности

Цена от 10 000 ₽

Добрый день! Наверное не впервые вам понимать, что зарплата и тёплое место, это ещё не всё для сотрудника. Мало просто быть удовлетворенеым на работе, мало быть лояльным, необходимо быть вовлечённым в процессах на своём рабочем месте, хотеть делать какие-то функции сверху, желать чтобы клиент компании был доволен. Как говорил один известный отельер...

Анна

Омск

Оценка удовлетворенности трудом, лояльности, вовлеченности персонала, Оценка отдела кадров

Цена от 5 000 ₽

Предлагаю разработку готовых тестов для вашего персонала индивидуально по каждой ситуации. Стоимость рассчитывается исходя из потребности заказчика, количества оцениваемых человек, необходимости обработки результатов. Простое составление теста с "ключами" для оценки знаний в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства от 5000 рублей....

Светлана

Москва

Оценка лояльности, вовлеченности и удовлетворенности сотрудников в компании

Цена от 20 000 ₽

Удовлетворенность - сотрудник доволен условиями труда в компании (зарплатой, графиком, возможностями обучения) и склонен продолжать в ней трудиться. Лояльность - сотрудник положительно относится к компании, готов в ней работать дальше, при этом готов рекомендовать компанию как работодателя другим. Вовлеченность – наивысший уровень приверженности...

Дарья Шацилло

Москва

Оценка лояльности сотрудников

Цена от 15 000 ₽

Мночисленными исследованиями доказано, что лояльность сотрудников имеет большое значение для успеха компании: Лояльные сотрудники больше заботятся о компании и работают усерднее. Лояльные сотрудники реже увольняются. Для повышения лояльности необходимо знать стартовую точку и определить ее поможет опрос сотрудников eNPS. На выходе я составлю портрет...

Ольга Суханова

Москва

Оценка психологического состояния, выгорания, лояльности и вовлеченности сотрудников

Цена от 20 000 ₽

Онлайн тестирование позволяет построить стратегию развития персонала и скорректировать процессы и корпоративную культуру компании для повышения вовлеченности и мотивации сотрудников и повышения продуктивности труда. Тестирование построено таким образом, что дополнительно позволяет повысить уровень ответственности сотрудников за свое психологическое...

Ксения Пожарова

Курск

Тестирование на вовлеченность GallupQ12, Тестирование на лояльность eNPS

Цена от 20 000 ₽

Gallup, Inc. — американская аналитическая компания, ранее известна как Американский институт общественного мнения. Организация получила известность благодаря проведению опросов в сфере предоставления услуг бизнесу, оказанию аналитических и управленческих консультаций.Сейчас термин вовлечённости персонала означает состояние сотрудников на физическом...

Анастасия

Казань

Опросы eNPS, опросы лояльности

Цена от 5 000 ₽

Предлагаю услуги по разработке опросов для целей вашего бизнеса. Опрос eNPS, анализ данных, вовлечение в опрос персонала. Лояльность сотрудников (eNPS) Насколько сотрудники готовы рекомендовать компанию друзьям и знакомым в качестве места работы. Работа с лояльностью- важный элемент построения корпоративной культуры

ЧАТ-бот HH.RU, или посторонним В?

"Вот и началась эпоха "охоты на таланты" с использованием чат-бота подбора HEADHUNTER.Умный..."

8 апреля 2025 ответов: 10

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Оценка лояльности. Каталог услуг HRTIME