Организация мероприятий в Москве

Рабочие мероприятия способствуют улучшению рабочей среды, мотивации сотрудников и созданию позитивного образа компании. Это может сказаться на продуктивности, удовлетворенности и успешности организации. Но организация рабочих мероприятий, также как и организация корпоративных праздников, может представлять собой сложную задачу, особенно в крупной компании. Это требует выполнения следующих задач: Планирование и координация: выбор места проведения, даты, бюд

Проведение тимбилдингов, организация корпоративов, кейтерингов. Проведение тренингов на сплочение и адаптацию коллектива. Проведение психологического тестирования, с целью выявления акцентуаций характера, психотипа личности, темперамента, лидерских качеств, профориентированности и пр. Выезд в любые регионы. Учет точечных пожеланий и надобностей компаний и руководителей.  

Содержательное корпоративное мероприятие - это не просто совместный поход в ресторан или выезд на природу. Предлагаю модерацию конференций / отчетных собраний в атмосфере новогоднего или корпоративного праздника. Командообразование - это деловые игры и бизнес-квесты, любая интересная совместная работа, которая требует выйти за привычные рамки.Провести мероприятие можно очно или онлайн.

Рада провести для вашей команды Тимбилдинг или Командообразующую сессию. Работаю совместно с привлеченными тренерами-фасилитаторами. Мы не предлагаем готовые сценарии с «веревочными курсами», а создаем среду, в которой сотрудники начинают лучше понимать друг друга, доверять и эффективно взаимодействовать в работе. Мы фокусируемся на вашем результате. Для сплочения. Превращаем группу незнакомых или уставших друг от друга людей в команду

Уникальный корпоратив, построенный на съемке участниками художественных фильмов на заданные темы, в том числе корпоративные и в рамках популярных киножанров. Группа операторов с профессиональным оборудованием (видео, аудио, свет, декорации, и т.д.) снимает профессиональное кино с участием профессиональных актеров и сотрудников, проводит полный постпродакшн и выдает готовый продукт к концу прадничного дня. Во время работы специалистов Ваши сотрудники проводят праздничное мероприяти

Корпоративы по схеме ведущий+музыка+ поесть и выпить постепенно уходят в прошлое. Во-первых, это надоело. Во-вторых новым поколениям сотрулников, иначе проводящих собственные праздники, неинтересно это в корпоративном варианте. В-третьих, все поняли, что это неэффективно, не конвертируется ни в сплоченность коллектива, ни в приятные воспоминания; а часто - даже наоборот. Что делаем мы?  Корпоративы споортивно-развлекательные, где совсем неспортивные

Ценности в организации работают,когда они формализованы, их разделяют сотрудники, самое главное , ими руководствуются в повседневной корпоративной жизни. Помогу разобраться,что приветствуется,а что запрещено. Примеры ценностей компании: Эффективность Развитие Увлеченность  Технологичность  Комфортность  Дружелюбность 

Проведение аудита HR-бренда, в том числе в регионах присутствия компании при наличии региональной сети. Разработка мероприятий по развитию бренда работодателя на основании факторов вовлеченности персонала, особенностей регионов присутствия, категорий персонала и целей развития бренда работодателя.

Корпоративные праздники — это не просто развлечение, а важный инструмент укрепления командного духа, повышения мотивации сотрудников и формирования корпоративной культуры. Успешно организованное мероприятие помогает наладить неформальные коммуникации, улучшить взаимопонимание в команде и подарить сотрудникам яркие эмоции, которые они будут долго помнить. Независимо от масштаба компании, корпоративные праздники — это отличная возможность выразить признательность за труд сотрудников

Предлагаю услугу проведения стратегической сессии для диагностики текущего состояния культуры взаимодействия, ролей и функционала в команде, конфликтов, мотивации, зон роста. Цели: устанавливаются чаще владельцами, первыми лицами компании.   Примеры целей: 1. Оценка и анализ степени активности во внутренних коммуникациях