Обучение фасилитации в Москве

Обучаю фасилитации групповых обсуждений в открытом и корпоративном формате. Очно и онлайн. Есть готовые программы для разной целевой аудитории: консультанты, бизнес-тренеры, специалисты HR; бизнес-аудитория: руководители и проектные менеджеры. В корпоративных проектах программу обучения разрабатываю индивидуально под запрос, опираясь на готовые программы, либо «с нуля». В результате обучения участники приобретают умение проф

Цель тренинга:  Выработка у участников навыков проведения эффективных совещаний с помощью фасилитации. После тренинга каждый участник обладает необходимыми навыками, которые позволяют проводить собрания/сессии/фасилитации с достижением максимально эффективного результата (правильно формулирует и добивается поставленной цели). Продукт тренинга:

🎯 Цель обучения Научиться эффективно управлять групповыми обсуждениями, встречами и сессиями, обеспечивая достижение целей, вовлечённость участников и конструктивную атмосферу. 🔑 Основные темы Введение в фасилитацию и модерацию Различия между фасилитацией, модерацией и модераторством Роли и задачи фасилитатора/модератора Подготовка к сессии Целепо

Цель: передать внутренним тренерам компании инструменты фасилитации различных встреч. В результате тренинга участники: смогут овладеть методами/инструментами управления группой рассмотрят методы подведения группы к принятию решения научатся управлять группой и лучше фасилитировать Продолжительность обучения: 1 день с 10 до 18 (возможно сокращение времени за счет коррекции

Тренинг направлен на формирование практических навыков фасилитации рабочих встреч. Участники освоят ключевые методы и инструменты, позволяющие делать совещания результативными, вовлекающими и ориентированными на решение задач. По завершении тренинга участники смогут: Применять структурированные методы ведения встреч для достижения конкретных результатов Управлять групповой динамикой и вовлечённостью участников Использовать визуальные и цифровы

Курс, который уже прошли более 600 внутренних корпоративных тренеров и фасилитаторов крупнейших компаний, доступен в онлайн формате всем, кто интересуется фасилитацией. Он идеально подходит: внутренним корпоративным фасилитаторам и тренерам SCRUM мастерам Agile коучам HR специалистам тимлидам ресурс-менеджерам

Предлагаю услуги по проведению тренингов, work-shop, фасилитации. С 2002 года разрабатываю и провожу тренинги (управленческие функции, коммуникация, презентация, тренинг тренеров), work-shop, стратегические сессии, фасилитации для руководителей и специалистов.  Участвовала в проектах по оценке руководителей (в качестве ведущего и наблюдателя) в том числе и посредством бизнес-симуляции. Являюсь сертифицированным специалистом по формированию управлен

Суть программы: Это программа-интенсив для руководителей, превращающая совещания и рабочие сессии из потери времени в мощный инструмент управления и генерации решений. Участники освоят роль фасилитатора — ведущего группового диалога, что позволит им структурировать коммуникацию, раскрывать потенциал команды и гарантированно достигать договоренностей. Ключевые результаты для участников (Что получат ваши руководители): Четкий алгоритм любых диалогов: 

Фасилитация – это инструмент ведения групповой работы, дискуссий и принятия решений, позволяющий решить все вышеописанные проблемы, вовлечь опыт, идеи и энергию всех участников. Фасилитатора можно сравнить с дирижером оркестра. А любой оркестр начинается с музыкантов, инструментов и желания играть. Как дирижер, фасилитатор задает темп, структуру, громкость, последовательность, роль каждого инструмента и время, помогая им достичь наилучшего результата, играя вместе.

Неудивительно, что все больше людей узнают слово фасилитация. Это не просто умение строить беседу «мягко» и не директивно, это в первую очередь правильно сформулированные вопросы. Научившись этому навыку, вы не сможете по-другому. Это навык любого эффективного человека. Мы рекомендуем это обучение для каждого лидера, руководителя, и всех, кто так или иначе коммуницирует с людьми. Наша компания адаптирует обучение под специфику клиента, это не общий тренинг,