Кадровое делопроизводство

от 25 000 до 30 000  ₽

На курсе мы рассматриваем сложные случаи, которые встречаются в практике организаций, при проверках ГИТ.

Также в программе: ключевые изменения трудового законодательства 2021 г.,

и оформления документов с целью минимизации рисков, связанных с ведомственными, проверками ГИТ и другими контролирующими органами .

Практические советы и практическая работа по оформлению и наличию документов помогут вам выстроить

работу как в вновь открытой организации, так и в компании с большим стажем работы.

Программа направлена на развитие профессиональных компетенций в области кадрового делопроизводства.

Программа:

• Правовые основы документирования деятельности кадровых служб (перечень нормативных документов, необходимых в работе кадровой службы).
• Перечень документов по личному составу организации.
• Особенности оформления, визирования и регистрации документов по личному составу.
• Защита персональных данных работников.
• Положение о защите персональных данных работников.
• Штатное расписание организации (форма Т-3).
• Подготовка документации для оформления приема на работу нового сотрудника.
• Заявление гражданина, письмо о переводе, трудовой договор, приказ (распоряжение) о приеме на работу (формы Т-1 и Т-1а), внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку, заключение трудовых договоров с сотрудниками; примерная форма трудового договора.
• Изменения в составе документов при приеме на работу: для кого требуются, где получать.
• Трудовые отношения на микро-предприятиях (изменения в ТК РФ), типовая форма трудового договора для микро-предприятий.
• Личные карточки (формы Т-2, Т-2ГС, Т-4), оформление личных карточек.
• Личные дела работников: состав, порядок формирования и особенности оформления личных дел.
• Трудовые книжки: правила ведения, хранения и учета трудовых книжек в организации.
• Подготовка документации для оформления переводов, перемещений работников: заявление работника, приказы по основной деятельности, докладные записки руководителей структурных подразделений, акты об авариях и другие документы-основания для перевода, приказ (распоряжение) о переводе (формы Т-5 и Т-5а), внесение сведений о переводе в трудовую книжку, личную карточку Т-2, личное дело.
• Оформление изменений существенных условий труда; оформление дополнительных соглашений, порядок предупреждения работников.
• Поощрение работника: представление о поощрении, приказ (распоряжение) о поощрении, внесение сведений о поощрении в трудовую книжку, личную карточку Т-2 и личное дело.
• Вынесение взыскания работнику: акты о нарушении трудовой и производственной дисциплины, докладные записки и другие документы-основания, приказ о вынесении взыскания.
• Оформление увольнения сотрудника. Образцы формулировок записей в трудовую книжку по причинам расторжения трудового договора.
• Иные документы кадровых служб. Дополнительно (при необходимости).
• Особенности оформления иностранных работников из ближнего и дальнего зарубежья
• Документы, необходимые для оформления иностранных работников, патенты, особенности заключения трудового договора с иностранцем, особенности постановки на учет и снятия с учета иностранного работника.
• Государственная инспекция труда: контроль за соблюдением трудового законодательства.
• Заключение трудового договора: условия, сроки.
• Порядок заключения и изменения.
• Индивидуальный трудовой договор, порядок оформления.
• Срочный трудовой договор, порядок заключения и изменения.
• Испытательный срок при приеме на работу.
• Оформление испытания.
• Коллективный договор, заключение коллективного договора.
• Рабочее время и время отдыха;
• Работа в специальном режиме;
• Работа в ночное время;
• Работа в выходные и праздничные дни;
• Установление режима ненормированного рабочего дня.
• Гарантии и ограничения при приеме на работу. Материальная ответственность сторон трудового договора.

Преимущества:

Академия дополнительного профессионального образования имеет статусы:

• стратегического партнера ведущих петербургских технических вузов и организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК)
• аккредитованного Центра тестирования по сдаче международных экзаменов по английскому языку Pearson Test of English General and Young Learners (Pearson Education)
• сертифицированного Центра подготовки к международным экзаменам Cambridge English (Cambridge English Language Assessment)
• регионального Представительства Московского государственного университета имени М.В.Ломоносова по вопросам профориентации школьников на территории С.-Петербурга и Ленинградской области
• члена Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты.

Наличие образовательной лицензии №4229 от 11.09.2020г.

Опыт:

Как было организовано обучение в дистанционной форме для корпоративного заказчика Академии

С начала пандемии Академия дополнительного профессионального образования, как и все организации в стране, перешли на удаленный формат обучения, не нарушая постановлений Правительства Санкт-Петербурга. И большинство курсов дополнительного профессионального образования было переведено в дистанционную форму, которая реализована была в двух вариантах: 1- самостоятельное изучение материалов на платформе дистанционного обучения Академии; 2 – онлайн обучение с возможностью виртуального присутствия в аудиториях Академии.

По запросу нашего корпоративного клиента и, в связи с особенностями работы специалистов в организации заказчика, наши слушатели не смогли приехать в Санкт-Петербург на очное обучение. Поэтому совместно было принято решение организовать обучение в дистанционной форме.

Для каждого слушателя, нашего клиента, было организовано удаленное рабочее место (персональный компьютер) в компьютерном классе Академии, к которому слушатели подключались с помощью удаленного рабочего стола (протокол RDP) и всем, безусловно, были направлены инструкции по подключению. На рабочем месте было установлено требуемое программное обеспечение: PLAXIS 2D и GEO 5.

Лекционная часть была организована с использованием интерактивной платформы ZOOM, посредством конференции, в которой слушатели могли видеть преподавателя и своих коллег, что создавало атмосферу рабочего взаимодействия между ними. На все вопросы Евгений Владимирович оперативно отвечал, при необходимости включал демонстрацию экрана, использовал технические гаджеты для корректировки чертежей и графиков.

Практическую часть работы каждый выполнял под наблюдением преподавателя. Преподаватель с помощью программных средств наблюдал и контролировал работу абсолютно каждого специалиста, при необходимости подключался к рабочему месту, где требовалась его помощь, исправлял и объяснял возникающие ошибки, а специалист, находясь удаленно, мог видеть все корректировки по работе в специальных программах.

Со стороны нашего корпоративного клиента были особенные требования в связи с тем, что в организации заказчика закрытая сеть с ограничениями и им пришлось настраивать рабочие места, чтобы они могли подключиться к удаленным компьютерам Академии. Академия дополнительно установила обновления системы безопасности по требованию клиента без которых рабочие столы слушателей не могли бы поддерживать подключение.

С обеих сторон были включены в работу системные администраторы, которые поддерживали непрерывное подключение и при возникновении неполадок оперативно устраняли их.

Все вышесказанное касалось технической части проведения курсов. Также несколько слов о наших слушателях.

Специалисты находились в разных регионах России: от Дальнего Востока до Кавказа. Обучение проходило по московскому времени, поэтому разница во времени с нашим вещанием была до 7 часов.

Курс по геотехнике с организацией практической работы в специальных программах достаточно сложный. Следует отметить, что Евгений Владимирович выделял дополнительное время, чтобы ответить на вопросы, касающиеся темы обучения, ведь, зачастую, окончание занятий было после 18:00 часов.

Ресурсы:

Мы занимаемся повышением квалификации и профессиональной переподготовкой специалистов в различных сферах деятельности.

Возврат 13%
Наличие у Академии бессрочной государственной лицензии на образовательную деятельность позволяет работающим обучающимся или их родителям получать социальный налоговый вычет за обучение (согласно пп. 2 п. 1 статьи 219 Налогового Кодекса РФ) в размере 13% от суммы расходов на обучение в течение календарного года. Для этого необходимо представить в Налоговую инспекцию по месту жительства пакет документов.
Обучение может быть оформлено по 44-ФЗ и 223-ФЗ
Ваше обучение может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ.