Мастер бизнес тренинга в Новосибирске

Тренинг «Системное наставничество и коучинг: Раскрой потенциал своей команды»Ключевой результат: Руководители и ключевые специалисты, владеющие полным арсеналом развития сотрудников — от быстрой адаптации новичка до сложных коучинговых сессий с экспертами. Четкая система, а не импровизация.Эффективное управление талантами — это не только HR-функция. Это ежедневная задача каждого руководителя. Как быстро ввести новичка в дело? Как делегиро

Результаты тренинга: изменение модели поведения продавца, увеличение количества выигранных сделок, повышение конверсии в продажу, рост количества эффективных инструментов и приемов работы с покупателями. Цели и задачи тренинга "Менеджер успешных продаж": формирование у участников навыков уверенности и настойчивости ведение продающей коммуникации, работа в условиях отказа формирование сценарного, инициативного

Аудит звонка — это проверка (анализ на слух) исходящего или входящего звонка по ряду критериев. Цели аудита телефонных переговоров конечно же могут быть разные.  Самое простое, это понять на сколько сильно «уходит» менеджер от принятых в компании деловых стандартов или скриптов. Более сложный вариант - проверка эмпатии, речевых блоков, инструментов и реакций менеджера для достижения результата во время коммуникаций с клиентом. Как это сделать? Для, этого есть оценочный

Клиентоориентированность - часто это становится недостижимой вершиной для компании. И что бы ни делали - клиент либо не доволен, либо не ценит вложенные усилия (и, как следствие, - не платит больше). Почему так происходит? Потому, что это не про угодить клиенту и залить его сладким "сиропом" (это еще иногда и неоправданные траты для компании). Это совсем про другие вещи - про то. когда продажа становится приятным подарком, а не навязчивым манипулированием.

Вам известно, что ожидания клиентов только на 10 % опираются на логику, а в остальном – это сфера эмоций, на которую и нужно правильно воздействовать? Современные клиенты, как внешние, так и внутренние, знают себе цену, очень продвинуты, имеют свое мнение по любому поводу (Гугл нам всем в помощь), требовательны, а потому работа с ними часто доставляет массу сложностей, с которыми не всегда удается легко справиться. А когда не удается справиться, - пропадает мотивация и интерес д

Запустили СДО в компании? Нужно создавать контент? Готовы предоставить вам методически качественные учебные курсы по управлению персоналом. Вам надо обучать сотрудников, но покупать платформу дорого и неэффективно? Обучайте их онлайн через вебинары, и закрепляйте знания тестированием и кейсами. У вас уже есть корпоративный университет и портал дистанционного обучения? Ускорьте разработку новых курсов руками нашего методиста.

Как писал Джим Коллинз, "Прежде чем понимать ,что ты будешь делать , нужно понимать с кем ты это будешь делать.". Подбор персонала как бизнес процесс для любой компании. является критически важным.  При ошибочном и эмоциональном подходе вы не просто несете потери в размере ФОТ сотрудника , но и гораздо больше , ведь неправильно подобраный кандидат попадаает в систему, в рамках которой может заразить и здоровых сотрудников. Поэтому важны не только сами технологии р

Наличие сети кафе/ресторанов предполагает единые стандарты обслуживания гостей. Быстрый запуск работы новой точки - во многом зависит от уровня подготовки персонала. Обороты точки, средний размер чека, количество чеков в день - во многом зависят от квалификации персонала. Таким образом построение системы дистанционного обучения - неизбежно. Я предлагаю: Разработку программы ввода в должность персонала. Разработку учебных курсов для дистанцонного обучени

Имея огромный профессиональный опыт в создании тренинговых программ любой сложности под актуальные задачи мы предлагаем помочь в разработке/ разработать для вас тренинговые программы по следующим тематикам: продажи, адаптация и наставничество, управленческий цикл, подбор персонала, современные методы работы с командой, обучение взрослых, эффективные коммуникации. 

Предлагаю проведение тренингов для дилерских сетей; разработка и проведение аудита дилерских центров для повышения эффективности бизнеса; помощь в разработке программ для организации деятельности автосалонов (аналог CRM и CRM); разработка бизнес-игр по продажам; создание учебных фильмов по навыкам продаж, управлению продажами и сервисом в автосалоне. За прошедший год обучила полностью всю сеть Лифан Мотор Рус (тренинги по управлению отделом продаж, установка ИТ решений).