Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Добрый день! Провожу воркшопы и интенсивы для руководителей компаний, предпринимателей. Офлайн (РФ) и онлайн. Ситуации, в которых обучение может быть полезно: • бизнес не укомплектован компетентными сотрудниками • необходимо повысить уровень лояльности и удержать персонал • неэффективные коммуникации и конфликты в коллективе Основные вопросы, на которые отвечает программа: 1. Оперативное управление: как в
На сайте с 2024 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 2
Работает удаленно
Внедряю технологию СПИН-продаж с помощью очного тренинга и поддержки для команд, которые продают сложные/технические продукты и услуги в нишах с длинным циклом продажи и количеством ЛПР/ЛВПР более 3. Проблема: Ваши менеджеры продают сложные решения или продукцию с длинным циклом сделки. Мен
На сайте с 2017 года
Статей 1
Умение воспринимать изменения - пропуск для современного руководителя.Ханс Бекерер, «Дир». Как сказал однажды один из лидеров СБАР (Содружества Бизнес-Ангелов России), «Сегодня в России одна из ключевых проблем - нехватка квалифицированных руководителей, как среднего звена, так и руководителей подразделений. Большинство руководителей
На сайте с 2021 года
Тренинг направлен на обучение операторов контакт центров стандартам обслуживания клиентов. Он состоит из описания стандартов обслуживания, принятых на данный момент в среде дистанционного облуживания, а также из практических упражнений, на которых отрабатываются навыки речи, позволяющие клиентам ощущать заинтересованность в решении их вопроса со стороны операторов.
На сайте с 2019 года
Статей 10
Приветствую! Я карьерный консультант и нейромаркетолог, специалист по эмоциональному интеллекту. Моя цель — помочь вашим сотрудникам создать сильный личный бренд внутри компании, чтобы они могли выделяться среди коллег, продвигаться по карьерной лестнице и достигать успеха в работе. Что вы получите, заказав услугу «Личный бренд внутри компании»? Повышение продуктивности и эффективности работы. Личный бренд помогает сотрудникам лучше понимать свои
На сайте с 2025 года
Статей 8
Добрый день. Данное предложение подходит, как начинающим рекрутерам, так и рекрутерам, которые хотят повысить свой уровень квалификации. Также данное предложение может быть интересно собственнику бизнесса, руководителям структурных подразделений ( если внутри компании пока нет рекрутера), руководителям отдела по подбру и адаптации ( чтобы повысить свой уровен квалификации и уровень квалификации своих сотрудников) В даннном тренинге много практики, где Вы научитесь быст
На сайте с 2023 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших бизнес-тренеров по управлению
20 лучших бизнес-тренеров по коммуникации
20 лучших бизнес-тренеров для call-центров
Тренинг-практикум Гендерный аспект в продажах: как правильно продавать мужчинам и женщинам Предлагаем 2 часа интересной и практичной работы с рассмотрением реальных ситуаций применения гендерной коммуникации + домашнее задание с индивидуальной обратной связью дают результативное внедрение навыка подстройки и коммуникации с клиентами
На сайте с 2020 года
Я бизнес-тренер "из полей", предлагаю сыграть в Тренинг-игру по продажам исключительно на ваших кейсах. Никаких " представьте себе чисто гипотетически". Обучение в формате игры -- 80% практики и 20% теории. В результате у вас будет готовые скрипты, которые можно запускать в работу сразу после обучения.
Ежедневно перед нами стоят десятки, а может и сотни задач, большинство из которых нужно решить здесь и сейчас. Регулярные дедлайны и задачи с повышенной нагрузкой, влияют не только на карьеру, но и на личную жизнь. Кажется, что ничего не успеваешь… Управление энергией человека – важный жизненный навык. Проблемы со здоровьем, постоянная усталость и раздражение, лишат сил и возможности куда-то двигаться, что-то создавать или о ком-то заботиться.
Проведение корпоративного тренинга из двух блоков: Телефонные продажи Переговоры Блок телефонные продажи: Повысить результативность «холодных» и "теплых"звонков Создание продуктивного отношения к звонкам Обучение способам быстрого вхождения в контакт по телефону Формирование знаний и навыков технологий
На сайте с 2016 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Добрый день, хотела бы высказать слова благодарности Оксане за тренинг, который проводился в рамках Акселератора .62 Рязанской области. Материал, предложенный на тренинге был хорошо структурирован, понятен дл...
С бизнес-тренером Галиной Беловодченко познакомились в период жесткого карантина в апреле 2020 года .На тот момент перед компанией стояла непростая задача, как сохранить персонал и как перевести бизнес в онл...
Отзыв о Тренинге "Лучше конкурента", проходившем в РИЦ №166 ООО "Информационный Центр Юнона" г. Иркутск с 08 по 10 февраля 2013 г. Тренер Островская Татьяна. Тема продаж на высоко конкурентном рынке для многих РИЦ...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
После какого обучения руководителей вы видели самый странный эффект?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.