Консультации по ТК. Консультации по случаям увольнения в Москве

Анна Бурова

HR - эксперт

МоскваОтзывов: 1

Экспертная консультация в случае сложных увольнений

Экспертная поддержка в процессе увольнения в сложных ситуациях, таких как сокращения, увольнения по дисциплинарным причинам или увольнения с риском юридических последствий. Аудит кадровых документов, подписанных сотрудником при трудоустройстве, а также действующих в компании локальных нормативных актов, для разработки правильной стратегии расторжения трудового договора.

Елена Шаповал

юрист по трудовому праву, консультант по кадровому делопроизводству

Москва

Подготовка пакета документов по увольнению сотрудника

Проведу анализ ситуации и подготовлю пакет документов по увольнению работника для Вашей конкретной ситуации по любому основанию прекращения трудового договра с обоснованием и ссылками на трудовое законодательство и сложившуюся судебную практику, в том числе в вашем регионе. Найду оптимальное решение для вашей ситуации.

Ольга Косинова

HR-эксперт

Москва

Подготовка пакета документов по увольнению сотрудника

Проведу анализ ситуации и подготовлю пакет документов по увольнению работника для Вашей конкретной ситуации по любому основанию прекращения трудового договра с обоснованием и ссылками на трудовое законодательство и сложившуюся судебную практику, в том числе в вашем регионе. Найду оптимальное решение для вашей ситуации.

Анна Пирожкова

hr-эксперт

Москва

Полный цикл кадрового администрирования, от приема до увольнения, табеля учета рабочего времени

Полный цикл кадрового администрирования, от приема до увольнения, табеля учета рабочего времени, приказы, больничные листы, личные дела, договора материальной ответственности индивидуальные и коллективные. Разработка и актуализация ЛНА, трудовых договоров, различных форм соглашений, должностных инструкций, договор об индивидуальной и коллективной материальной ответственности. Автоматизация процессов...

MEGAREKRUTER

Дмитрий, Генеральный менеджер / автор проекта

Москва

Консультирование по вопросам трудового законодательства. Сложные увольнения работников

Для работодателей: 1. применение дисциплинарных взысканий к неэффективным работникам (подготовка необходимых документов и концепции фиксирования нарушений); 2. полный аудит по кадровому делопроизводству; 3. анализ и выявление нарушений трудового законодательства РФ в ЛНА (локальные нормативные акты: Положения, Правила внутреннего распорядка и т.д.). 4. создание ЛНА. Для работников:

Ирина Шилова

Hr-эксперт, рекрутер, кадровик

Москва

Сложные увольнения

Увольнение — один из самых болезненных вопросов трудового права, но каждой компании рано или поздно приходится столкнуться с этой процедурой. Чтобы уволить работника по всем правилам, нужно не только хорошо знать законодательство, но и поддерживать в порядке внутреннюю документацию. Подробно объясню, как правильно подготовить кадровые документы, чтобы уволить сотрудника и при этом не переступить...