Компетенции менеджера по подбору персонала в Красноярске

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.  Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых

Помогаю оперативно и с меньшими трудозатратами закрывать вакансии компаний. Суть услуги: удаленно веду 2 ваши вакансии в месяц оплата привязана к календарному месяцу и производится без привязки к факту выхода специалиста - в один месяц закрываю несколько вакансий, в другой - ни одной, гарантия по замене не предоставляется закрываемость вакансий сильно зависит от привлекательности компании и предложения для кандидатов (зарплата, условия, задачи

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Подберем сотрудников на производство: операторов станков с ЧПУ, слесарей, сварщиков, токарей, фрезеровщиков, мастеров. Оценим в кандидате профессиональную квалификацию (разряд, накс, умение работать с точностью до нужных Вам квалитетов), а также личные качества, так как в любом производстве важен сплоченный коллектив профессионалов. Держим резерв сотрудников с ценными навыками на рынке. Говорим с кандидатами на одном языке. Вам не придется нам долго объясня

Подберем персонал на производство даже в небольшом городе РФ. Лучшие кадры должны работать у вас! Короткие сроки закрытия вакансии от 3-х дней до 1 месяца в зависимости от позиции. Освобождаем Заказчика от рутинной работы по подбору. Гарантировано заменим специалиста, если не проходит испытательный срок 1-3-6 месяцев. Собственная методика качественного подбора персонала. Гибкие цены по договоренности.

Подбираю менеджеров ОП, РОПов, торговых представителей и супервайзеров. Знаю рынок дистрибуции и опта. Фильтрую тех, кто боится «полей» и холодных звонков. Кейсы по росту выручки в первый месяц. Кому нужна эта услуга: Торговым и дистрибьюторским компаниям (продукты питания, алкоголь, хозтовары, строительные материалы, автозапчасти). Оптовым поставщикам с активным отделом B2B-продаж (телемаркетинг и выезды). Розн

Предлагаю услугу по удаленному подбора персонала в сферу юриспруденции, опыт в сфере - более 10 лет. Начинали подбор с вакансий: юрист, юрисконсульт; закрывали вакансии:  анти коллектор (кредитный адвокат), Налоговый юрист (со статусом адвоката); подбирали: Руководителя юридического департамента, Исполнительного директора с опытом в юриспруденции. Рынок сканируем постоянно, своя горячая база кандидатов и стоп-лист соответственно.  На этом направлении работают несколько в

Уважаемые работодатели!  Удаленный формат работы позволяет решить проблему дефицита рабочих мест в регионах, позволяя людям оставаться в своих родных городах и достойно жить. Фриланс -очень востребован на сегодняшний день, как при работе по найму, так и в работе на себя.Предлагаю свои услуги в подборе удаленных сотрудников (менеджеров по продажам, менеджеров по рекламе и маркетингу, контент-менеджеров, ассистентов руководителей, руководителей отделов

Предлагаю поиск и подбор квалифицированного персонала, опыт закрытия вакансий среднего и ТОП уровня для HR отделов , сферы юриспруденции, производственных, телекоммуникационных и строительных организаций, в девелопмент и продажи, прямой опыт с 2014 г. в HR, есть ИП и безналичный расчет, работа по договору с гарантией замены на случай увольнения. Поиск и подбор не только традиционными методами, но и с помощью нетворкинга, в соц.сетях, меседжерах, LinkedIn и т.д.

Предлагаю подбор персонала на любые должности. Проведение тестирования для каждого будущего сотрудника. Тестирование заключается в том, чтобы максимально выявить качества соискателя для конкретной должности и оценка полученного результата. Подбераю персонал быстро, но вместе с тем качественно. Руководствуюсь своими знаниями в области кадрового дела и человеческими чувствами.

Услуги по подборе персонала в сфере IT и интернет-маркетинга.  Работаю с вакансиями:  1С программист;  php программист;  маркетолог;  специалист по контекстной рекламе;  seo специалист;  менеджер проектов;  менеджер по продажам. Больше 10 лет работы в IT и интернет-маркетинге. Конкретные предложения в зависимости от задач клиента. 

Предлагаю услуги по подбору персонала. Опыт  подбора персонала около 15 лет, знание рынка труда региона. Результативный дистанционный подбор по России топовых позиций и узких специалистов.  Сфера профессиональных интересов: Рекрутмент: подбор персонала от руководителей до специалистов. Оценка профессиональных и личностных компетенций. Проведение аттестаций персонала, Ассессмент-центров. Соз

Предлагаю услуги по подбору персонала (IT- специалисты, юристы, HR, инспекторы отдела кадров, линейный персонал). Занимаюсь подбором персонала (IT-специалисты, Юристы, HR, инспекторы ОК, линейный персонал в том числе удаленно) более трех лет. Время закрытия вакансий от 2 недель до 1,5 месяцев в зависимости от квалификации соискателя. Имеется опыт работы в строительстве и оптово-розничной торговле (подбор ИТР, инженеров-сметчиков, персонал для работы вахтовым методом, торговля - м