Подбор персонала для торговли: линейные сотрудники, специалисты, менеджеры, супервайзеры, руководители

от 30 000 ₽

Подбираю менеджеров ОП, РОПов, торговых представителей и супервайзеров. Знаю рынок дистрибуции и опта. Фильтрую тех, кто боится «полей» и холодных звонков. Кейсы по росту выручки в первый месяц.

Кому нужна эта услуга:

Торговым и дистрибьюторским компаниям (продукты питания, алкоголь, хозтовары, строительные материалы, автозапчасти).
Оптовым поставщикам с активным отделом B2B-продаж (телемаркетинг и выезды).
Розничным сетям, ищущим администраторов магазинов и продавцов-консультантов с активной позицией.
Селлерам на маркетплейсах.

Опыт:

Знаю по опыту: самая частая боль в торговле — это не отсутствие клиентов, а отсутствие людей, способных взять эти деньги у клиента. Вы нанимаете продажника, а через месяц видите, что он просто переписывает заявки «с колес» и боится поднять трубку, чтобы напомнить о просрочке в 100 тысяч.

Я закрываю вакансии именно для реального сектора:

Оптовые базы и дистрибьюторы продуктов, алкоголя, стройки.
Компании с разъездным характером работы и полевыми сотрудниками.
Отделы активных продаж, где план — не просто цифра в таблице, а ежедневный челлендж.

Что я делаю не так, как обычное кадровое агентство?

Не верю резюме на слово. В торговле любят приукрасить: «увеличил продажи вдвое» часто означает «в прошлом месяце был полный ноль, в этом сделал одну отгрузку». Я проверяю факты через рекомендации и задаю правильные вопросы: «Сколько SKU в чеке было среднее? Какой процент активной клиентской базы вы держали?»
Тестирую на основе кейсов. Мне нужна реакция, а не заученный ответ про клиентоориентированность.
Снимаю проблему с дебиторкой. Я специально проговариваю с кандидатами тему денег и возврата долгов. Потому что хороший торгпред должен любить не только развозить «вкусняшки» по точкам, но и собирать «честно заработанные».

Кого я могу найти для вас за 2 недели:

Торговый представитель (мерин / супервайзер): С личным авто, знанием 1С и желанием работать на процент.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами (KAM): Умеет торговаться с сетевыми закупщиками и не теряет маржу.
Руководитель отдела продаж (РОП): Способен навести порядок в «серпентарии» продавцов и настроить воронку в CRM.

196 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Рейтинг в подразделах

Кадровый учет	23 место
Подбор	60 место
KPI	66 место

Работает удаленно
Услуг 25
Опыт более Более 10 лет

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Подбор супервайзеров и мерчендайзеров для FMCG Подбор кадров Услуги кадровых агентств Подбор управляющего