Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Добрый день! ✨ Устали тратить время на рутинные задачи по кадровому документообороту? Я готова взять это на себя и помочь вашему бизнесу работать эффективнее!
На сайте с 2021 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 6
Награды в конкурсах 1
Работает удаленно
Мы помогаем компаниям перейти от бумажного документооборота к современным цифровым решениям, которые упрощают обмен, согласование и хранение документов. Внедрение системы ЭДО позволяет ускорить процессы, снизить затраты и обеспечить юридическую значимость электронных документов. Что вы получаете Скорость — документы отправляются и подписываются за минуты, а не за дни. Экономию — снижение расходов на печать, бумагу, курьерскую достав
На сайте с 2020 года
Статей 228
Основной результат: - сокращение времени на кадровые операции,- снижение количества ошибок и ручного труда,- прозрачность и контролируемость процессов,- снижение рисков нарушений и потерь документов,- ускорение согласований и принятия решений,- готовность к масштабированию HR-процессов. Внедрение системы электронного кадрового документооборота (КДП), которая сокращает ручные операции, снижает ошибки и делает HR-процессы управляемыми и прозрачными.
На сайте с 2025 года
Статей 16
Готова оказать услугу по проведению аудита кадровой документации на соответствие требованиям норм трудового права. Найду ошибку - обосную и предложу варианты корректировок. Мы же помним, что ошибки в локально нормативных документах дорого стоят, не только с точки зрения нервов, но и с точки зрения статьи 5.27 КОаП.
Статей 88
Награды в конкурсах 4
Готова вести кадровое делопроизводства в Вашей компании (прием, увольнение, оценка персонала, разработка ЛНА, ДИ и прочие необходимые документы) есть возможность приезжать в офис 1 раз в неделю, все остальное время (09 час.00 мин. до 19 час.00 мин.) ежедневно - онлайн-консультирование и подготовка кадровых документов удаленно. Являюсь экспертом в области HR менеджмента.
На сайте с 2014 года
Подготовка всего спектра кадровой документации: Положение о структурных подразделениях организации, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о заработной плате и премирование, Кодекс сотрудника (по необходимости), договоры трудовые и ГПХ, должностные инстукции, договоры материальной ответственности, подготовка всех необходимых кадровых бланков, карточка Т2, ведение воинского учета, взаимодействие с пенсионным фондом. Предлагаю услуги по ведению КДП организации удаленно
Предлагаю услуги в постановке кадрового документооборота, описание HR-процессов. проведение кадрового аудита, участие в проекте автоматизации процессов HR-отдела оптимизациz оргструктуры и всех блоков системы управления персоналом, организация подбора персонала, включая документооброт для создания и анализа базы, разработка системы оценки персонала, разработка пакета документов и проведение аттестации, разработка системы мотивации и
На сайте с 2013 года
Статей 39
Награды в конкурсах 2
Обеспечу качественное ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнение, перевод, формирование и ведение личных дел сотрудников, отпуска, больничные, табель рабочего времени). Выдача справок и копий документов по запросам сотрудников, отчетность (СЗВ-ТД), командировки, отчетность по запросу руководства.Ведение кадрового учета в базе 1С ЗУП 8.3.Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпуска.Штатное расписание и внесение изменений в не
На сайте с 2022 года
Статей 2
Лучшие исполнители сайта в разделе “Кадровое делопроизводство”
20 лучших консультантов по охране труда
20 лучших экспертов по ведению КДП
Рейтинг экспертов по аудиту кадрового делопроизводства
Внедрение электронного документооборота решает системную проблему компаний - разрозненные, слабо управляемые и трудоёмкие процессы работы с документами и задачами.Мой подход заключается в проектировании и внедрении сквозного электронного контура работы с документами и процессами: управленческими, договорными, финансовыми, кадровыми, закупочными, проектными, отчетными и т.д. В фокусе - не инструмент, а логика бизнеса: анализ текущих процессов, их оптимизация, регламентация и последующая автома
Статей 1
О себе: Опыт работы отделе кадров с 2011 года в том числе на позиции Руководителя отдела кадров более 10 лет в торгово-розничной компании и HoReCa Что умею делать: - Люблю и умею "работать руками": ведение рутинных ежедневных операций - приемы, увольнения, отпуска (ежегодные, без сохранения, по БиР и уходу за ребенком), оформление командировок, справок, оформление отсутствий с сохранением заработной платы (донорские дни, диспансеризация);- Подготовка и сдача регулярной и
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Выбрали Акулову Елену исполнителем под конкретную задачу - разработать HR стратегию в сжатые сроки. Задача, скажем...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Модерация отзывов на Dream Job: подача апелляции на отзыв сотрудника
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.