Кадровый документооборот в Москве

Выберите эксперта по КДП — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать эксперта по КДП:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 536+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Ольга Разживина - эксперт HRTime
Ольга Разживина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей

Ведение кадрового документооборота (КДП)

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе12 Отзывы исполнителя1

Добрый день! ✨ Устали тратить время на рутинные задачи по кадровому документообороту? Я готова взять это на себя и помочь вашему бизнесу работать эффективнее!

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 6

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Наталья Громова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Внедрение системы электронного документооборота (ЭДО)

от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе5

Мы помогаем компаниям перейти от бумажного документооборота к современным цифровым решениям, которые упрощают обмен, согласование и хранение документов. Внедрение системы ЭДО позволяет ускорить процессы, снизить затраты и обеспечить юридическую значимость электронных документов. Что вы получаете Скорость — документы отправляются и подписываются за минуты, а не за дни. Экономию — снижение расходов на печать, бумагу, курьерскую достав

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 228

Работает удаленно

Оксана Ермакова - эксперт HRTime
Оксана Ермакова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей

Автоматизация кадрового документооборота

от 150 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе26

Основной результат: - сокращение времени на кадровые операции,- снижение количества ошибок и ручного труда,- прозрачность и контролируемость процессов,- снижение рисков нарушений и потерь документов,- ускорение согласований и принятия решений,- готовность к масштабированию HR-процессов. Внедрение системы электронного кадрового документооборота (КДП), которая сокращает ручные операции, снижает ошибки и делает HR-процессы управляемыми и прозрачными.

На сайте с 2025 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 16

Работает удаленно

Наталья Кретова - эксперт HRTime
Автор статей

Аудит кадрового делопроизводства, документооборота и ЛНА

от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе47 Отзывы исполнителя1

Готова оказать услугу по проведению аудита кадровой документации на соответствие требованиям норм трудового права. Найду ошибку - обосную и предложу варианты корректировок. Мы же помним, что ошибки в локально нормативных документах дорого стоят, не только с точки зрения нервов, но и с точки зрения статьи 5.27 КОаП.

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 88

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Елена - эксперт HRTime

Специалист по кадрам (частичная занятость)

от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе77

Готова вести кадровое делопроизводства в Вашей компании (прием, увольнение,  оценка персонала, разработка ЛНА, ДИ и прочие необходимые документы) есть возможность приезжать в офис 1 раз в неделю, все остальное время (09 час.00 мин. до 19 час.00 мин.) ежедневно - онлайн-консультирование и подготовка кадровых документов удаленно.  Являюсь экспертом в области HR менеджмента. 

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Елена Свиязова - эксперт HRTime

Подготовка всего спектра кадровой документации, услуги по ведению КДП организации удаленно. ведение

от 2 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе86

Подготовка всего спектра кадровой документации: Положение о структурных подразделениях организации, Правила внутреннего трудового распорядка,  Положение о заработной плате и премирование, Кодекс сотрудника (по необходимости), договоры трудовые и ГПХ, должностные инстукции, договоры материальной ответственности, подготовка всех необходимых кадровых бланков,   карточка Т2, ведение воинского учета, взаимодействие с пенсионным фондом. Предлагаю услуги по ведению КДП организации удаленно

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Ирина Корнилова - эксперт HRTime
Автор статей

Описание HR-процессов, постановка кадрового документооборота

от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе92

Предлагаю услуги в постановке кадрового документооборота, описание HR-процессов. проведение кадрового аудита, участие в проекте автоматизации процессов HR-отдела оптимизациz оргструктуры и всех блоков системы управления персоналом, организация подбора персонала, включая документооброт для создания и анализа базы, разработка системы оценки персонала, разработка пакета документов и проведение аттестации,  разработка системы мотивации и

На сайте с 2013 года

Статей 39

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Татьяна - эксперт HRTime
Автор статей

Ведение кадрового документооборота в полном объеме

от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе103

Обеспечу качественное ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнение, перевод, формирование и ведение личных дел сотрудников, отпуска, больничные, табель рабочего времени). Выдача справок и копий документов по запросам сотрудников, отчетность (СЗВ-ТД), командировки, отчетность по запросу руководства.Ведение кадрового учета в базе 1С ЗУП 8.3.Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпуска.Штатное расписание и внесение изменений в не

На сайте с 2022 года

Статей 2

Работает удаленно

Алена Бондарчук - эксперт HRTime
Автор статей

Внедрение электронного документооборота и автоматизация бизнес-процессов (ЭДО / ECM / BPM)

от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе145

Внедрение электронного документооборота решает системную проблему компаний - разрозненные, слабо управляемые и трудоёмкие процессы работы с документами и задачами.Мой подход заключается в проектировании и внедрении сквозного электронного контура работы с документами и процессами: управленческими, договорными, финансовыми, кадровыми, закупочными, проектными, отчетными и т.д. В фокусе - не инструмент, а логика бизнеса: анализ текущих процессов, их оптимизация, регламентация и последующая автома

На сайте с 2025 года

Статей 1

Работает удаленно

Наталья Алисова - эксперт HRTime

Ведение кадрового документооборота

от 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе315

О себе: Опыт работы отделе кадров с 2011 года в том числе на позиции Руководителя отдела кадров более 10 лет в торгово-розничной компании и HoReCa Что умею делать: - Люблю и умею "работать руками": ведение рутинных ежедневных операций - приемы, увольнения, отпуска (ежегодные, без сохранения, по БиР и уходу за ребенком), оформление командировок, справок, оформление отсутствий с сохранением заработной платы (донорские дни, диспансеризация);- Подготовка и сдача регулярной и

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Елена Акулова - эксперт HRTime
Елена Акулова
PRO
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Выбрали Акулову Елену исполнителем под конкретную задачу - разработать HR стратегию в сжатые сроки. Задача, скажем...

15 октября 2024

Частые вопросы и ответы по услугам “Постановка КДП. Кадровый документооборот в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
228 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.