Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Привет, меня зовут Кристина, и я могу подобрать для Вас асистента, который будет мыслить проактивно (на шаг впереди Вас); будет иметь системное мышление (чтобы все было по полочкам); умеет планировать свой и Ваш рабочий день. Которому Вы сможете доверять и забывать о контроле за исполнением задачи. Ведь главное ЦКП асистента – освободившееся от рутины время руководителя. Плодили хаос долгое время? – пора упорядочить дела;) Что делает асистент?
На сайте с 2020 года
Статей 1
Работает удаленно
Помогу подобрать эффективного Руководителя отдела продаж для Вашей компании. Этапы работ: 1. Погружение в проект Заказчика. Анализ рынка труда. 2. Разработка продающих обьявлений о вакансии, их размещение на специализированных сайтах поиска работы или в соц.сетях. 3. Телефонные интервью с откликнувшимися соискателями на вакансию. 4. Очные интервью с соискателями, тестирование и выбор наиболее подходящих кандидатов. Получение обратной связи от рек
На сайте с 2022 года
Статей 3
Подбираю управленцев уровня C-уровня, которые не просто соответствуют резюме, а способны влиять на прибыль, устойчивость и масштаб бизнеса. В фокусе — финансовые директора, коммерческие, генеральные, исполнительные и операционные руководители. В моей работе отсутствует «слепой подбор». Каждый кандидат проходит глубокую оценку: управленческие компетенции, модель принятия решений, уровень ответственности, стрессоустойчивость и реальная мотивация. Вы получаете н
На сайте с 2025 года
Сертификация пройдена
Добрый день! Занимаюсь подбором руководителей отдела продаж, на первичном собеседовании, достаточно быстро определяю когнитивные искажения(ошибки мышления) мешающие руководителю целенаправленно мыслить, достигать результатов, большое внимание уделяю проверкам межличностного общения внутри коллектива, могу определять синдром эмоционального выгорания.
По требованиям заказчика подберу руководителя для удалённой работы. Проведу тщательный отбор кандидатов и предлажу для рассмотрения именно тех соискателей которые соответствуют предъявляемым требованиям. Проведу первичные собеседования. Организую собеседования с заказчиком. Соберу обратную связь о кандидате у бывших работодателей.
Услуги которые я предоставляю заключаются в поиске канддатов на ваши вакансии: руководители по продажам, руководители IT направления, руководители среднего звена, директора и первые лица.Особенность заключается в качестве кандидатов, в оперативности закрытии данных вакансий. Полезна данная особенность может быть тогда, когда работодатель ищет нужного ему кандидата очень долго и находит не совсем тех, кто ему подходит. Данная услуга подходит всем клиентам, кому нужны име
На сайте с 2018 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
Подбор кандидата на руководящие должности: продажи(коммерческие,исполнительные,операционные директора;бизнес-ассистенты,ведущий маркетолог). Оценка кандидатов по Грейду. Проведение тестирования. Предоставление целевых, релевантных, соответствующих требуемым компетенциям, соискателей в простом и максимально понятном формате
Мой подход к подбору топ-менеджеров основывается на детальном понимании рынка труда и потребностей вашего бизнеса. Я предлагаю комплексную услугу по поиску и адаптации ключевых сотрудников, которые станут движущей силой вашего бизнеса и помогут достичь стратегических целей. Что входит в услугу: Мониторинг рынка труда Я провожу тщательный анализ текущей ситуации на рынке труда, чтобы понять, насколько востребованы специалисты вашего профиля, какие тренды до
Я занимаюсь подбором персонала последние 15 лет и специализируюсь на рекрутинге ТОП-менеджеров, руководителей уровня middle и специалистов с уникальными компетенциями (в том числе ИТ и digital) для производственных и коммерческих компаний. Дополнительно предлагаю услугу комплексной оценки должностей с предоставлением релевантных данных по всему рынку, отраслям, регионам, функционалу на основании актуальных обзоров большой четверки.
На сайте с 2021 года
Предлагаю услуги по подбору персонала. Мой опыт в качестве регионального HR директора в ведущих западных и российских компаниях FMCG более 7-ми лет. Мой опыт в подборе узкопрофильных специалистов, менеджеров высшего и среднего звена в продажах, а также руководителей функций и дирекций более 10-ти лет. Как правило, одновременно я веду от 3-х до 6 разноплановых позиций. Проекты я осуществляю на территории всего Поволжского р
На сайте с 2014 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Настоящим письмом благодарим за работу и эффективное сотрудничество HR АГЕНТСТВО BRENDWORK. Конечно не без сложностей, но задачи выполняются качественно, видно, что люди любят и знают свою работу от и до. Мы з...
000 МФО «Кэшелот» выражает благодарность 000 «МЭЙКЛАИФ» и лично Начальнику отдела развития Федулееву Антону за качественную и оперативную работу по подбору персонала для нашей ко...
Мы работаем на рынке вот уже 15 лет и, постоянно развиваясь, нам требуются новые квалифицированные кадры. 3 года назад мы воспользовались услугами Юлии Финогеновой для закрытия вакансии Директора по ра...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Вопрос эксперту: какая стоимость подбора швей из стран СНГ
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.