Кадровые агентства по подбору топ-менеджеров в Самаре

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 548+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Кристина  - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе390

Привет, меня зовут Кристина, и я могу подобрать для Вас асистента, который будет мыслить проактивно (на шаг впереди Вас); будет иметь системное мышление (чтобы все было по полочкам); умеет планировать свой и Ваш рабочий день. Которому Вы сможете доверять и забывать о контроле за исполнением задачи. Ведь главное ЦКП асистента – освободившееся от рутины время руководителя. Плодили хаос долгое время? – пора упорядочить дела;) Что делает асистент?

На сайте с 2020 года

Статей 1

Работает удаленно

Константин Журавлёв - эксперт HRTime
Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе740

Помогу подобрать эффективного Руководителя отдела продаж для Вашей компании. Этапы работ: 1. Погружение в проект Заказчика. Анализ рынка труда. 2. Разработка продающих обьявлений о вакансии, их размещение на специализированных сайтах поиска работы или в соц.сетях. 3. Телефонные интервью с откликнувшимися соискателями на вакансию. 4. Очные интервью с соискателями, тестирование и выбор наиболее подходящих кандидатов. Получение обратной связи от рек

На сайте с 2022 года

Статей 3

Работает удаленно

Ольга Заворохина - эксперт HRTime
от 300 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе986

Подбираю управленцев уровня C-уровня, которые не просто соответствуют резюме, а способны влиять на прибыль, устойчивость и масштаб бизнеса. В фокусе — финансовые директора, коммерческие, генеральные, исполнительные и операционные руководители. В моей работе отсутствует «слепой подбор». Каждый кандидат проходит глубокую оценку: управленческие компетенции, модель принятия решений, уровень ответственности, стрессоустойчивость и реальная мотивация. Вы получаете н

На сайте с 2025 года

Сертификация пройдена

Статей 1

Работает удаленно

Гафаров Рамиль - эксперт HRTime
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1336

Добрый день! Занимаюсь подбором руководителей отдела продаж, на первичном собеседовании, достаточно быстро определяю когнитивные искажения(ошибки мышления) мешающие руководителю целенаправленно мыслить, достигать результатов, большое внимание уделяю проверкам межличностного общения внутри коллектива, могу определять синдром эмоционального выгорания.

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Валентина Федорова  - эксперт HRTime
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2149

По требованиям заказчика подберу руководителя для удалённой работы. Проведу тщательный отбор кандидатов и предлажу для рассмотрения именно тех соискателей которые соответствуют предъявляемым требованиям. Проведу первичные собеседования. Организую собеседования с заказчиком. Соберу обратную связь о кандидате у бывших работодателей.

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Третьякова Евгения - эксперт HRTime
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2487

Услуги которые я предоставляю заключаются в поиске канддатов на ваши вакансии: руководители по продажам, руководители IT направления, руководители среднего звена, директора и первые лица.Особенность заключается в качестве кандидатов, в оперативности закрытии данных вакансий. Полезна данная особенность может быть тогда, когда работодатель ищет нужного ему кандидата очень долго и находит не совсем тех, кто ему подходит. Данная услуга подходит всем клиентам, кому нужны име

На сайте с 2018 года

Работает удаленно

Елена Детали - эксперт HRTime
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2923

Подбор кандидата на руководящие должности: продажи(коммерческие,исполнительные,операционные директора;бизнес-ассистенты,ведущий маркетолог). Оценка кандидатов по Грейду. Проведение тестирования. Предоставление целевых, релевантных, соответствующих требуемым компетенциям, соискателей в простом и максимально понятном формате

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Есикова Оксана - эксперт HRTime
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3307

Мой подход к подбору топ-менеджеров основывается на детальном понимании рынка труда и потребностей вашего бизнеса. Я предлагаю комплексную услугу по поиску и адаптации ключевых сотрудников, которые станут движущей силой вашего бизнеса и помогут достичь стратегических целей. Что входит в услугу: Мониторинг рынка труда Я провожу тщательный анализ текущей ситуации на рынке труда, чтобы понять, насколько востребованы специалисты вашего профиля, какие тренды до

На сайте с 2022 года

Статей 1

Работает удаленно

Андрей Лаптев - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3484

Я занимаюсь подбором персонала последние 15 лет и специализируюсь на рекрутинге ТОП-менеджеров, руководителей уровня middle и специалистов с уникальными компетенциями (в том числе ИТ и digital) для производственных и коммерческих компаний. Дополнительно предлагаю услугу комплексной оценки должностей с предоставлением релевантных данных по всему рынку, отраслям, регионам, функционалу на основании актуальных обзоров большой четверки.

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Мария  - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе4418

Предлагаю услуги по подбору персонала. Мой опыт в качестве регионального HR директора в ведущих западных и российских компаниях FMCG более 7-ми лет. Мой опыт в подборе узкопрофильных специалистов, менеджеров высшего и среднего звена в продажах, а также руководителей функций и дирекций более 10-ти лет.  Как правило, одновременно я веду от 3-х до 6 разноплановых позиций. Проекты я осуществляю на территории всего Поволжского р

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Марина - эксперт HRTime
Марина
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Настоящим письмом благодарим за работу и эффективное сотрудничество HR АГЕНТСТВО BRENDWORK. Конечно не без сложностей, но задачи выполняются качественно, видно, что люди любят и знают свою работу от и до. Мы з...

29 июня 2018
Ольга Федоркова - эксперт HRTime
Ольга Федоркова
Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

000 МФО «Кэшелот» выражает благодарность 000 «МЭЙКЛАИФ» и лично Начальнику отдела развития Федулееву Антону за качественную и оперативную работу по подбору персонала для нашей ко...

3 июня 2016
Финогенова Юлия - эксперт HRTime
Финогенова Юлия
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Мы работаем на рынке вот уже 15 лет и, постоянно развиваясь, нам требуются новые квалифицированные кадры. 3 года назад мы воспользовались услугами Юлии Финогеновой для закрытия вакансии Директора по ра...

5 августа 2015

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Вопрос эксперту: какая стоимость подбора швей из стран СНГ

8 апреля 2026
2 ответа
Спивакова Мария - эксперт HRTime

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор руководителей. Кадровые агентства по подбору топ-менеджеров в Самаре”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
257 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.