Поиск менеджеров, топ-менеджмента в компании, маркетологов
Детальность в рассмотрении кандидатов, выявление сильных сторон и точек роста кандидатов, разбор по Грейдингу, составление портрета кандидата посредством составления чек-листа с необходимыми компетенциями, любовь к "звездам" и понимание того, как отсеивать их среди 1000 кандидатов, понимание кандидатов с точки зрения психологии