Кадровые агентства по подбору топ-менеджеров в Челябинске

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 856+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Швецова Александра - эксперт HRTime
Швецова Александра Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе19 Отзывы исполнителя1

Успех компании на 90% зависит от качества ее руководства. Поиск директора, финансового директора или коммерческого директора — это стратегическая задача, где ошибка стоит огромных ресурсов и времени. Я предлагаю конфиденциальный и выверенный поиск топ-менеджеров, которые не только соответствуют требованиям по опыту и компетенциям, но и станут катализатором роста для вашего бизнеса. Используя глубокий executive search, проверку репутации и гарантию 100 дней, я нахожу лидеров, способных брать на с

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 2

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Храмцова Людмила  - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе226 Отзывы исполнителя1

Нахожу лучших из лучших и усиливаю ваш бизнес командой профессионалов из вашей отрасли. Стартуем с демо-подбора - без финансовых обязательств с вашей стороны. Смотрю рынок, анализирую зарплаты, подбираю первых кандидатов для калибровки.Почему мне доверяют подбор ключевых сотрудников?- Более 10 лет экспертизы в направлении- Ориентация на поиск правильного члена команды- Партнерства с экспертами для проверки профессиональных качеств с опытом 10

На сайте с 2025 года

Статей 1

Работает удаленно

Камовская Ирина - эксперт HRTime
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе148

В течение месяца подберём руководителя / директора отдела продаж, который поможет оптимизировать работу отдела и увеличить обороты в вашей компании. В пакет наших услуг включено: Знакомство. Разбираемся,  как устроен ваш отдел продаж? Какие инструменты вы используете? Какие задачи ставите перед новым руководителем отдела; Анализируем рынок и оцениваем конкурентные преимущества вашей компании; Согласовываем стоимость услуги

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 1

Работает удаленно

Пятинина Анастасия - эксперт HRTime
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе321

Подберем Вам квалифицированных топ менеджеров. Поиск начинаем с составления подробного портрета необходимого Вам сотрудника. Предоставляем релевантных кандидатов уже в первую неделю поиска. У нашей компании есть миссия - это увеличение дохода у компаний (наших клиентов), путем делегирования нам процессов рекрутинга. Мы найдем Вам специалистов, усилив Вашу команду!

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Валерия Арчугова - эксперт HRTime
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе324

Подбираю различные персонал, "белые воротнички", отбираю лучших, резюме показываю со своими комментариями по кандидату.Первых кандидатов обычно показываю на третий день.Средний срок закрытия вакансии по итогам 2023 года - 31 день. Оплата зависит от среднего дохода специалиста,конкретные суммы обсудим при заключения договора. 3 варианта по моей оплате: 10% от среднегодового дохода специалиста Два месяца гарантии, одна замена бес

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Кобелева Людмила - эксперт HRTime
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе581

Подбор персонала в сегодняшней реалии, когда кандидат нужен еще вчера – это моя работа. Каждый день я решаю сложные, порой невозможные задачи для своих клиентов. Кроме стандартных методов подбора, я пользуюсь своей собственной базой, ищу персонал там, где его никто не ищет. Результат моей работы – это наиболее подходящий под корпоративную культуру компании кандидат, который решит поставленные перед ним задачи. Когда умеешь подбирать нужных людей, то уже без разницы для как

На сайте с 2024 года

Статей 1

Работает удаленно

Чистякова Марина - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе891

Подберу для Вас лучшего специалиста в сфере продаж: от помощника менеджера до Директора по продажам в любой сфере деятельности!    Гарантирую: - качество; - оперативность; - замену, при любых ситуациях!!! Имею огромный опыт в подборе специалистов в юридической сфере, производственной, строительной, экономической, т.е. любой услуги или товара!

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Дарья Паршукова  - эксперт HRTime
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе953

Поиск и отбор кандидатов на позиции руководителей отделов. Оценка компетенций планирования, организации, контроля, делегирования, мотивации, конструктивности, развития и обучаемость, гибкости и влияния, знаний по автоматизации, оценка знаний и применения метрик, показателей работы отдела, финансовых и нефинансовых. Услуга поиска персонала предоставляется предприятиям с полностью официальной своевременной оплатой труда.

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Семён - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1163

Подберу лучшего сотрудника в Ваш бизнес или проект в кратчайшие сроки от 3-х дней Профессионально подбираю персонал разного уровня  с 2016 года  Индивидуальный подход к каждому клиенту, профессиональная поддержка. Я тщательно изучаю Ваши требования и нахожу для Вас оптимальное решение. Доверив поиск сотрудника мне - Вы сохраните не только время, но и деньги Стоимость найма - фиксированная и прозрачная и уже включает в себя все возможные

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Павел Иннокентьев  - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1209

За 2 недели я подберу для вашей компании руководителя, который справится со всеми поставленными задачами. Лучший способ понять специфику найма руководителей- занимать руководящие должности и управлять проектами. Мой опыт работы в сфере руководства более 9 лет. Я готов помочь вам отобрать лучшего руководителя.      

На сайте с 2019 года

Статей 2

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Инесса Шелест, IT HR  - эксперт HRTime
Инесса Шелест, IT HR
PRO Автор статей Спецзаказы
Олег Бирюков оставил(а) отзыв
Рейтинг

Выражаю благодарность Инессе Шелест и ее команде OfferCase. Нам срочно требовался сильный Team Lead под сложный AI-проект с опытом в Go и DevOps — сами искали три месяца безрезультатно. Коллега посоветовал...

22 августа 2026
Марина - эксперт HRTime
Марина
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Настоящим письмом благодарим за работу и эффективное сотрудничество HR АГЕНТСТВО BRENDWORK. Конечно не без сложностей, но задачи выполняются качественно, видно, что люди любят и знают свою работу от и до. Мы з...

29 июня 2018
Ольга Федоркова - эксперт HRTime
Ольга Федоркова
Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

000 МФО «Кэшелот» выражает благодарность 000 «МЭЙКЛАИФ» и лично Начальнику отдела развития Федулееву Антону за качественную и оперативную работу по подбору персонала для нашей ко...

3 июня 2016

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор руководителей. Кадровые агентства по подбору топ-менеджеров в Челябинске”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
231 специалист сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.