Источники и методы подбора персонала в Твери

Представляю HR-компанию. Мы занимаемся подбором персонала совместно с командой опытных рекрутеров. Подбираем кандидатов в любых городах +для релокейта Есть опыт работы как с крупными компаниями, так и со стартапами. Закрывали такие вакансии: Senior PHP developer, Senior Java developer, UI/UX-дизайнер, Senior Magento developer, Android Developer, Middle Python developer, Senior full-stack developer, Middle front-end developer, Senior IOS (swift) developer, DevOps, Специали

Представляю HR-компанию. Мы занимаемся подбором персонала совместно с командой опытных рекрутеров. Подбираем кандидатов в любых городах  Есть опыт работы как с крупными компаниями, так и со стартапами. Закрывали такие вакансии: Специалисты технической поддержки, Бухгалтера и финансовые менеджеры, Руководители подразделений компаний, менеджеры по продажам, риэлторы и другие. У нас есть все необходимые доступы к ресурсам для поиска, предоставлять ничего не нужно. От

Представляю HR-компанию. Мы занимаемся масоовым подбором персонала совместно с командой опытных рекрутеров.  Закрывали такие вакансии: швеи, специалисты технической поддержки, бухгалтера и финансовые менеджеры, менеджеры по продажам, риэлторы, монтежники, электромантажники, автоэлектрики и т.д У нас есть все необходимые доступы к ресурсам для поиска, предоставлять ничего не нужно. От Вас нужна только информация о вакансии, которую необ

Представляю HR-компанию. Мы занимаемся масоовым подбором персонала совместно с командой опытных рекрутеров. Закрывали такие вакансии: швеи, специалисты технической поддержки, бухгалтера и финансовые менеджеры, , менеджеры по продажам, риэлторы, монтежники, электрики и т.д. У нас есть все необходимые доступы к ресурсам для поиска, предоставлять ничего не нужно. От Вас нужна только информация о вакансии, которую необходимо закрыть.

Имеется опыт подбора IT-специалистов.  Навыки проведения всевозможных типов интервью: биографическое, по компетенциям, case-интервью.  Поиск и подбор специалистов различными методами, используя  разнообразные ресурсы: прямой поиск, работные сайты, мониторинг социальных сетей.  Образование: Высшее 2004-2009 гг. Тверской государственный университет: "Издательское дело и редактирование" 2009-2012 гг. Московский гуманитарно-экономический

Опыт в массовом и точечном подборе персонала с 2010 года. С кем работала: Билайн и  МТС- подбор специалистов по продажам, руководителей среднего звена; Озон- подбор складского персонала и сотрудников бухгалтерии; Магнит- подбор складских работников и специалистов среднего звена, аутсорсинговые компании СТС Групп, Профрезерв, Ancor, Фаворит, ОАК (объединенная аутсорсинговая компания) - подбор линейного персонала, it-специалистов, руководителей среднего звена. Навыки проведе

Занимаюсь подбором персонала с 2010 года. Работала как в штате прямых работодателей, так и в аутсорсинговых компаниях. Параллельно вела свое кадровое агентство по дамашнему персоналу.  Закрываю вакансии с учетом требований заказчиков и в обговоренные сроки.Ориентирована на долгосрочное сотрудничество. Помогу подобрать: главного бухгалтера заместителя главного бухгалтера бухгалтера на участок аудитора 

Предлагаю услуги по подбору персонала. Основные направления поиска специалистов: энергетика, строительство, производство; бухгалтерский учет, анализ и аудит; ТОП-менеджмент, руководители высшего и среднего звена; административный персонал, секретариат, АХО; продажи; оптовая и розничная торговля; информационные технологии; HoReCa; образование; региональный подбор (ва

Специализация в области подбора персонала: бухгалтерия и финансы, кадровые и административные вакансии, продажи, PR, программирование, IT, вакансии в сфере логистики, закупок. Готова к освоению других областей в сфере подбора. Оценка персонала, мониторинг уровня з/п, Региональный подбор, Headhunting.Английский на уровне intermediate.

Успешное оказание услуги по подбору персонала в области бухгалтерского учета, подразумевает наличие опыта работы по данной специализации. Именно это позволяет мне подбирать персонал в этой области. Последние 1,5 года специализируюсь на подборе бухгалтеров разных уровней: рядовой, ведущий, старший, главный бухгалтер, бухгалтер по расчету заработной платы. Есть необходимые тесты для оценки профессионального уровня специалистов.