Ищем удаленного менеджера по продажам в Санкт-Петербурге

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.  Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых

Удаленный менеджер по продажам, это одна из важнейших штатных едениц, которая прямым образом влияет на прибыль и развитие компании а так же на ее репутацию.. В современном мире, преимущества дистанционного графика работы велики, в первую очередь, это возможность привлечь сотрудников из различных регинов страны, тем самым расширив зону торговли и ускорив развитие филиальной сети, во-вторых, это ориентация на результат и только на результат менеджера по продажам а не на его присут

Удаленный отдел продаж — это оптимальное сочетание удобства и эффективности, позволяющее не только сэкономить время и ресурсы, но и достичь большего в продажах. Такой формат способствует увеличению географической области покрытия и, как следствие, расширению клиентской базы. Компания может находить новых клиентов и продавать свои продукты или услуги в любой точке мира. РОП -это управленец, а не «продажник». Когда ему ставят личный план продаж, это не прав

Продажи представляют собой сложный процесс, эффективность которого зависит от множества факторов. Управление продажами предполагает мониторинг огромного пласта информации, а также контроль работы людей, каналов сбыта. Считаем что РОП - один из ключевых сотрудников команды. Поиск удаленных руководителей отделов продаж-наша специализация.  

Мы предоставляем услугу подбора удалённых менеджеров по продажам для компаний, которые развивают онлайн-направления, работают с клиентами по телефону, мессенджерам и видеосвязи. Подбираем специалистов, способных эффективно продавать в дистанционном формате, соблюдать дисциплину и достигать планов без офиса. Мы подбираем менеджеров: Для входящих и исходящих продаж в B2B и B2C С опытом продаж по телефону, в Zoom, через мессенджеры, CRM и онлайн-ч

"Устали перебирать резюме, зовете на собеседование, а они не доходят?""Красиво презентуют себя, а потом нет результата, только "красивые слова""Как  часто я слышу такие слова от руководителей. Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые продавцы! Их не легко найти, но я знаю, как и где! Моя задача заканчивается там, где начинается ваш результат. 

Предлагаем услугу по подбору удаленных менеджеров менеджеров по продажам, операторов call-центров. Специализируемся  на удаленном персонале и имеем в этом вопросе максимальные компитенции. Найм, управление, адаптация, мотивация и все, что необходимо для эффективной работы удлаенных специалистов.   Четко составляем партрет потенциального кандидата, максимально точно подходящего под ценности компании и профессиональные требовани

Подбор отдела продаж/филиала удаленно во все регионы России и Зарубежом. В услугу входит: - Формирование заявки /Профиля требования - Составление и размещение объявлений на работных сайтах в соц сетях, специализированных группах и т.д. - Сбор релевантных откликов -

Добрый день! Меня зовут Ксения, и я специализируюсь исключительно на подборе персонала в сфере продаж. Как я работаю: 1⃣ Определяю профиль кандидата, чтобы он соответствовал вашим требованиям. 2⃣ Запускаю поиск: размещение вакансий, активный сорсинг, обработка откликов. 3⃣ Провожу собеседования, оцениваю профессиональные и личные качества. 4⃣ Представляю лучших кандидатов с полной информацией. 5

Уважаемый работодатель, удалённо помогу Вам в подборе персонала для Ваших магазинов, розничной торговли, интернет-магазиина. Подбор, хэдхантинг. Можно с нуля создать вашу службу персонала, вашу компанию. Рассматриваю все варианты сотрудничества, но в приоритете долгосрочное сотрудничество (абонентсков). Опыт работы в сфере подбора более 5 лет. 

В условиях текущей ситуации очень актуален перевод специалистов в дистанционные каналы продаж. Буду рада помочь Вам с поиском таких специалистов. Проведу анализ позиции и скрининг резюме, представленных на рынке. Представлю Вам резюме первых кандидатов через 2-3 дня. Проведу дистанционное интервью с заинтересовавшими Вас кандидатами. Лучших направлю в Ваши руки и помогу принять финальное решение