HR-консультанты в Екатеринбурге

Описание методики: 1 этап. Подготовка и сбор информации. Что подготовить*:  Результаты текущего года (цели и факт выполнения, результаты в разрезе каналов продаж и менеджеров).  Текущий «путь клиента» (воронка продаж): как он выглядит.  Текущая орг. структура.  Посчитанная текущая конверсия по воронке (среднее значение, а также по менеджерам): Сколько звонков совершают,

Порядок работы: Разрабатывать план вы будете сами на сессиях, отвечая на вопросы, которые помогут сформировать бизнес-план. Возможно, на некоторые вопросы не сможете ответить сразу. Для этого вам даются задания для самостоятельного исследования. Вам надо будет самостоятельно проработать материалы в заданиях после сессий. Отнестись к этому нужно внимательно, потому что задания являются основой для проведения следующей сессии планирования. На основе материалов

Профессиональный коуч, работаю по международным стандартам.  Специализация: личная эффективность, финансовый рост, коучинг команд. Есть опыт 100+ часов коуч-сессий для линейных руководителей, менеджеров по продажам, собственников бизнеса, клиентов с запросом – как повысить финансовый доход.  После коуч-сессий, эффективность сотрудников в компаниях росла в 1.5-2 раза. Доход клиентов за месяц на 25

Исходя из ваших потребностей разработаю понятные и применимые инструменты по работе с персоналом: от наёма до оффбординга.  Создадим "пакет" документов в электронном виде: формы, инструкции, бизнес-процессы, нормативные документы. В дальнейшем этим могут пользователься ваши руководители (если HR-функции вменены им в обязанности) или ваш HR-специалист (если его компетенций недостаточно, чтобы создать системы с нуля).

Помогаю предпринимателям построить эффективную команду! Возьму на себя все работы по организации HR-службы в компании с наймом ответственных сотрудников. Компании до 200 человек могу сопровождать самостоятельно. Разрабатываю и внедряю все HR-процедуры в компании, выполняю аудит существующих: разработка организационной структуры; КДП (нормативные документы, должностные инструкции и пр.); внешний и внутренний бренд работодателя;

Что я предлагаю: Комплексные решения для вашего бизнеса, которые сократят время и затраты на подбор персонала, повысят качество найма и ускорят адаптацию новых сотрудников. Мои услуги: 1. Оптимизация рекрутинга Разработаю и внедрю эффективную методологию подбора для всех категорий персонала (от рядовых сотрудников до топ-менеджмента) Настрою KPI и аналитику воронки рекрутинга для контроля каждого этапа Созда

Успешно реализую hr-проекты в рамках компетенций: Подбор и оценка персонала. Построение и продвижение hr-бренда. Внутренние коммуникации. Кадровый резерв и развитие руководителей. Оценка эффективности персонала. Коучинг руководителей. Форматы: аудит действующий процессов, разработка рекомендаций/выработка решений под цели и потребности клиента, поддержка на этапе запуска и масштабирования  решения.

Добрый день! 1. Буду полезной в формировании поддерживающих HR инструментов для решения бизнес задач компании. 2. Буду полезной в качестве эксперта для консалтинговой компании, осуществляющей HR сопровождение бизнес - команд. 3. Буду полезной в индивидуальной работе с руководителями подразделений в развитии их управленческих компетенций.  

1. Диагностика персонала. Формирование общего видения работы команды. Понимание как работают бизнес-процессы. Уровень компетенций сотрудников.  2. Сессии стратегического планирования. Сформировать общее видение долгосрочных целей компании, объединить команду для их достижения, повысить эффективность совместной работы; 3. Индивидуальный и групповой коучинг. Поддерживающая среда для достижения целей бизнеса. 4. Навыковые тренинги по управленч

Предлагаю комплекс услуг по управлению персоналом. оптимизация и построение эффективно работающей оргструктуры (от анализа существующей до внедрения новой); успешный опыт работы в антикризисном управлении; опыт построения и развития HR направления с нуля; практический опыт формирования кадровой политики и составляющих кадрового менеджмента:-- стратегический HR-менеджмент,-- кадровая политика,-- прогнозирование, кадровое планирован