Услуги по разработке должностной инструкции

Как выбрать услугу разработки должностных инструкций

Должностная инструкция — это документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника. Разработку должностных инструкций можно поручить внешнему исполнителю, имеющему опыт в отрасли бизнеса организации - заказчика и хорошо понимающего бизнес-процессы. Должностная инструкция не относится к обязательным нормативно-правовым актам на предприятии с наемной рабочей силой, трудовое законодательство никаким образом не регулирует наличие подобного документа. Поэтому в каждой организации должностные инструкции разрабатываются и утверждаются собственными силами, по инициативе руководителя или эта работа по разработке должностных инструкций выполняется на заказ, с привлечением внешних экспертов. 

Стоимость разработки должностных иснтрукций зависит от задания компании и требований по полноте и детализации, наличия готовых шаблонов и необходимости проводить внутренние перекрестные интервью с работниками. Также от того создается ли должностная инструкция с нуля или необходима только ее переработка, с внесением блоков новой информации.

Примерная стоимость услуг по разработке должностных инструкций на заказ:

• Корректировка и внесение дополнительной информации в должностную инструкцию - 1500 - 2000 рублей за один документ.
• Переработка всей должностной инструкции под уточненные задачи компании  - 2500 - 3000 за один документ.
• Формирование должностной инструкции на основе имеющегося шаблона, имеющихся положений об отделах и задания от компании - от 3500 рублей за один документ.
• Создание и обсуждение задания с компанией, проведение необходимых интервью и работ по сбору необходимой информации для компании, у которой не было должностных инструкций - от 5000 рублей за один документ.

Привлечение опытного HR-эксперта или кадровика для написания должностных инструкций позволит получить четкий, структурированный документ. Каждому сотруднику предприятия должностная инструкция помогает иметь четкие представления о своих полномочиях, возможностях и степени ответственности перед предприятием. Если какой-либо круг обязанностей не имеет отношения к должности работника, то он имеет право отказаться выполнять такую работу без негативных последствий.

Предлагаем профессиональную помощь по выбору эксперта по отзывам и рейтингу для создания и разработки должностных иснтрукций на заказ. Оставьте заявку на сайте и получите десятки предложений по разработке необходимых ЛНА уже сегодня!