Услуги в области оценки и развития персонала

по договоренности

Предлагаю услуги по проведению оценки персонала.

• Разработка модели компетенций;
• Написание кейсов, разработка деловых игр для оценки компетенций;
• Проведение и участие в качестве наблюдателя в центрах оценки;
• Проведение семинаров для руководителей и HR специалистов по технологии Ассессмент Центр, интервью по компетенциям;
• Проведение индивидуальных ассессментов для менеджеров;
• Составление индивидуальных планов развития.

Профессиональный опыт:

Работой по реализации проектов в области оценки и развития персонала я занимаюсь более 9 лет.
За время работы проведено более 100 групп Ассессмент-центров (обучение ассессмент центр), в качестве ведущего и наблюдателя оценила более 800 менеджеров. В качестве менеджера проектов или консультанта выполнила консалтинговые проекты более чем для 15 компаний.
Руководство и участие в проектах по разработке и внедрению процедур оценки для формирования кадрового резерва и подбора персонала, исследованию корпоративной культуры, вовлеченности.
Подготовка и участие в реализации программ развития кадрового резерва.
Работа в блоке HR в Компаниях EastLine, X5 Retail Group, ОАО «Компания «Сухой».

Реализованные проекты:

• Pernod Ricard Rouss,
• Видео Интернейшенл,
• Газпромнефть,
• ДТЭК,
• Издательство «Эксмо»,
• ОАК,
• ОМК,
• ОНГ,
• Росатом,
• Росэнергоатом,
• Федеральная Сетевая Компания,
• РОСНАНО,
• Сахалин Энерджи,
• Motul,
• Сбербанк,
• Центр Международной Торговли.

Более15 Компаний - клиентов

Консультирование организаций в области оценки и развития персонала. Работала в качестве консультанта с такими компаниями как Pernod Ricard Rouss, Газпромнефть, Росатом, Росэнергоатом, Федеральная Сетевая Компания, РОСНАНО, Motul, Сбербанк, SPAR, Центр Международной Торговли, CARPET HOUSE, Сахалин Энерджи, Saint-Gobain, SCA

• Управление проектами по проведению ассессмент- и девелопмент-центров 
• Участие в роли ведущего и наблюдателя в ассессмент- и девелопмент-центрах
• Анализ работ и моделирование компетенций
• Проведение семинаров и тренингов для руководителей и HR специалистов по технологии Ассессмент Центр, интервью по компетенциям.
• Подготовка и участие в реализации программ развития сотрудников.
• Проведение фокус групп.
• Разработка кейсов, деловых игр для ассессмент-центров.

2004 РГСУ (МГСУ)
Факультет Социальной работы, педагогики и психологии (специальность: Социальный педагог, педагог-психолог.

Дополнительные тренинги / сертификации: Программа по подготовке психологов-консультантов экзистенциально-аналитического направления «Экзистенциальный анализ и логотерапия» (2008 -2011) МГППУ совместно с GLE-International, Австрия
Тренинг «Системное мышление» АРБ ПРО
Тренинг «Диагностика командных ролей по Белбину» Belbin Associates 
Стажировка в качестве наблюдателя центра оценки, в ОАО «Кузбасэнерго» Консалтинговое Бюро «Ставка»
Тренинг «Интервью по компетенциям» тренер Анна Лаптева 
Семинар «Использование опроснинка CPI в условиях современной России» Консалтинговое Бюро «Ставка»