Услуги по оценке и обучению персонала

по договоренности

Консалтинг в HR - как цель. Поэтому интересно принять участие в разннобразных проектах, включая проекты связанные с оценкой персонала.
Внимательна, хорошие аналитические способности, умею устанавливать контакт.
Сертификаты доп.образования: НЛП-практик, эриксоновский гтпноз, тренинг тренеров.
Готовлю к публикации работу на тему: "Имплицитные представления как системообразующий фактор корпоративной культуры"

Опыт работы в данной сфере:

HR -generalist, тренинг-менеджер (ночной клуб+фармпроизводство):написание должностных инструкций, положений, регламентов, оцентка потребности в обучении, разработка и проведение тренингов? постренинговое сопровождение

Региональный менеджер (сеть АЗС) - контроль работы персонала, полевое обучение

Руководитель отдела управления персоналом (производственная компания) - подбор персонала, коррекция мотивационной схемы, контроль КДП.