Услуги наблюдателя, разработка и участие в ассессмент-центре по договоренности Написать исполнителю Предлагаю услуги по оценке персонала, работу на проектах. В качестве наблюдателя в самых различных проектах по оценке персонала. Хочу развиваться в направлении "Оценка персонала". Из личного опыта: есть опыт в разработке и проведении АЦ ( уровень специалистов: секретари и операторы контакт - центра) опыт небольшой,т.к. компании не специализировались на данном направлении. Хочется принять участие в подобных мероприятиях. Профессиональный опыт: Октябрь 2012 - наст. время (IT услуги) Менеджер по работе с персоналом: осн. направления- подбор, адаптация Октябрь 2011 — октябрь 2012 — Страхование Главный специалист отдела подбора и развития персонала - Прямой подбор персонала на все штатные позиции- Сопровождение процесса адаптации работников (контроль организации рабочего места, предоставление информации о структуре Компании, необходимых коммуникациях, обеспечение нормативными материалами)- Мониторинг структуры компаний-конкурентов по страхованию жизни, мониторинг успешных продавцов по страхованию жизни - Участие в региональном подборе,проведение и организация дистанционного интервью- Разработка и внедрение Технологий привлечения персонала (использование интернет-ресурсов, взаимодействие со СМИ, взаимодействие со Службами занятости, взаимодействие с учебными учреждениями, вакансий внутри Компании и др.), анализ источников, внедрение технологий с учетом региональной специфики Июль 2009 — Октябрь 2011 (2 года 4 месяца) — Информационные технологии/системная интеграция Менеджер по персоналу 1. Подбор - Опыт подбора специалистов различных уровней- Оперативное закрытие нескольких вакансий одновременно - размещение информации в различных источниках.- формирование базы по кандидатам- согласование заявок, проведение собеседований, знание и применение различных методик подбора персонала - подготовка рабочего места- подготовка и согласование job offer- контроль выхода сотрудника на работу2. Адаптация- принятие сотрудника на работу ( знакомство с ЛНА, ДИ, офер)- организация представления сотрудника ( размещение информации на портале, знакомство с коллегамии, знакомство со структурой )- организация испытательного срока (Контроль оформления планов работ на период испытательного срока)- проведение процедуры закрытия испытательного срока новых сотрудников3. Аттестация- подготовка графика аттестации- контроль соблюдения сроков проведения аттестационных мероприятий;- подготовка всей необходимой документации для проведения аттестаций;- организация процедур проведения аттестаций;- участие в проведении аттестации сотрудников;- подведение итогов, фиксация вынесенного решения по итогам проведенных аттестаций. 4. Работа с Должностными инструкциями:- корректировка, актуализация, разработка новых совместно с руководителями подразделенийРабота с ДМС: - курирование договоров,доп. соглашений. - отслеживания сроков прикрепления и открепления сотрудников5. Работа в программе SAP R\3 :- поддержка орг. структуры в SAP R\3 в актуальном состоянии, в соответствии с изменениями штатных расписаниях- внесение ДИ в SAP R\3- обновление ДИ и положений о департаментах Опыт подбора в различных сферах, с большим количеством активных вакансий .Проведение собеседований с кандидатами . Адаптация, аттестация сотрудников.- более 6ти лет Есть опыт в написании регламентов, должностных инструкций, оказании услуг по оценке персонала. 0 0 0 0 10428 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв