Центр оценки персонала (Ассессмент) руководителей (ТОП, средний менеджмент, кадровый резерв)

от 5 000  ₽

Проведение центра оценки полезно компаниям, которые заботятся о повышении эффективности работы своих сотрудников.
Комплексная оценка персонала согласно международным и российским стандартам:

1. Помощь в формировании (разработке или адаптации модели компетенций и критериев оценки)
2. Разработка или адаптация оценочных заданий для участников-руководителей
3. Выбор отраслевых оценочных заданий из базы кейсов и упражнений 
4. Подготовка процедуры центра оценки и стимульного материала
5. Проведение оценки руководителей согласно разработанным процедурам
6. Подготовка индивидуальных отчетов
7. Формирование общего отчета по группе участников
8. Подготовка рекомендаций и матрицы развития
9. Предоставление обратнойй связи участникам
10. Коучинговая поддержка при необходимости

Преимущества:

Преимущества в работе:

• Более 100 проведенных проектов по оценке
• Гибкость подходов
• Огромная база кейсов и заданий для центра оценки 
• Методологическая грамотность
• Скорость в подготовке технического задания, разработке процедуры оценки и проведении оценочных проектов
• Бенчмаркинг моделей компетенций по всем отраслям
• Наличие команды, позволяющей проводить комплексную оценку более чем 50 человек одновременно

Опыт:

Примеры оценочных проектов:

1. Логистическая компания - проведение экспресс-оценки 80 руководителей. Задача: провести 1-дневную экспресс оценку руководителей для дальнейшего принятия решения о прохождении первого отборочного тура в кадровый резерв.

2. Нефтедобывающая компания - провести оценку заместителей директоров для приятия решения о кадровых назначениях. 

3. Non-food retail - оценка лидерских и управленческих качеств руководителей для формирования программы развития и включения данных в регулярную оценку для performance review.

4. Фармация - оценка лидерских качеств руководителей для повышения осознанности сильных качеств и дефицитных компетенций для дальнейшего ИПР.

5. Производственно-добывающая компания - экспресс центр оценки по динамике ввключенности в обучение, проект 0,5 года, с проведением периодической оценки и отслеживанием динамики усвоения обучения и включенности в разиввающие и обучающие процессы.

Ресурсы:

• Профильное образование и дополнительные курсы (международные и российские)
• Опыт проведения оценочных проектов различного масштаба
• Проекты, реализованные на различных рынка
• Огромная база оценочных заданий (кейсов, упражнений, авторских бизнес-игр)
• Команда опытных наблюдателей способных оценить порядка 70-80 участников одновременно

Условия сотрудничества:

Воможно проведение оценки в онлайн формате и центра оценки вв формате офлайн. Взаимодействие ИП или ГПХ.