Разработка систем мотивации, в том числе системы заработной платы

по договоренности

Предлагаю услуги по разработке систем мотивации персонала. Мой опыт работы в должности директора по персоналу на прмышленном предприятии может быть полезен при:

• проведении аудита деятельности отдела кадров (отдела кадрового администрирования): анализ текущего состояния, выявление системных ошибок, составление рекомендаций по их устранению, оценка работников кадровых подразделений;
• разработке системы мотивации сотрудников, материальной и нематериальной: анализ существующей системы мотивации, выявление сильных и слабых сторон, разработка рекомендаций, в том числе системы оплаты и премирования;
• разработка локальных нормативных актов: анализ существующих документов, их корректировка и разработка недостающих.

Данное предложение действительно не только для для Ростова-на-Дону. Возможен выезд в другие города на период проекта по аудиту.

Профессиональный опыт:

Разработала и внедрила системы оплаты труда на 2-х предприятиях, численностью более 300 и 500 сотрудников.

В данный момент разрабатываю систему оплаты труда и премирования для компании, занимающейся геологоразведкой нефтяных месторождений (г. Уренгой, более 800 сотрудников): на основании предоставленных данных и пожеланий Заказчика предложено 2 варианта возможных систем оплаты и премирования с предварительными расчетами.

Данное предложение действительно не только для для Ростова-на-Дону. Возможен выезд в другие города на период проекта по аудиту.