Разработка комплексной системы мотивации

по договоренности

Предлагаю услуги по разработке комплексной системы мотивации, консультирую по трудовому праву и урегулированию трудовых споров.

Готова разработать систему мотивации для вашей компании. Есть опыт разработки и внедрения  KPI, грейдов в крупных федеральных компаниях (штат более 8000 персонала), различных бонусов, доплат, предложений по нематериальной мотивации.

Профессиональный опыт:

Опыт работы HR директором более 15 лет.

1. Опыт выстраивания HR- стратегии компании в соответствии с её целями и задачами;
2. Опыт работы в Холдинговых структурах (со штатом до 8000 сотрудников) с широкой филиальной сетью на руководящих постах;
3. Опыт по реструктуризации Компаний, проведению кадрового аудита;
4. Опыт по разработке и внедрению бизнес-процессов по всем блокам HR (подбор, обучение (внутреннее и внешнее), адаптация, мотивация (материальная и нематериальная), аттестация, оценка, развитие сотрудников, кадровое делопроизводство);
5. Опыт разработки и внедрения системы грейдирования должностей, KPI, различных бонусных программ, систем оплаты труда, социальных пакетов и т.д.;
6. Опыт разработки и внедрения программ привлечения и удержания персонала;
7. Опыт разработки и внедрения всех HR локально-нормативных актов;
8. Опыт по внедрению процедур по составлению и контролю бюджета (ФОТ, обучение, рекрутмент, корпоративные мероприятия и т.д.);
9. Опыт по организации, проведению различных корпоративных мероприятий, внутреннему PR);
10. Опыт по решению конфликтных ситуаций, сокращению и увольнению сотрудников, в том числе массовому в компаниях как с «белой», так и неофициальной заработной платой;
11. Опыт создания с нуля Учебного центра;
12. Опыт восстановления  и создания «с нуля» кадрового делопроизводства;
13. Хорошее знание трудового законодательства и других нормативных документов по специфике деятельности;
14. Опыт по подбору персонала на все позиции, включая региональный рекрутмент;
15. Опыт успешного руководства внутренними проектами;
16. Опыт успешных проверок проверяющими органами;
17. Опыт руководства внутренними проектами по изменению и дополнению настроек в программе SAP R3 (перенастройки расчета заработной платы, внедрение проекта по настройке автоматизации ведения командировок и  кадрового делопроизводства, новых систем оплат,  формирования различных отчетов);
18. Опыт участия в процессах автоматизации бизнес-процессов в компании, настройки внутреннего портала компании и различных ERP программ.