Проведение ассессмента

 Ассессмент центр одна из самых объективных оценочных процедур на сегодняшний день! При этом она одна из самых трудоемких: составление профиля должности (портрета идеального сотрудника), подбор методик, обучение наблюдателей, подведение итогов. Все это я готова сделать индивидуально под ваш заказ. Данный метод наиболее эффективен в следующих случаях: отбор кандидатов на вакантную должность, отбор кандидатов в кадровый резерв, определение "зон роста" сотрудников.

Преимущества:

Занимаюсь assessment center  с 2007 года.  Профессиональный бизнес-тренер, психолог, коуч, HR BP

Опыт:

Работала в крупном агропромышленном холдинге (численность более 7000 человек), разрабатывала и проводила ассесмент для руководителей производства разного уровня (от мастеров до начальников цехов), АУПа, ТОП менеджеров, кадрового резерва, торговых представителей (всего более 1000 человек).

Ресурсы:

Огромная база упражнений и кейсов для разных специалистов.