Разаботка и ведрение системы мотивации от 50 000 ₽ Написать исполнителю Цель построения системы мотивации на предприятии - повышение эффективности работы персонала. Решается выполнением трех вопросов: 1. Мотивирование сотрудника на выполнение актуальных задач. 2. Своевременный и полноценный контроль выполнения. 3. Необходимое и достаточное вознаграждение. В рамках различных предприятий решается по-разному.Для Краснодарского кирпичного завода разработана система по принципу грейдов, включающая монетарное и немонетарной поощрение для основного состава и бенефетарного пириципа для руководящих лиц предприятия. Для отдела продаж завода бытовой химии, продуктовых магазинов, магазинов бытовой техники и мебели разработаны системы по принципу KPI. Для отдела продаж пивоваренного частного завода - система прямой зависимости. 0 0 0 0 9463 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв