ПРОЕКТЫ: • ПОДБОР • АДАПТАЦИЯ • СОПРОВОЖДЕНИЕ • ОЦЕНКА (ASSESSMENT) • ОБУЧЕНИЕ • РАЗРАБОТКА МОТИВАЦИОННЫХ ПРОГРАММ • РАЗРАБОТКА И ОПТИМИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ • СОЗДАНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ • РАЗРАБОТКА ПРОЕКТОВ ФОРМИРОВАНИЯ НОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ • ИССЛЕДОВАНИЕ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ПРЕДПОЧТЕНИЙ • СОЗДАНИЕ УНИКАЛЬНОГО ТОРГОВОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ • РАЗРАБОТКА ЛОГОТИПОВ • СОЗДАНИЕ НОВОГО НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ • КОУЧИНГ РУКОВОДИТЕЛЕЙ • ТАЙНЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ
ЗАО РусГазПроект ООО Консорт ОАО Аптеки Кубани ООО ПРИСЛИ ЗАО ДомБытХим и др.
КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ • Стратегическое планирование, планирование потребности в персонале • Разработка и внедрение оргструктуры, реинжениринг бизнес-процессов • Разработка и организация работы новых проектов • Формирование кадровой политики предприятия • Разработка системы мотивации и компенсационной политики • Аттестация и развитие персонала, формирование кадрового резерва • Управление корпоративным обучением • Управление численностью персонала (подбор, адаптация, ротация) • Управление корпоративной культурой • Управленческое консультирование